職業健康監督檢查制度?1.目的為加強職業健康監督管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本單位實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有涉及職業健康危害的工作場所、作業活動以及與職業健康相關的管理行為。3.依據本制度依據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等相關法律法規及標準制定。二、監督檢查職責分工1.安全管理部門職責負責制定職業健康監督檢查計劃，并組織實施。定期對本單位職業健康管理工作進行全面檢查，督促各部門落實職業健康管理措施。對職業健康隱患進行排查、評估，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。負責組織職業健康培訓教育工作，提高員工的職業健康意識。負責與職業健康監督管理部門溝通協調，及時了解和掌握相關政策法規的變化，并貫徹執行。2.各部門負責人職責負責本部門職業健康管理工作的具體實施，確保本部門員工遵守職業健康相關規定。組織本部門員工參加職業健康培訓教育活動，提高員工自我保護意識。定期對本部門工作場所進行自查，及時發現并消除職業健康隱患。配合安全管理部門開展職業健康監督檢查工作，如實提供相關資料和情況。3.職業健康管理人員職責協助安全管理部門制定職業健康監督檢查計劃，并參與實施。負責對工作場所職業健康狀況進行日常監測，及時發現和報告職業健康異常情況。組織開展職業健康監護工作，建立健全員工職業健康監護檔案。對職業健康防護設施的運行情況進行檢查和維護，確保其正常運行。負責職業健康相關資料的整理、歸檔和保管工作。三、監督檢查內容1.職業健康管理制度檢查職業健康管理制度是否健全，包括職業病防治責任制、職業健康培訓教育制度、職業健康監護制度、職業危害告知制度、職業危害防護設施維護檢修制度等。查看各項制度是否符合法律法規要求，是否具有可操作性，是否得到有效執行。2.職業健康培訓教育檢查是否按照規定對新員工進行上崗前職業健康培訓，對在崗員工進行定期職業健康培訓。查看培訓記錄是否完整，培訓內容是否涵蓋職業健康法律法規、職業病危害因素、防護措施等方面。評估員工對職業健康知識的掌握程度，是否能夠正確使用職業健康防護用品。3.工作場所職業危害因素定期檢測工作場所職業病危害因素的種類、濃度或強度，檢查檢測報告是否符合規定要求。查看工作場所是否設置有效的職業病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備等，防護設施是否正常運行。檢查工作場所的布局是否合理，是否符合職業衛生要求，是否存在交叉污染等情況。查看工作場所是否設置明顯的職業病危害警示標識，告知員工工作場所存在的職業病危害因素及防護措施。4.職業健康監護檢查是否按照規定組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，檢查記錄是否完整。查看職業健康檢查機構的資質是否符合要求，檢查報告是否及時反饋給員工本人和用人單位。對疑似職業病患者，是否按照規定及時安排診斷、治療，并妥善處理相關事宜。建立健全員工職業健康監護檔案，檔案內容是否完整，是否包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。5.職業危害防護用品檢查是否為員工配備符合國家標準的職業危害防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。查看員工是否正確佩戴和使用職業危害防護用品，是否對防護用品進行定期維護、更換。檢查職業危害防護用品的采購渠道是否正規，產品質量是否合格，是否有相關的驗收記錄。6.應急救援管理檢查是否制定職業危害事故應急救援預案，預案內容是否完善，是否包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資儲備等。定期組織應急救援演練，查看演練記錄是否完整，演練效果是否達到預期目標。檢查應急救援設施、設備是否配備齊全且處于正常備用狀態，如消防器材、急救藥品、洗眼器等。四、監督檢查方式1.日常檢查職業健康管理人員每天對工作場所進行巡查，及時發現和處理職業健康問題。各部門負責人每周對本部門工作場所進行自查，發現問題及時整改，并向安全管理部門報告。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的職業健康監督檢查，對本單位職業健康管理工作進行系統評估。每季度對職業健康管理制度的執行情況、職業健康培訓教育效果、工作場所職業危害因素檢測結果等進行綜合檢查。3.專項檢查根據職業健康工作的重點和難點，適時開展專項檢查。如在新的職業危害因素產生時，對相關工作場所進行專項檢查；在職業健康防護設施改造后，對改造效果進行專項檢查等。針對季節性特點，開展季節性專項檢查。如夏季重點檢查防暑降溫措施的落實情況，冬季重點檢查防寒保暖措施的落實情況等。4.不定期抽查安全管理部門不定期對各部門職業健康管理工作進行抽查，檢查內容包括職業健康培訓記錄、職業危害防護用品使用情況、工作場所衛生狀況等。通過不定期抽查，及時發現和糾正職業健康管理工作中的不規范行為。五、監督檢查程序1.檢查準備制定檢查方案，明確檢查目的、范圍、內容、方法和人員分工。準備檢查所需的文件、資料、工具等，如職業健康管理制度、檢測報告、培訓記錄、檢查表等。2.現場檢查檢查人員按照檢查方案對工作場所進行實地檢查，采用觀察、詢問、查閱資料、檢測等方法獲取相關信息。觀察工作場所的布局、設備設施運行情況、員工操作行為等；詢問員工對職業健康知識的掌握情況、職業危害防護用品的使用情況等；查閱職業健康管理相關文件、記錄、檔案等；對工作場所職業病危害因素進行檢測。3.問題記錄與反饋檢查人員將檢查中發現的問題詳細記錄在檢查表中，包括問題描述、發現地點、責任人等。檢查結束后，及時向被檢查部門反饋檢查情況，提出整改意見和要求，并下達《職業健康監督檢查意見書》。4.整改跟蹤被檢查部門針對檢查中提出的問題制定整改措施，明確整改責任人、整改期限，并將整改計劃報安全管理部門備案。安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改進展情況，督促整改責任人按時完成整改任務。整改完成后，被檢查部門向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門組織人員對整改效果進行復查。如復查合格，予以銷號；如復查不合格，責令繼續整改，直至達到要求。六、整改措施與要求1.整改措施制定針對檢查中發現的問題，被檢查部門應分析問題產生的原因，結合本部門實際情況，制定切實可行的整改措施。整改措施應明確整改目標、整改內容、整改方法、整改責任人及整改期限等。2.整改責任落實明確整改責任人，整改責任人應負責組織實施整改措施，確保整改工作順利進行。整改責任人應定期向部門負責人匯報整改進展情況，部門負責人應及時協調解決整改過程中遇到的問題。3.整改期限要求一般問題應在[X]個工作日內完成整改；較復雜問題應在[X]個工作日內制定整改計劃，并在計劃確定的期限內完成整改；重大問題應在[X]個月內完成整改。對于因特殊原因不能按時完成整改的，應提前向安全管理部門說明情況，并申請延長整改期限。4.整改效果驗證整改完成后，安全管理部門應組織人員對整改效果進行驗證。驗證方式包括現場檢查、查閱資料、檢測等。如整改效果符合要求，予以確認；如整改效果不符合要求，責令繼續整改，直至達到要求。七、處罰與獎勵1.處罰規定對于違反職業健康監督檢查制度的部門和個人，將視情節輕重給予相應的處罰。對未按照規定落實職業健康管理措施，導致工作場所職業危害因素超標，或發生職業病事故的部門，將依法追究部門負責人和相關責任人的責任。對不配合職業健康監督檢查工作，拒絕提供相關資料或故意隱瞞事實的部門和個人，給予警告，并責令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下的罰款。對違反職業健康培訓教育制度，未組織員工進行職業健康培訓或培訓不合格的部門，責令限期改正，并處[X]元以上[X]元以下的罰款。對未按照規定為員工配備合格的職業危害防護用品，或員工未正確佩戴和使用職業危害防護用品的部門，責令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。2.獎勵規定對于在職業健康管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對積極參與職業健康監督檢查工作，及時發現并報告重大職業健康隱患，避免職業病