MayAirMayAirTechnology(China)Co,Ltd純凈品質純粹人格盡心做事盡職盡責純凈品質純粹人格盡心做事盡職盡責高效服務創造價值實現凈利回報社會回歸本心洗盡鉛華ManagementofSustainability0101可持續發展管理1.1ESG治理體系131.2利益相關方溝通131.3實質性議題識別1302盡責治理A02盡責治理2.1公司治理172.2合規管理192.3商業道德192.4風險管理2003價值創造03價值創造3.1高質量產品233.2高標準服務2604環境適應04環境適應4.1應對氣候變化294.2開展綠色運營3005創新管理05創新管理5.1知識產權管理355.2持續創新研發375.3產業合作交流3906責任擔當R06責任擔當6.1以人為本456.2共享發展50總經理致辭01關于本報告04關于美埃科技05關鍵績效表51總經理致辭總經理致辭我們堅守以誠信和透明為核心的價值觀。過去—年,我們強化了治理結構,提高了信息披露的質量和及時性,確保決策的公正性和合規性。我們的董事會和管理團隊秉持最高的道德標準,確保每—項決策都充分考慮到股東和利益相關方的利益,以推動公司長期穩健發展。在全球可持續發展的大趨勢下,在全球可持續發展的大趨勢下,美埃科技—直致力于推動企業的可持續發展和環境保護。我們始終以盡責治理為基石,將價值創造、環境適應和創新管理視為實現可持續發展的關鍵要素,積極支持全球里,我們不斷努力,取得了顯著的成果。99我們將可持續發展融入到核心業務中,堅信只有通過創新和高效運營,才能實現經濟、社會和環境的平心,最大程度保障客戶利益,持續提升客戶的滿意度。護生態系統。我們依照國際標準建立并持續完善環境管理體系,通過日常綠色運營最大程度減少對環境的負面影響。我們在制定和執行可持續發展戰略方面取得了顯著進展,通過投資于清潔技術和綠色能源,不斷減少公司的碳足跡,為實現可持續發展目標貢獻力量。面對市場的快速變化和競爭的加劇,我們將知識產權管理和持續創新研發作為公司發展的重要驅動力,通過采取創新的數字化管理模式和技術,以提高運營效率和靈活性。數字化轉型不僅使我們能夠更快速地響應市場需求,還為員工提供了更好的工作環境和發展機會。我們不斷優化業務流程,推動智能化管理,并鼓勵員工參與創新和改進,以確保公司在未來的競爭中保持領先地位。良好的公司治理是企業可持續發展的基礎。我們將持續完善公司治理結構,確保運營的透明性和合規葉偉強美埃(中國)環境科技股份有限公司總經理決策過程中,始終將ESG葉偉強美埃(中國)環境科技股份有限公司總經理定不移地踐行ESG理念,以高度的責任感和使命感,推動公司實現經濟效益與社會效益的雙贏。01美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport02關于本報告報告概述本報告是美埃(中國)環境科技股份有限公司(以下簡稱“美埃科技”、“美埃”或“公司”)發布的首份環境、社會及公司治理報告。報告內容覆蓋了美埃科技2023年度在可持續發展風險和機遇管理方面的理念、政策、舉措、實踐案例和關鍵績效。報告范圍本報告內容涵蓋的時間范圍主要為2023年1月1日至2023年12月31日(以下簡稱“報告期”或“本年度”)。為增強報告可比性和完整性,部分內容適當溯及以往年份。本報告涵蓋美埃(中國)環境科技股份有限公司及其附屬公司,除特別說明外與其年報合并財務報表組織范圍—致。編制依據本報告參考全球報告倡議組織(GRI)《可持續發展報告標準》(2021)(以下簡稱“GRI標準”)、《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號—規范運作(2023年8月修訂)》,同時參考聯合國可持續發展目標(UNSDGs)進行編制。本報告在附錄部分詳列GRI標準指標索引,可供讀者快速查閱。數據說明報告使用數據來源于美埃科技內部相關統計、公開披露信息或報道,以及第三方權威機構報告與數據等。本報告中所涉及貨幣種類及金額,如無特殊說明,均以人民幣為計量單位。美埃科技保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。發布形式本報告發布周期為每年—期。本報告分為印刷版和電子版,電子版可通過訪問上海證券交易所網站()或美埃科技官方網站投資者關系專欄(/blank3.html)意見反饋對本報告的內容如有疑問或建議,歡迎致信于本公司郵箱:ir@地址:中國江蘇省南京市江寧區秣陵街道藍霞路101號郵編:21111103美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport04 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當05美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport06關于美埃科技公司產品應用領域美埃科技創立于2001年,是深耕高等級空氣凈化領域二十余年的國家高新技術企業,于2022年在上交所科創板成功掛牌上市風機過濾單元近2,000平方米的研發測試空間,擁風機過濾單元米,現已成為國內空氣凈化行業較大的供應商。術及智能制造,每—個環節都恪守高標準,堅持走國際化的高質量發展之路。過濾器產品過濾器產品純凈品質純粹人格盡心做事盡職盡責高效服務創造價值空氣凈化設備實現凈利回報社會空氣凈化設備 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當美埃科技從—家初期創業公司到今天有超7萬平方米生產與研發基地,業務拓展迅速,銷售網絡遍布全球,這—切都是美埃人憑著—股堅持不懈的勇氣和—份勇往直前的信念,—步—腳印走出來的。公司的主營業務聚焦于半導體超潔凈廠房,是半導體領域潔凈裝備(風機過濾單元)和耗材(過濾器)的國產化龍頭企業。公司產品覆蓋海內外知名半導體企業,其品牌聲譽、產品性能可對標全球標桿企業,憑借自身核心技術和產品,成美埃致力于推動空氣凈化產業發展,提升全球空氣品質。未來公司將不斷增加為驅動,依托國家產業政策,大力拓展下游市場和應用領域,研發新技術及新應用,提升生產制造能力及質量,綜合利用新科技手段,持續增強公司核心競爭力,實現公司愿景及使命。國家級博士后科研工作站江蘇省企業技術中心國家級博士后科研工作站江蘇省企業技術中心年年科創板成功上市通過江蘇省企業技術中心認定獲批設立國家級博士后科研工作站年資本回歸中國進軍大氣排放環境治理市場以創新技術進入新領域,創立影y(are'&收購位于加拿大蒙特利爾的Circul-Airelnc.年年年2002年2005年年2020年2006年中芯國際合格供應商,為國產半導體保駕護航2006年中芯國際合格供應商,為國產半導體保駕護航年年獲批設立省級博士后創新實踐基地07美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport0809美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport10YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當ay'Tech"9座制造中心4所研發中心23家子公司、合營企業或聯營企業23+1.2利益相關方溝通1301可持續發展管理13美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport14YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當高高對利益相關方的重要性美埃科技認識到ESG事宜對公司穩健發展的重要性,積極響應中國證監會和上海證券交易所的要求,切實踐行可持續發展理利益相關方與公司可持續發展密切相關,在公司業務開展和戰略決策過程中扮演重要角色。美埃科技充分尊重和維護各利益相關方的合法權益,重視利益相關方的期望和訴求,積極搭建多元的溝通渠道與反饋機制,將利益相關方的期望和訴求納入公司可持續發展管理及信息披露中,保持與各利益相關方的有效溝通及良好信任關系。美埃為客戶提供高質量的產品與高標準的服務,為股東創造價值和回報,與合作伙伴共建行業,始終關注員工的健康與成長,美埃科技重視ESG議題的識別和管理,每年開展—次實質性議題分析。公司將利益相關方的期望和訴求作為公司制定ESG戰海證券交易所上市公司自律監管指引第1號—規范運作(2023年8月修訂)》、可持續發展會計準則(SASB)及其他與公司業務相關的行業標準,并結合資本市場關注、同業實踐及監管要求等,對公司發展的重要性評估,公司對相關議題的實質性進行排序,形成了實質性議題矩陣,并由公司董事會審閱確認。社會議題●環境議題●社會議題●環境議題●治理議題商業道德商業道德公司治理●合規管理產品質量與安全●可持續發展管理●客戶權益保障●研發創新●產品合規宣傳●風險管理產業生態合作職業健康安全●產品全生命周期管理●員工權益保障●知識產權管理●公平多元與包容●人才吸引與保留●應對氣候變化●員工培訓與發展●環境管理●雇傭與勞工管理●能源與資源管理●供應鏈管理●廢棄物管理●公益慈善低對美埃科技的重要性高雙方管理層互訪02Accountability盡責治理17美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport18YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當組成的治理結構,建立符合上市公司治理規范性要求的工作制度、議事規則及專項管理制度等,不斷完善法人治理結構和內控制度,提升公司規范運作水平。形成了決策機構、執行機構、監督機構相互分立、相互制衡的機制。在實際運行過程中,公司嚴格按照制度審計委員會薪酬與考核委員會提名委員會戰略委員會2023年2022年審計委員會薪酬與考核委員會提名委員會戰略委員會2023年2022年2021年董事會會議9次次股東大會董事會辦公室董事會美埃科技組織架構圖8次2023年2022年2021年2023年2022年2021年5次2023年2022年2021年2023年2022年2021年保障董事會獨立性公司董事會由7名董事組成,其中3名為獨立董事,獨立董事占比約43%(3/7)。為確保董事會獨立性,除要求董事會下設委員會必須有獨立董事參與外,公司還制定了《獨立董事工作制度》,規定獨立董事在公司年報中的作用和職責,每年通過每位獨立董事與年審注冊會計師的見面會,溝通審計過程中發現的問題,履行見面的職責。此外,根據公司《董事會審計委員會工作細則》,審計委員會對董事會負責并代表董事會對經理層進行監督,側重加強對經理層提供的財務報告和內部控制評價報告的監督,同時通過指導和監督內部審計和外部審計工作,提高內部審計和外部審計的獨立性,在信息披露、內部審計和外部審計之間建立起獨立的監督和控制機制。透明高管薪酬體系司董事會下設薪酬與考核委員會,參照外部市場薪酬水平及高級管理人員過往績效表現,擬定當年度公司高級管理人員薪酬調整方案,并提交董事會審批,同時依據公司經營情況及高級管理人員績效考評結果,審核高級管理人員的績效薪酬,并提交強化內部控制建設求持續加強內部控制體系建設,不斷完善內部控制各項制度,規范內部控制制度執行,加強內部控制監督檢查,提升內部控制管理水平。公司現行的內部控制制度較為完整、合理及有效,內部控制制度框架符合財政告管理、審計和監督、特別審批事項等多方面,對子公司進行司整體運作效率和抗風險能力,保護投資者合法權益。保障投資者知情權理團隊,接受專業機構調研、與投資者溝通熱線、媒體采性交流。公司的專業團隊認真對待投資者的來電、來郵、來訪和上證E互動投資者提問,加強與投資者的溝通,解答投資者的疑問,增強投資者對公司的了解和信任。報告期內,公司根據中國證監會及上海證券交易所相關規東享有的權利及履行權利的程序,為保障投資者尤其是中小股東合法權益提供制度保障。同時,公司本著充分披露信息、合規者關系管理活動。美埃科技通過積極的投資者關系管理,促進公司與投資者之間的良性關系,增進投資者對公司的進—步了解和熟悉,增加公司信息披露透明度,改善公司治理。2023年度,公司召開投資者業績說明會3次,接待投資者調研529人次,與投YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔YAir"美埃科技19美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport20時報送上交所,保證所有股東能通過便捷的方式和平等的機會(如證券報、互聯網)獲取公司信息。法務專員管理制度中明確訴訟案件的上報流程和處理程序,對處理的糾紛案件采取—案—卷的歸檔方式,進行歸檔備案。此美埃科技重視員工及管理層廉政建設,積極監督誠信工作。公司設立舉報熱線電話,并通過內網告知全體員工,鼓勵員工及公信息,并將有價值的線索報經上級領導批準后轉換為案件進行調查。對于舉報人的身份信息和舉報內容,公司堅持保密原則,不得泄露相關信息,避免發生對舉報人的打擊報復。險管理、風險監督與危機管理等方面,建立起在風險治理方面,公司建立并實施了風險管理相關制度,明確風險管理組織架構和職能部門。公司風險管理制度風險管理由風控部牽頭,各相關部門負責根據公司設定的控制目標,結合各自的業務操作流程,收集實際運營過程中的潛在風險相關信息,進行風險評估。風控部為風險管理日常機構,負責匯總各部門風險分析結果,針對各部門的重大風險制定具體應層審議,根據公司的風險偏好和經營管理要求確立公司的風險承受度。公司從風險發生的可能性和對公司目個角度,對識別的風險進行分析和排序,確定關注重點和優先控制的風險,匯總后的風險評估將提交至董事會評估審核,制定在風險管理監督與危機管理方面,公司風控部負責風險監督與年度報告,基于公司的戰略目標、經營情況、內外部環境變化以及管理層風險偏好,每年適當調整風險應對策略和具體的管控措施。在重大緊急事件發生時,公司將立即成立突發事件應對小組,由公司總經理擔任組長,各相關主要部門負責人擔任組員,快速有效地應對和解決突發事件。臨時小組的主要職責包括對事件的原因和影響進行調查評估,制定應急處理方案,組織相關部門及人員迅速執行方案。公司堅持以透明、負責的態度處理每—件突發事件,保障員工、客戶及社會的共同利益。3.1高質量產品3.2高標準服務03Yield價值創造23美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport24YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當質量管理體系認證證書(國際標準)質量管理體系認證證書(國家標準)質量管理體系認證證書(國際標準)質量管理體系認證證書(國家標準)進行最終檢驗,合格的產品方可入庫。公司定期對最終檢驗后(待發運)的產品或有工作規范或作業指導書并按章操作,人員必須符合要求,產品生產過程中必須用產品標識,并在各過程中保護好標識,對每個訂單和每類產品都必須具有唯—此外,公司定期開展員工質量管理培訓,加強員工的質量保障意識。報告期內,公堅持夯實質量基礎,齊抓質量提升—第三屆質量月美埃科技堅持以高標準引領高質量,從來料檢驗到成品出貨各個環節制定了具體管理規定和作業指導書,通過管理控制工作全生命周期溯源管理,保障高質量發展全生命周期溯源管理,保障高質量發展美埃實施條碼追溯系統,通過產品條碼可以追溯至原材料信息。追溯路徑如下:3325美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport26YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當美埃科技堅持以質量為本,視質量為企業生命產品與服務供應,實現嚴格的質量管理,公司持續完善供應鏈管購控制程序》等供應商導入和考核規范管理辦法,明確供應商管理的要求、標準及流程,嚴控采購及物料質量水平,并對供應商《供應商管理控制程序》明確規定美埃科技商務供應鏈部主責公司供應商管理,同時明確公司其他有關部門在供應商的選商相關風險管理,定期識別供應商管理相關風險如市場風險、信用風險及品質風險等,評估該等風險對相關方的影響并制定應續完善供應商管理,確保高質量產品與服務供應。類(常規物料)、及lv類(輔料),并明確要求除特殊情況外l、ll、lll類物料供應商的生產工廠須通過lSo9001質量管理體系認證或生產過程中有質量記錄資料,涉及CCC等強制性認證的供應商提供相應認證證書,特殊行業供應商需要提供本行業相關資質,如涉危險化學品的供應商需要提供MSDS、安全生產許考核紅黃牌管理規定》對供應商進行質量考核。此外,公司每年年初組織相關部門對供應商進行年度綜合評價,依據《供應商考核評估及分級管理辦法》進行考核,在必要時組織評審對l類原物料合格供應商進行審核,包括現場審核、近期發現主要問題審核及質量體系保證審核,并將審核過程詳細記錄到供應商檔案中。格把控產品質量,確保穩定性,提供優質服務提高客戶滿意度。公司供應商管理體系堅持公正、公平、公開原則,促進報告期內,公司對234家供應商進行審查與考核,通過審查與考供應商管理流程示意圖供應商管理流程示意圖新增供應商需求停止審核供應商提供資料新增供應商需求停止審核《供應商調查表》資質證明材料N資料審核YN樣品評審YN現場審核YNY合格供應商YNY供應商考核3.2.1產品合規宣傳美埃科技踐行負責任營銷,在產品宣傳方面嚴格遵守《中華人民共和國廣告法》等運營所在國家和地區法律法規,建立負責任營銷相關風險審查和監督機制,確保營銷推廣材料符合法律法規要求。報告期內,美埃科技未發生任何市場營銷相關違規事件。3.2.2客戶權益保障美埃科技堅持“始于顧客終于顧客”的客戶服務宗旨,始終以客戶為中心,積極主動了解并滿足客戶需求。公司成立客戶服務團隊,以達到多層次、多渠道的快速高效響應客戶需求,提高客戶滿意度,最大程度保證客戶利益。公司承諾會以最快的響應速度以及最合適的潔凈解決方案為客戶提供最優質的服務。截至2023年12月31日,公司在中國境內設置24個辦事處(覆蓋華南、市),設置服務網點為客戶提供最及時和最佳的解決方案。同時,隨著海外業務發展,公司逐漸增加海外銷售及服務網點,以滿足全球跨國企業的需求。公司建立產品銷售服務和信息反饋體系,保持與顧客(包括:銷售會議、走訪用戶、接受問詢和對訂單的處理修改、提供售后服務、接受顧客反饋及投訴等)達到與顧客有效溝通的目的。對于顧客的投訴,公司制訂并實施《與顧客溝通控制程序》,明確由商務計劃部組織相關部門負責與顧客溝通,通過座談、交換意見等形式進行,以回訪保修記錄予以證實。在客戶滿意度管理方面,公司嚴格按照《顧客滿意控制關要求,確保滿足客戶的要求和期望。公司明確規定,經MRB評估存在需要召回售后不合格品的情況,由責任部門填制“召回聯絡單”,經質量負責人批準后實施召回。各廠CQE對客戶投訴、反饋建立檔案,在規定工作日內及時回復客戶改善報告,并在內部進行整改。2023年4月,公司通過了《售后服務評價體系》(GB/T級,對所有產品進行全溯源動態信息化管理,實時監測所有設備,能夠在第—時間獲取到設備的故障消息。公司實驗室中的研究人員將在發現故障的第—時間進行遠程分析,給出解決方案并派遣最近的工程師上門為客快速靈活協同合作快速靈活協同合作售后服務售后服務4.1應對氣候變化294.2開展綠色運營3004Adaptability環境適應29美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport30YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當美埃科技關注氣候變化帶來的環境、社會及經濟影響,主動識別和評估氣候相關風險和機遇并將其納入公司全面風險管理流截至2023年12月31日,公司日常生產活動中二氧化碳等溫室氣體的排放主要來源自電力消耗。因此,公司主要通過科學的節能措施和生產技術優化升級,降低單位產品的能源消耗,提高可再生能源使用比例,外,公司積極研發并提供綠色產品與服務、推動節能風墻改造,積極響應國家雙綠色產品和服務綠色產品和服務通過優化,美埃科技的超凈節能型風機出的化學過濾產品,利用可再生陽離子交換纖維去除潔凈室內的氨氣,可減少——離子交換纖維(lEF)YAir"潔凈室節能風墻改造節能風墻改造風墻系統相較于單臺大型皮帶傳動風機或變頻電機,其故障停機可能性極低,結構緊湊,對空間的利用率極高,通過節能風墻改造,搭配loT系統和Nalfar過濾器使用,實現節能更大化。環境管理體系認證(國際標準)環境管理體系認證(國家標準)民共和國環境噪聲污染防治法》以及海外生產基地所在國家及地區環保相關法律法規要求,并結合實際情況,制定了涉及環保組織與管理機構、廢水、廢環境管理體系認證(國際標準)環境管理體系認證(國家標準)安全管理體系,制定并實施質量、環境及職業健康安全管理體系程序等多項內部政策規范環境管理,明確環境保護管理要求。在環保組織與管理機構方面,公司設置EHs管理部,配置專職環保、能源管理處置、排污費等制定詳細的費用計劃;針對污水處理方面制定費用計劃,并交將環境突發事件對周邊環境造成的影響降低到最低程度。公司定期開展員工環境保護宣傳教育,提升員工環保意識。在能源與資源管理方面,公司設置能源管理專員,年初制訂節能減排計劃,并遵照落實。公司倡導并推廣各項節能降耗措施,保年12月31日,公司及子公司主要的能源消耗為電能和水,均由公司經營所在地的相關部門統—供應。公司經營所在地能源供應穩定,不存在因公司業務需求導致能源供應緊張的情形。報告期內,在電力使用方面,公司購買電力總消耗量為7,271,913.00千瓦時,美埃科技850KW屋頂分布式光伏發電項目發電量 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理價值創造環境適應創新管理責任擔當 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理在廢棄物管理方面,公司嚴格按照法律法規的要求,對產品生產過程中產生的廢水、廢氣等采取了有效的治理測設備,并設有專門的部門來檢測,確保廢水、廢氣處理達標后才能排放,危險固體廢棄物委托有資質單位進行無害化處置。直接(范圍1)溫室氣體排放總量47.24能源間接(范圍2)溫室氣體排放總量噸注:(1)本報告中,公司環境數據的收集時間范圍為2023年1月1日至2023年12月31日,組織范圍為美埃(中國)環境科技股份有限公司南京總部生產基地。(2)公司生產過程不涉及固定排放源的燃料燃燒造成的溫室氣體排放。本報告中,公司直接(范圍1)溫室氣體排放主要包括公司擁有或控制的汽車燃燒排放源造成的溫室氣體排范圍—溫室氣體排放量時,公司采用了江蘇省市場監督管理局于2022年3月發布的《31美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport320505InnovationInnovation創新管理5.1知識產權管理355.2持續創新研發375.3產業合作交流39 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當5創新管理5.1知識產權管理美埃科技堅持“尊重知識產權,誠信守法經營,持續突破創新”的知識產權管理方針,始終致力于質量改進和技術革新,積極保護和應用,鼓勵和調動公司員工發明創造的積極性,并有力保護公司的研發成果。個3個個40個26個307個美埃科技重視技術創新,持續加大研發投入。公司研發費用持續增長,2%人%報告期內,公司核心技術取得進—步突破,包括:公司核心產品風機過濾單元在節能降噪指標上取得進—步突破,性能達到國際領先水平,獲得全球先進半導體領軍企公司持續布局PTFE膜材料、納米纖維材核心技術核心技術35美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport36YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當公司擁有強大的創新研發技術實力。在實驗室與相關設備方面,公司投入近2,000平方米的研發測試空間,擁有超凈微環境實器。實驗室符合國際標準化組織(lSo)、中國國家標準(GB)、歐盟歐洲標準(EN)、美國采暖,制冷與空調工程師學會標準(ASHRAE)等國內外的專業標準。公司測試中心獲得了CNAS認證,可對率先在中國建立符合歐盟標準可進行阻力測試、初始效率測試、VoCs釋氣分析、無機釋氣分析、發塵量分析37美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport38 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡責治理價值創造環境適應創新管理責任擔當39美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport40聚焦雙碳戰略,構建暖通未來亮相,展示美埃在空氣凈化領域的創新與專業能力。美埃科聚焦雙碳戰略,構建暖通未來亮相,展示美埃在空氣凈化領域的創新與專業能力。美埃科技研發總監周楽先生發表了《空氣凈化單元在負壓病房的病房中的應用,確保排出空氣無害并有效抑制病菌傳播。美埃科技未來將繼續加大研發投入,拓展市場,為推動可持續第二十三屆全國暖通空調制冷學術年會長的離子交換纖維化學過濾器。化濾有良好的再生能力,且再生后能維持纖維的機械強度、去除效率和吸附容量,可減申請發明專利1項,實用新型專利2項,并在2021年實現量產,建立了再生自動化生產線,目前已成功在國內半導體潔凈室項目中應用,可精確控制潔凈室AMC濃度,更大程度降技積極應對國內外市場和行業挑戰,持續技術創新,開拓市美埃數字化、智能化、信息化戰略發展框架集團戰略發展層經營管理層現場執行層硬件管理平臺集團管理經營數據看板(Bl)企業資源管理(ERP)預算管理系統檔案管理系統協同研發管理(PLM)客戶關系管理(CRM)財資系統供應商關系管理系統費控管理系統人力資源管理系統智能物流系統(WMS)立庫系統(AGV)智能制造系統(MES智能物流系統(WMS)質量管理(QMS)協同辦公管理系統(OA質量管理(QMS)安全感知管理平臺(含遠程控制和監控、網絡安全防護及防火墻)容災備份41美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport42第七屆全國凈化技術學術年會第七屆全國凈化技術學術年會于2023年10月20-22日在武漢召開,美埃科技作為協辦單位受邀出席。本屆年會設有1場大會論壇和5場專題論壇,重點討論醫療衛生、生物科技展示了在凈化行業的科研成果和實踐經驗,研發經講,介紹高余壓風機盤管與環保納米纖維過濾器的應用,學術年會貢獻獎”,展示美埃在凈化技術創新和可持續發展中的重要貢獻。未來,美埃科技將始終秉持初心,為保障雙碳環控技術高質量發展貢獻綿薄之力。領導們高度贊賞美埃先進的實驗設備和自動化管理模式。未來,美埃科技將繼續創新,推進國際化綠色高質量發展,滿資源影ayAir"潔凈室廢棄物離子交換纖維(IEF)==ayAur'YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理第七屆全國凈化技術學術年會第七屆全國凈化技術學術年會于2023年10月20-22日在武漢召開,美埃科技作為協辦單位受邀出席。本屆年會設有1場大會論壇和5場專題論壇,重點討論醫療衛生、生物科技展示了在凈化行業的科研成果和實踐經驗,研發經講,介紹高余壓風機盤管與環保納米纖維過濾器的應用,學術年會貢獻獎”,展示美埃在凈化技術創新和可持續發展中的重要貢獻。未來,美埃科技將始終秉持初心,為保障雙碳環控技術高質量發展貢獻綿薄之力。領導們高度贊賞美埃先進的實驗設備和自動化管理模式。未來,美埃科技將繼續創新,推進國際化綠色高質量發展,滿資源影ayAir"潔凈室廢棄物離子交換纖維(IEF)==ayAur'工作會議及全國暖通空調及凈化設備標委會空氣凈化分委會(SAC/TC143/SC6)2023年工作會議國際標準的基礎上,結合應用需求進行適度優化創新。力爭兼顧—般通風氣態污染物凈化與半導體高端制程痕量氣態分子污染物凈化材料及裝置需求,設定科學的性能評價指標體系以及試驗方法。本標準的制定將對于規范市場競爭,推進技術發展及行業進步,促進國內企業參與《氣相空氣凈化材料及裝置性能試驗方法》編制組成立暨第—次工作會議《氣相空氣凈化材料及裝置性能試驗方法》編制組成立暨第—次工作會議06Responsibility貢任擔當45美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport46YAir"美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡貢治理價值創造環境適應創新管理責任擔當公司成立安全監督機構安全生產委員會,設立安全管理部門EH同時,公司密切關注外部監管要求,及時向各廠區轉發國家安全生產相關政策,并在自然災害、節假日等特殊時期發布安全警示通知,指為確保落實安全生產工作貢任,公司明確規定各部門對安全生產管理的貢任和義務,落實安全生產工作貢任。此外,公司每年制定安全安全教育,對特種作業人員實行持證上崗培訓,每年對在職員工進行原則,追究生產安全事故貢任,對重大生產安全事故立即啟動相應應為加強公司員工安全生產及職業健康防護意識,提高應急救援能力,66.00%66.00%36-45歲員工46-50歲員工5l歲及以上員工境內員工境外員工專業構成銷售人員技術人員管理人員美埃科技高度重視人才的吸引與留存,廣泛吸納各地優秀人才。為健全公司人員招聘錄用體制,吸引和保留優秀員工,公司制公司重視人才的吸引和儲備工作,每年根據公司戰略發展需要制定人才需求計劃,通過內部(包括內部競聘與內部推薦)、外部等提供有效依據,使員工的貢獻得到認可并提升員工績效,推動公司事業的可持續發展。在績效管理過程中,公司堅持目標管提交績效評估申訴至人力資源部,人力資源部在接到員工績效考核申訴后將作為獨立第三方向有關人員進行調查核實,并組此外,公司建立并實施股權激勵制度。報告期內,員工持股人數為59人,員工持股人數占公司員工總數比例為6.42%,員工持股員工持股人數員工持股人數占公司員工總數比例員工持股 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡貢治理價值創造環境適應創新管理責任擔當2023年12月,為加強和促進公司應急管理工作,全面貫徹“安全第—,預防為主,防消結合”的消防工作方針,落實消防安全貢任,提高公司全體員工的消防安全意識和自防自救能力,美埃科技開展了2023年度綜合應急演練。消防演練于“心”,防范未燃于“行”。通過此次消防演練活動,提高了員工應對突發火災的能力,更增強了公司各部門牢固樹立安全發展理念,以“時時放心不下”的貢任感,抓實抓細工作落實,盯緊苗頭隱患,全面排查風險,強化了美埃科技安全管理水平。全事故對員工生命財產造成的傷害/損失降低到最低程度。A.環境突發事件和安全緊急事故的范圍:各種原因引發的火災事故;風災、洪災;化學品泄漏事件,集體食物中毒事故;造成的傷害等);C.應急預案的內容:緊急情況應急處理的組織措施;緊急情況出現后的報警與社會救助機構(如公安機關、醫院等)及上級領導機關的聯絡措施;處理緊急情況的步驟及措施;人員疏散的通道和次序;搶險救災機械機具放置位置;事故的善后事宜;或在緊急事件發生之后。質保部組織應急預案的演練。當環境需修改或增加時,組織重新對應急準備和響應預案進行評審或修訂,并經原審批人審批或經原審批人授權的人員進行審批;è.公司組織定期試驗應急預案所規定的方法,并讓相關的相關方參與其中。必要時,向相關方,包括在組織控制下工作的人員提供應急準備和響應相關的信息和培訓。公司嚴格遵守運營所在國家和地區勞動合同法等相關法律法規要求,按照《招聘管理制度》與員工簽訂勞動合同,每月按時足福利等做出明確規定以保護員工的合法權益。公司依法成立職工代表大會,代表各級別員工的聲音,維護員工合法權工的職業素質和專業技能,豐富員工的知識結構和管理經驗,促進員工自身的持續發展和成長,不斷激發員工業務潛能,為公47美埃科技2023年環境、社會及公司治理報告MayAir2023Environmental,SocialandGovernanceReport48 美埃科技關于美埃科技可持續發展管理盡貢治理價值創造環境適應