制衣工廠勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方于____年__月__日簽訂。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事制衣業務的企業，乙方愿意接受甲方提供的勞務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事制衣生產、加工、管理等各項工作。

2.乙方應按照甲方規定的生產計劃、質量標準、操作規程等要求，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

3.乙方在合同期內因工作原因造成工資損失的，甲方應予以賠償。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作服、勞保用品；

（2）提供工作餐或餐費補貼；

（3）提供住宿條件或住宿補貼；

（4）定期組織員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，自覺維護自身合法權益。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護規定，嚴重危害乙方身體健康。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣公司）：__________

鑒于甲方系從事制衣業務的企業，乙方愿意接受甲方提供的勞務，為保障甲方的合法權益，提高勞動生產效率，經甲乙雙方及第三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方委托第三方對乙方進行勞務派遣，乙方直接向甲方提供勞務服務。

2.第三方作為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、管理、培訓、社會保險繳納等工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事制衣生產、加工、管理等各項工作。

2.乙方應按照甲方規定的生產計劃、質量標準、操作規程等要求，完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、管理、培訓、社會保險繳納等工作。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方應確保乙方具備履行本合同所需的職業技能和素質。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作質量進行評估。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。

2.乙方因個人原因導致工作失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

4.乙方不得從事與甲方業務競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方相關資質證明；

7.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過勞務派遣，可以降低人力資源成本，提高勞動生產效率。

2.第三方作為專業的人力資源公司，可以為甲方提供更加專業、高效的勞務派遣服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方的工作質量。

2.甲方通過合同約定，保障自身的合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（用人單位）：__________

鑒于乙方愿意接受甲方提供的勞務，甲方作為勞務派遣公司，與乙方簽訂勞務派遣協議，并將乙方派遣至第三方處工作。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本協議，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方直接向第三方提供勞務。

2.第三方作為用人單位，負責乙方的工作安排、管理、培訓等事宜。

二、合同期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.協議期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應在本協議期滿前一個月內書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方應在第三方指定的工作地點，按照第三方的規定，從事相關工作。

2.乙方應按照第三方的要求，完成工作任務，并確保工作質量符合標準。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方根據乙方的實際工作時間和績效考核，支付乙方工資，工資標準為____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為每月____日。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責乙方的招聘、培訓、社會保險繳納等工作。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方應保障乙方的合法權益，提供必要的勞動保護措施。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照協議約定，提供相應的勞動條件和保障。

2.乙方有權對甲方的工作進行監督，并對甲方的不當行為提出投訴。

3.乙方有權在協議約定的范圍內，享有休息休假的權利。

4.乙方有權要求甲方提供培訓機會，提升自身職業技能。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的實際工作安排、管理、培訓等事宜。

2.第三方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調整。

3.第三方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

九、違約及限制條款

1.甲方違反協議約定，未按照規定支付工資或未繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方違反協議約定，未提供必要的勞動保護措施，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。

3.乙方違反協議約定，擅自離職或泄露公司機密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

4.乙方在合同期內，不得與第三方以外的單位或個人簽訂勞動合同，否則視為違約。

十、爭議解決

1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方相關資質證明；

7.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：______