勞務派遣員工合同合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

鑒于甲方擁有一定數量的勞務派遣員工，乙方需要乙方提供勞務派遣員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣員工數量及崗位

1.本合同派遣員工總數為______名，具體崗位及人數如下：

崗位一：______崗位，人數：______人；

崗位二：______崗位，人數：______人；

……

2.甲方應根據乙方實際需求，在合同約定的派遣員工數量范圍內，為乙方提供合格的勞務派遣員工。

二、派遣員工資格及條件

1.派遣員工應具備以下資格及條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方工作崗位所需的技能和資質；

（3）符合國家及地方相關法律法規的規定；

（4）甲方認為必要的其他條件。

2.甲方對派遣員工的招聘、培訓、考核等事項負有責任。

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資按乙方所在地區及崗位標準執行，具體工資標準由雙方另行協商確定。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）法定節假日加班工資；

（5）甲方認為必要的其他福利待遇。

四、派遣員工的管理及使用

1.乙方應對派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及崗位操作規程。

2.乙方應按照合同約定，合理使用派遣員工，不得違法用工。

3.甲方對派遣員工的人事糾紛、勞動爭議等事項負有責任。

五、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內，如遇國家政策調整、甲方或乙方經營狀況發生變化等原因，經雙方協商一致，可以解除合同。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定提供派遣員工的，應向乙方支付______元的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定使用派遣員工的，應向甲方支付______元的違約金。

3.雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.派遣員工名單及崗位信息表；

4.乙方崗位說明書；

5.乙方規章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

丙方（第三方服務單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

鑒于甲方擁有一定數量的勞務派遣員工，乙方需要乙方提供勞務派遣員工，丙方提供勞務派遣服務及相關管理支持，為保障甲乙雙方的合法權益，明確各方責任，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣員工數量及崗位

1.本合同派遣員工總數為______名，具體崗位及人數如下：

崗位一：______崗位，人數：______人；

崗位二：______崗位，人數：______人；

……

2.甲方應根據乙方實際需求，在合同約定的派遣員工數量范圍內，通過丙方提供的服務，向乙方提供合格的勞務派遣員工。

二、丙方的責任與義務

1.丙方負責招聘、篩選、培訓勞務派遣員工，并保證其符合甲方要求。

2.丙方負責與勞務派遣員工簽訂勞動合同，并代為支付工資及繳納社會保險等。

3.丙方負責對勞務派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及崗位操作規程。

三、甲方的權益與義務

1.甲方可要求丙方提供勞務派遣員工的招聘、培訓、考核等相關資料。

2.甲方可對丙方的服務質量進行監督，并提出改進建議。

3.甲方可要求丙方對勞務派遣員工進行必要的調整和替換。

四、乙方的權益與義務

1.乙方有權對派遣員工進行日常管理，包括工作安排、考核等。

2.乙方應按照合同約定，合理使用派遣員工，不得違法用工。

3.乙方應向丙方支付勞務派遣服務費用。

五、丙方的權利與義務

1.丙方有權向甲方收取勞務派遣服務費用，費用標準由雙方另行協商確定。

2.丙方有權要求甲方配合其完成勞務派遣員工的管理工作。

六、違約責任

1.若丙方未按約定提供合格的勞務派遣員工，或服務質量不符合要求，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.若乙方未按約定支付勞務派遣服務費用，或違反合同約定使用派遣員工，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

3.若丙方違反本合同約定，甲方有權要求解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

七、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

八、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內，如遇國家政策調整、甲方或乙方經營狀況發生變化等原因，經雙方協商一致，可以解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.派遣員工名單及崗位信息表；

5.乙方崗位說明書；

6.乙方規章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方的服務責任，保障甲方的權益。

2.提高勞務派遣管理的專業性，降低甲方管理成本。

3.建立健全勞務派遣市場秩序，維護勞動者合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在勞務派遣過程中的主導地位，確保其權益不受侵害。

2.通過加強對丙方的監督，提高服務質量，降低用工風險。

3.推動勞務派遣市場健康發展，提升甲方在行業中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（企業客戶）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

鑒于乙方需要一定數量的勞務派遣員工來滿足其業務需求，甲方作為勞務派遣公司，丙方作為第三方人力資源服務機構，為提供專業的人力資源服務，保障乙方的權益，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣員工數量及崗位

1.本合同派遣員工總數為______名，具體崗位及人數如下：

崗位一：______崗位，人數：______人；

崗位二：______崗位，人數：______人；

……

2.甲方根據乙方的需求，通過丙方的協助，向乙方提供符合崗位要求的勞務派遣員工。

二、丙方的責任與義務

1.丙方負責對勞務派遣員工的招聘、選拔、培訓，確保其符合乙方崗位要求。

2.丙方負責與勞務派遣員工簽訂勞動合同，并代為支付工資及繳納社會保險等。

3.丙方負責對勞務派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規及乙方規章制度。

三、乙方的權益與義務

1.乙方有權要求甲方和丙方提供勞務派遣員工的詳細資料，包括個人簡歷、培訓記錄等。

2.乙方有權對勞務派遣員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權根據業務需求調整勞務派遣員工的工作崗位和工作內容。

4.乙方應按照合同約定支付給甲方和丙方勞務派遣服務費用。

5.乙方應確保勞務派遣員工的工作環境安全，提供必要的工作條件。

四、甲方的責任與義務

1.甲方應確保派遣給乙方的員工符合乙方的工作要求。

2.甲方應按照合同約定，及時向乙方提供合格的勞務派遣員工。

3.甲方應協助丙方處理勞務派遣員工的招聘和培訓工作。

五、違約責任

1.若甲方未能按照約定提供合格的勞務派遣員工，或提供的服務不符合合同要求，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若丙方未能按照約定履行其責任，如未能及時提供合格的勞務派遣員工或未能妥善管理員工，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.若乙方未按約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付違約金。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內，如遇國家政策調整、乙方業務需求發生變化等原因，經雙方協商一致，可以解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.派遣員工名單及崗位信息表；

5.乙方崗位說明書；

6.乙方規章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________