聘用合同銷售經理?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任銷售經理一職達成如下協議：一、聘用職位及職責（一）聘用職位甲方聘用乙方擔任銷售經理，全面負責甲方產品或服務的銷售管理工作。（二）職責范圍1.制定銷售策略與計劃根據公司整體發展戰略，結合市場動態和客戶需求，制定年度、季度和月度銷售計劃，并確保計劃的有效執行和達成。分析市場趨勢、競爭對手情況以及客戶需求變化，及時調整銷售策略，以適應市場變化，提高市場份額。2.團隊管理組建、培訓和管理銷售團隊，提高團隊整體業務水平和銷售能力。負責銷售人員的績效考核與激勵，制定合理的績效考核制度，激發銷售人員的工作積極性和創造力，確保團隊目標的實現。培養和發展團隊成員，為公司儲備優秀的銷售人才，提升團隊的穩定性和戰斗力。3.客戶開發與維護負責開拓新市場，挖掘潛在客戶，擴大公司產品或服務的市場覆蓋范圍。建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。協調公司內部資源，為客戶提供優質的售前、售中及售后服務，確保客戶訂單的順利簽訂和執行。4.銷售業務執行帶領銷售團隊完成公司下達的銷售任務，包括但不限于銷售額、銷售利潤、新客戶開發數量等指標。負責銷售合同的談判、簽訂與管理，確保合同條款符合公司利益和法律法規要求，維護公司合法權益。監督銷售訂單的執行情況，及時協調解決訂單執行過程中出現的問題，保證訂單按時、按質、按量交付。5.市場信息收集與分析關注行業動態和市場變化，收集、整理和分析市場信息，為公司產品研發、營銷策略調整等提供決策依據。定期向公司管理層匯報市場情況和銷售工作進展，提出合理化建議和改進措施，推動公司業務持續發展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作條件與工作環境（一）工作條件甲方為乙方提供必要的辦公設備、辦公場地及開展銷售工作所需的資源支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。（二）工作環境甲方應努力營造良好的工作氛圍，為乙方創造舒適、安全的工作環境。同時，甲方應遵守國家有關勞動安全衛生的法律法規，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣______元。2.銷售提成：乙方按照完成的銷售業績獲得提成，提成比例為銷售額的______%。具體計算方式為：提成金額=實際銷售額×提成比例。3.獎金：根據乙方完成銷售任務的情況以及對公司做出的突出貢獻，甲方將給予相應的獎金。獎金數額由甲方根據公司業績和乙方工作表現另行確定。4.薪資發放：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。4.根據公司實際情況，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工體檢、團建活動等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行______工作制，具體工作時間為______。甲方可根據業務需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息____天、法定節假日休息等。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、制作方法、質量控制標準等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易習慣、客戶聯系方式等客戶信息。3.甲方的銷售策略、市場推廣計劃、營銷方案、價格體系等商業信息。4.甲方的財務狀況、財務數據、財務報表等財務信息。5.甲方內部管理文件、規章制度、會議紀要等涉及公司運營的信息。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無關的目的。（三）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。七、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的支持和配合。（二）非職務成果乙方在工作時間之外，利用非甲方資源獨立完成的知識產權成果，如與甲方業務無關的發明創造、作品等，歸乙方個人所有。但乙方應確保該等成果不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益，且不得將其用于損害甲方利益的目的。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同可以解除，但甲方應提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（二）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止后的手續辦理1.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物、文件資料等，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規和本合同約定，向乙方支付應得的勞動報酬和經濟補償等費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或其他費用，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任，并按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的____%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反本合同約定的保密條款，應按照甲方遭受的損失向甲方支付違約金，違約金金額最低為人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反本合同約定的知識產權歸屬條款，應將相關知識產權歸還給甲方，并按照甲方遭受的損失向甲方支付違約金，違約金金額最低為人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力