供水設施設備維護管理制度?1.目的為確保供水設施設備的正常運行，保障安全、穩定、優質供水，特制定本管理制度。通過規范設施設備的維護管理工作，提高設備使用壽命，降低運行成本，滿足用戶用水需求。2.適用范圍本制度適用于公司管轄范圍內的所有供水設施設備，包括水源地設施、取水設備、輸水管道、加壓泵站、凈水處理設備、配水管網、計量器具以及附屬設施等。3.職責分工生產運營部門負責制定供水設施設備維護計劃，并組織實施。對設施設備的運行狀況進行日常監測和分析，及時發現并處理故障。組織開展設施設備的維護保養工作，包括定期巡檢、維修、保養等。負責維護所需物資、材料和工具的采購計劃編制及領用管理。技術部門為設施設備維護提供技術支持，參與重大設備故障的分析和處理。協助制定設施設備的維護技術標準和操作規程。負責對新技術、新工藝在設施設備維護中的應用進行研究和推廣。質量安全部門監督檢查供水設施設備維護工作的質量和安全情況，確保維護工作符合相關標準和規范。參與設施設備事故的調查和處理，對違規操作進行責任認定。負責組織開展設施設備維護工作中的安全培訓和教育。物資供應部門按照生產運營部門的采購計劃，及時供應合格的設施設備維護所需物資、材料和工具。負責物資的驗收、儲存和發放管理，確保物資質量和供應及時性。二、設施設備分類及維護要求1.水源地設施維護內容定期巡查水源地周邊環境，防止水源受到污染。檢查取水口設施，確保其正常運行，無堵塞、損壞等情況。監測水源水質，按規定頻率進行采樣分析，做好記錄。維護要求每月至少進行一次全面巡查，在暴雨、洪水等特殊天氣后增加巡查次數。每年對取水口設施進行一次全面檢修，及時更換損壞部件。水質監測應嚴格按照國家相關標準和規定執行，發現水質異常及時報告并采取相應措施。2.取水設備維護內容檢查水泵機組的運行狀況，包括電機、泵體、軸承等部件，確保運行平穩，無異聲、異味。定期清理水泵進水口濾網，防止雜物堵塞。檢查閥門、管道連接部位，確保無漏水現象。維護要求每日進行巡檢，記錄設備運行參數，如電流、電壓、流量、揚程等。每季度對水泵機組進行一次保養，包括更換潤滑油、檢查密封件等。濾網清理每周至少進行一次，根據實際情況可適當增加清理頻率。3.輸水管道維護內容定期巡查管道沿線，查看有無漏水、破損、下沉等情況。檢查管道附屬設施，如閥門、伸縮節、支墩等，確保其正常運行。對管道進行防腐、保溫處理，防止管道腐蝕和凍裂。維護要求每月進行一次沿線巡查，重點區域每周巡查一次。發現漏水、破損等情況及時修復，一般故障應在24小時內修復，重大故障應制定搶修方案并盡快組織修復。每三年對管道進行一次全面防腐處理，根據實際情況適時進行保溫維護。4.加壓泵站維護內容檢查泵站內各類設備的運行狀況，包括水泵、電機、控制柜、變壓器等。監測泵站壓力、流量等運行參數，確保供水壓力穩定。維護泵站內的電氣系統、自動化控制系統，保證其正常運行。清理泵站內的衛生，保持設備和環境整潔。維護要求每日進行多次巡檢，記錄設備運行參數和運行狀況。每周對泵站設備進行一次全面檢查，每月進行一次保養，每季度進行一次全面維護。電氣系統和自動化控制系統的維護應按照相關專業標準和操作規程進行，定期進行設備調試和功能測試。5.凈水處理設備維護內容檢查反應池、沉淀池、過濾池等處理單元的運行情況，確保處理效果。維護加藥系統、消毒系統，保證藥劑投加準確，消毒效果達標。清理設備內部的雜質、污垢，防止堵塞和影響處理效果。維護要求每日對設備運行參數進行監測，如水質指標、藥劑投加量等。每周對設備進行一次巡檢，每月進行一次小修，每半年進行一次大修。定期對加藥系統和消毒系統進行校準和維護，確保藥劑投加精度和消毒效果符合標準。6.配水管網維護內容巡查配水管網，及時發現并修復漏水點和損壞的管道。調整管網壓力，確保各區域供水壓力均衡。清理管網中的雜物，防止堵塞閥門和消火栓。維護要求按照分區管理原則，定期對各區域管網進行巡查，及時處理漏水和故障。根據用戶反饋和壓力監測情況，適時進行管網壓力調整。每半年對管網進行一次全面排查，清理雜物，對閥門進行維護保養。7.計量器具維護內容檢查水表、流量計等計量器具的運行情況，確保計量準確。定期對計量器具進行校準和檢定。清理計量器具表面，防止損壞和影響讀數。維護要求每月對計量器具進行一次巡查，記錄讀數并與歷史數據對比。按照規定周期及時送法定計量檢定機構進行校準和檢定，確保計量器具在有效期內準確可靠。保持計量器具表面清潔，如有損壞及時修復或更換。8.附屬設施維護內容檢查消火栓、閥門井、排氣閥等附屬設施，確保其正常運行。對附屬設施進行防腐、油漆等維護，延長使用壽命。清理附屬設施周圍的雜物，保持通道暢通。維護要求每月對附屬設施進行一次巡查，發現問題及時處理。每年對附屬設施進行一次全面防腐和油漆處理。定期清理附屬設施周圍雜物，確保消火栓等設施隨時可正常使用。三、維護計劃制定與實施1.維護計劃制定生產運營部門應根據設施設備的運行狀況、使用年限、維護歷史記錄等因素，每年年底制定下一年度的供水設施設備維護計劃。維護計劃應明確維護項目、維護內容、維護時間、責任人等信息，并按照設施設備的重要性和緊急程度進行分類排序。維護計劃應征求技術部門、質量安全部門等相關部門的意見，確保計劃的科學性和合理性。2.維護計劃實施維護計劃一經批準，應嚴格按照計劃組織實施。生產運營部門負責將維護任務分解到具體的班組和個人，并明確工作要求和時間節點。維護人員應按照維護操作規程和技術標準進行維護工作，確保維護質量。在維護過程中，如發現實際情況與維護計劃不符或出現新的問題，應及時報告并調整維護計劃。質量安全部門負責對維護計劃的實施情況進行監督檢查，對維護工作質量和安全情況進行評估，發現問題及時督促整改。四、維護物資管理1.物資采購生產運營部門根據維護計劃編制物資采購計劃，明確物資的名稱、規格、型號、數量、采購時間等信息。物資供應部門按照采購計劃進行物資采購，優先選擇質量可靠、信譽良好的供應商。采購的物資應符合國家相關標準和規定，并具備質量合格證明文件。物資采購應嚴格按照公司的采購流程進行，簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。2.物資驗收物資到貨后，物資供應部門應及時通知質量安全部門和生產運營部門進行驗收。驗收內容包括物資的數量、規格、型號、質量等。驗收人員應按照合同要求和相關標準對物資進行檢驗，填寫驗收記錄。對驗收合格的物資辦理入庫手續，對不合格的物資應及時與供應商協商處理。3.物資儲存物資應分類存放于專用倉庫，倉庫應保持通風、干燥、整潔，符合物資儲存要求。對易燃易爆、有毒有害等危險物資應設置專門的儲存區域，并按照相關規定進行管理。物資倉庫應建立物資臺賬，記錄物資的出入庫情況，定期進行盤點，確保賬物相符。4.物資發放維護人員根據維護工作需要填寫物資領用申請表，經生產運營部門負責人審批后到物資倉庫領取物資。物資倉庫管理人員應按照審批后的領用申請表發放物資，填寫物資發放記錄，并要求領用人簽字確認。對貴重物資和限量物資應實行限額領用制度，嚴格控制領用數量。五、維護記錄與檔案管理1.維護記錄維護人員應在維護工作完成后及時填寫維護記錄，記錄內容應包括設施設備名稱、維護時間、維護內容、維護人員、發現的問題及處理情況等。維護記錄應真實、準確、完整，字跡清晰，不得隨意涂改。如有涂改，應在涂改處簽字確認。維護記錄應妥善保存，便于查閱和追溯。2.檔案管理技術部門負責建立供水設施設備維護檔案，檔案內容應包括設施設備的基本信息、維護計劃、維護記錄、維修報告、設備更新改造記錄、技術資料等。維護檔案應按照設施設備類別和時間順序進行分類整理，建立電子檔案和紙質檔案，確保檔案的完整性和規范性。檔案管理人員應定期對維護檔案進行檢查和更新，確保檔案信息的時效性和準確性。維護檔案的查閱和借閱應按照公司的檔案管理制度執行。六、維護質量考核1.考核標準制定詳細的維護質量考核標準，從設施設備的運行狀況、維護工作完成情況、故障處理及時性、維護記錄完整性等方面進行考核。考核標準應明確各項考核指標的分值和評分方法，確保考核結果客觀公正。2.考核方式質量安全部門定期對維護工作進行檢查和考核，采用現場檢查、查閱記錄、數據分析等方式進行。考核人員應按照考核標準對維護人員和維護班組的工作進行評分，填寫考核記錄。3.考核結果應用將考核結果與維護人員的績效掛鉤，對維護質量優秀的人員給予獎勵，對維護質量不達標的人員進行批評教育和績效扣分。根據考核結果分析設施設備維護管理中存在的問題，及時采取改進措施，不斷提高維護質量和管理水平。七、應急維修管理1.應急維修預案制定生產運營部門應制定供水設施設備應急維修預案，明確應急維修的組織機構、職責分工、應急響應程序、維修流程、物資保障等內容。應急維修預案應根據設施設備的特點和可能出現的故障類型進行制定，并定期進行演練和修訂，確保預案的科學性和實用性。2.應急維修響應設立24小時應急維修值班電話，接到用戶報修或發現設施設備故障后，值班人員應立即記錄相關信息，并及時通知應急維修人員趕赴現場。應急維修人員應在規定時間內到達故障現場，對故障進行初步判斷，采取有效的臨時措施，確保供水安全，并及時向上級報告。3.應急維修實施應急維修人員應按照應急維修預案和操作規程進行維修工作，盡快恢復設施設備的正常運行。在維修過程中，如遇重大故障或技術難題，應及時向上級和技術部門匯報，請求支援。應急維修完成后，維修人員應填寫應急維修記錄，詳細記錄故障情況、維修過程、更換的部件等信息。4.應急物資保障建立應急維修物資儲備庫，儲備足夠的常用維修物資、材料和工具，確保應急維修工作的需要。定期對應急維修物資進行檢查和更新，保證物資的質量和性能符合要求。八、培訓與技術創新1.培訓管理人力資源部門應制定供水設施設備維護培訓計劃，定期組織維護人員參加專業培訓，提高維護人員的業務水平和技能素質。培訓內容包括設施設備的原理、操作規程、維護技術、安全知識等方面。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場實操等多種形式。建立培訓考核制度，對培訓人員進行考核，考核結果作為維護人員崗位晉升