保潔員獎罰制度?1.目的為加強保潔員的管理，提高工作效率和質量，創造整潔、舒適的工作和生活環境，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保潔員。3.職責分工（1）行政部門負責保潔員獎罰制度的制定、修訂和監督執行。（2）各部門負責對保潔員工作質量進行監督和反饋，并配合行政部門進行獎罰處理。二、考核標準（一）工作紀律1.考勤按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退一次扣[X]元，月累計遲到或早退達[X]次及以上，每次扣[X]元。曠工一天扣[X]元，連續曠工[X]天或月累計曠工達[X]天，予以辭退。2.工作態度遵守公司各項規章制度，服從工作安排。如有違反，視情節輕重扣[X][X]元。工作認真負責，積極主動，不得消極怠工。發現一次消極怠工行為扣[X]元，如因此影響工作質量，扣[X][X]元。對待同事和客戶禮貌熱情，不得與他人發生爭吵或沖突。如有違反，扣[X][X]元，情節嚴重的予以辭退。（二）工作質量1.公共區域清潔地面清潔：地面無明顯灰塵、污漬、水漬，干凈光亮。發現一處不符合要求扣[X]元。門窗玻璃清潔：門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。每發現一處不干凈扣[X]元。衛生間清潔：衛生間無異味，便池、洗手臺、鏡子等清潔干凈。如有異味或清潔不到位，每次扣[X]元。樓梯扶手清潔：樓梯扶手無灰塵、污漬，每周至少擦拭[X]次。發現未按要求擦拭，每次扣[X]元。電梯清潔：電梯轎廂地面、內壁干凈，按鈕無污漬。未達到清潔標準，每次扣[X]元。2.辦公區域清潔桌面、文件柜等無灰塵，垃圾及時清理。發現一處未清理或不干凈扣[X]元。會議室在使用后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。未按要求清理，每次扣[X]元。3.垃圾處理垃圾日產日清，垃圾桶無滿溢現象。發現垃圾未及時清理或垃圾桶滿溢，每次扣[X]元。垃圾分類投放準確，不得混裝。如有發現混裝情況，每次扣[X]元。（三）工作完成情況1.按時完成每日工作任務，不得拖延。未按時完成工作任務，每次扣[X]元。2.按照規定的頻次和標準完成各項清潔工作，不得偷工減料。發現偷工減料行為，扣[X][X]元，并責令重新返工。三、獎勵標準（一）工作表現突出1.在日常工作中，工作認真負責，積極主動，為公司創造了良好的環境，受到同事或客戶表揚，每次獎勵[X]元。2.提出合理化建議并被采納，對提高工作效率或降低成本有顯著貢獻，獎勵[X][X]元。（二）工作成果顯著1.所負責的區域在公司組織的環境衛生檢查中多次獲得優秀成績，給予[X][X]元的獎勵。2.成功解決工作中遇到的突發問題，避免了對公司環境造成較大影響，獎勵[X][X]元。（三）團隊協作1.在團隊中積極協助他人，共同完成工作任務，表現突出，獎勵[X]元。2.積極參與公司組織的團隊活動，為團隊贏得榮譽，獎勵[X]元。四、獎罰程序（一）獎勵程序1.由部門主管或相關人員填寫《保潔員獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由。2.將申請表提交至行政部門審核。3.行政部門審核通過后，報公司領導審批。4.審批通過后，由行政部門負責發放獎勵金，并在公司內部進行公示。（二）處罰程序1.各部門主管或相關人員發現保潔員違反規定或工作質量不達標時，應及時填寫《保潔員處罰通知單》，注明違規事實和處罰依據。2.將處罰通知單送達保潔員本人，保潔員需簽字確認。3.保潔員如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將結果反饋給保潔員。4.經調查核實后，如維持原處罰決定，由行政部門負責執行處罰，并將處罰結果記錄在保潔員個人檔案中。五、附則1.本制度自發布之日起生效，如有未盡事宜，由行政