護士聘用合同?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個月。2.合同期滿，雙方如愿意續簽，需在合同期滿前__個月書面通知對方，經協商同意后，重新簽訂聘用合同。二、工作崗位及職責1.甲方聘用乙方在________________科室擔任護士崗位工作。2.乙方應按照國家及甲方的相關規定，認真履行護士職責，嚴格遵守護理操作規程，為患者提供優質的護理服務。具體職責包括但不限于：協助醫生做好對患者的檢查、治療工作，認真執行醫囑，按時準確給藥、治療，觀察患者病情變化，如發現異常及時報告醫生并配合處理。負責患者的基礎護理和專科護理，做好患者的生活護理、心理護理，滿足患者身心需求。參與病房管理，保持病房環境整潔、安靜、安全，做好消毒隔離工作，防止交叉感染。負責醫療器械、設備及物品的清潔、消毒、保管和維護，確保其正常使用。協助開展護理教學和科研工作，指導實習護士和護工的工作。積極參加醫院組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。三、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工作制度。乙方應按照甲方規定的工作時間和排班安排按時上下班，不得擅自離崗、脫崗。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。3.因工作需要甲方安排乙方加班的，乙方應服從安排，并按照國家有關規定給予相應的加班報酬或調休。四、勞動報酬1.甲方按照國家和醫院的規定，根據乙方的工作崗位、工作業績和實際出勤情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資____元、績效工資____元。2.甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內的工資按照甲方試用期工資標準執行，為轉正后工資的____%。4.甲方根據醫院的經濟效益和乙方的工作表現，在年度考核合格后，給予乙方年終獎金，獎金數額根據醫院當年的獎金分配方案確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：享受醫院提供的工作餐補貼，標準為每天____元。按照醫院規定享受防暑降溫費、取暖費等補貼。享有醫院組織的定期健康體檢。符合條件的乙方可享受醫院提供的住房公積金待遇，繳存比例按照國家和地方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加并認真學習。3.乙方在工作過程中，如因工作需要接觸有毒有害物質、放射性物質等，甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的防護措施和保健待遇，并定期組織乙方進行職業健康檢查。如乙方因接觸職業危害因素導致職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前__日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規規定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。6.合同期滿后，雙方如愿意續簽，需在合同期滿前__個月書面通知對方，經協商同意后，重新簽訂聘用合同。八、保密和競業限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和患者隱私等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職時，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本合同第八條的約定承擔違約責任，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一