督促檢查工作制度?（一）目的為進一步加強和規范督促檢查工作，提高工作效率和執行力，確保黨和國家的方針政策、決策部署以及本單位各項工作任務得到有效貫徹落實，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位內部各部門及全體工作人員在執行工作任務過程中的督促檢查活動。（三）基本原則1.依法依規原則：督促檢查工作必須嚴格遵守國家法律法規和黨內各項規定，確保工作在合法合規的軌道上進行。2.實事求是原則：堅持從實際出發，全面、準確地了解工作進展情況，如實反映存在的問題，做到不夸大、不縮小、不弄虛作假。3.突出重點原則：緊緊圍繞黨和國家的中心工作、本單位的重點任務以及領導關注的熱點難點問題開展督促檢查，集中力量抓關鍵、抓重點、抓落實。4.注重實效原則：以推動工作落實為出發點和落腳點，注重督促檢查結果的運用，切實解決實際問題，提高工作質量和效率。5.分級負責原則：按照工作任務的層級和職責分工，實行分級督促檢查，做到責任明確、各負其責。二、督促檢查工作機構及職責（一）督促檢查工作領導小組成立以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的督促檢查工作領導小組。領導小組負責統籌協調本單位的督促檢查工作，研究解決督促檢查工作中的重大問題，對重要工作任務的落實情況進行總體部署和指導。（二）督促檢查工作辦公室督促檢查工作辦公室設在[具體部門]，負責督促檢查工作的日常組織協調和具體實施。其主要職責包括：1.制定和完善督促檢查工作制度、計劃和方案。2.收集、整理、分析督促檢查工作信息，及時向領導小組匯報工作進展情況和存在的問題。3.組織開展對各項工作任務的督促檢查活動，通過實地檢查、書面匯報、電話抽查等方式，全面了解工作落實情況。4.對督促檢查中發現的問題進行梳理和分類，提出整改意見和建議，并跟蹤督促整改落實情況。5.建立健全督促檢查工作檔案，對工作任務的部署、落實、檢查、反饋等情況進行詳細記錄。6.完成領導小組交辦的其他督促檢查工作任務。（三）各部門督促檢查工作職責各部門負責本部門職責范圍內工作任務的督促檢查工作，明確專人負責，確保各項工作任務按時、高質量完成。具體職責如下：1.按照本單位督促檢查工作制度和計劃，結合部門實際，制定本部門的督促檢查工作方案，并組織實施。2.定期對本部門工作任務的執行情況進行自查自糾，及時發現問題并采取有效措施加以解決。3.及時向督促檢查工作辦公室報送本部門工作任務的進展情況、存在的問題及整改情況等信息。4.配合督促檢查工作辦公室開展的各項督促檢查活動，如實提供相關資料和情況說明。三、督促檢查工作內容（一）黨和國家方針政策及上級決策部署的貫徹落實情況重點檢查國家法律法規、黨的路線方針政策、上級黨委政府及本單位上級主管部門的決策部署在本單位的貫徹執行情況，確保政令暢通。（二）本單位重要工作任務的推進情況1.年度工作計劃和目標任務的完成情況，包括各項業務工作指標的完成進度、重點項目的建設進展等。2.階段性工作任務的落實情況，如專項工作、臨時性任務等的組織實施和完成效果。（三）領導批示及交辦事項的辦理情況對單位領導作出的批示和交辦的事項進行跟蹤督促檢查，確保事事有著落、件件有回音。（四）群眾關心關注的熱點難點問題的解決情況聚焦群眾反映強烈的問題，如民生保障、社會穩定、公共服務等方面的問題，檢查相關部門的工作措施及落實效果，切實維護群眾利益。（五）工作制度和工作紀律的執行情況檢查各部門及工作人員對本單位各項工作制度和工作紀律的遵守情況，嚴肅工作作風，提高工作效能。四、督促檢查工作方式方法（一）日常檢查1.建立工作臺賬：對各項工作任務進行詳細登記，明確責任部門、責任人、工作要求和完成時限，實行臺賬式管理，便于隨時掌握工作進展情況。2.定期匯報：各部門定期向督促檢查工作辦公室報送工作進展情況，匯報內容要真實、準確、全面，包括已完成的工作、正在推進的工作、遇到的問題及下一步工作計劃等。3.隨機抽查：督促檢查工作辦公室不定期對各部門工作任務的執行情況進行隨機抽查，通過電話詢問、實地查看等方式，及時發現問題并督促整改。（二）專項督查針對重點工作任務、重要決策部署或領導批示交辦事項，開展專項督促檢查。專項督查可采取以下方式進行：1.實地調研：深入工作現場，查看工作實際進展情況，與相關人員進行交流，了解工作中存在的困難和問題，提出針對性的意見和建議。2.召開座談會：組織相關部門和人員召開座談會，聽取工作匯報，共同分析研究問題，推動工作落實。3.查閱資料：查閱相關文件、會議記錄、統計報表、工作臺賬等資料，核實工作任務的完成情況。（三）聯合檢查對于涉及多個部門的綜合性工作任務，由督促檢查工作辦公室牽頭，組織相關部門開展聯合檢查。聯合檢查要明確各部門的職責分工，加強溝通協作，形成工作合力，確保檢查工作全面、深入、有效。（四）信息化手段運用充分利用現代信息技術，建立健全督促檢查工作信息化管理平臺，實現工作任務的在線交辦、進度跟蹤、結果反饋等功能，提高督促檢查工作的效率和透明度。五、督促檢查工作程序（一）計劃制定督促檢查工作辦公室根據黨和國家方針政策、上級決策部署以及本單位工作重點，每年年初制定年度督促檢查工作計劃，明確督促檢查的工作任務、內容、方式、時間安排和責任部門等，并報督促檢查工作領導小組審定后印發執行。（二）任務交辦根據年度督促檢查工作計劃，對具體工作任務進行分解，明確責任部門和責任人，并以書面形式下達督促檢查任務交辦單。交辦單要明確工作任務的具體要求、完成時限和質量標準等。（三）組織實施責任部門按照督促檢查任務交辦單的要求，認真組織開展工作，并定期向督促檢查工作辦公室報送工作進展情況。督促檢查工作辦公室根據工作需要，采取相應的檢查方式，對工作任務的落實情況進行督促檢查。（四）情況反饋督促檢查工作結束后，督促檢查工作辦公室要及時撰寫督促檢查情況報告，向督促檢查工作領導小組匯報檢查情況。報告內容要客觀、準確、全面，包括工作任務的完成情況、存在的問題及原因分析、下一步工作建議等。領導小組根據報告情況，對工作任務的落實情況進行評價和決策。（五）整改落實對督促檢查中發現的問題，督促檢查工作辦公室要及時向責任部門反饋，并下達整改通知書，明確整改要求和整改時限。責任部門要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真進行整改，并在規定時間內將整改情況書面報告督促檢查工作辦公室。督促檢查工作辦公室要對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、督促檢查工作結果運用（一）作為績效考核的重要依據將督促檢查工作結果納入各部門及工作人員的績效考核體系，與評先評優、獎勵懲處、職務晉升等掛鉤。對工作落實到位、成效顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵；對工作落實不力、未按時完成任務的部門和個人，進行通報批評，并按照績效考核辦法扣減相應分數。（二）作為決策參考及時總結督促檢查工作中發現的問題和經驗教訓，為領導決策提供參考依據。對于普遍性、傾向性問題，要深入分析原因，提出針對性的政策建議和改進措施，推動工作制度和政策措施的不斷完善。（三）強化責任追究對因工作落實不力導致嚴重后果或不良影響的部門和個人，要按照有關規定嚴肅追究責任。責任追究要堅持實事求是、客觀公正的原則，分清責任主體，明確責任程度，確保責任追究到位。七、督促檢查工作紀律（一）嚴格遵守工作程序督促檢查工作人員要嚴格按照本制度規定的工作程序開展工作，確保督促檢查工作規范、有序進行。（二）堅持原則，實事求是在督促檢查過程中，要堅持原則，敢于較真碰硬，如實反映工作情況，不得隱瞞、歪曲事實，不得弄虛作假。（三）保守工作秘密督促檢查工作人員要嚴格遵守保密制度，對在工作中知悉的國家秘密