勞動合同解除范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、解除合同的條件1.1甲方解除合同條件：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協商一致解除合同的其他情形。1.2乙方解除合同條件：（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）雙方協商一致解除合同的其他情形。二、解除合同的程序2.1甲乙雙方應當提前通知對方解除合同。通知期限為：（1）甲方解除合同，應當提前____天書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應當提前____天書面通知甲方。（1）解除合同的原因；（2）解除合同的日期；（3）雙方應當辦理的合同解除手續。三、解除合同的經濟補償3.1甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方一次性支付給乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償。3.2乙方在甲方工作不滿一年的，按實際工作月數計算經濟補償。3.3甲方應當在解除合同之日起____天內，一次性支付給乙方經濟補償。四、解除合同的其他事項（1）甲方應當為乙方辦理工作交接手續；（2）甲方應當為乙方辦理社會保險關系轉移手續；（3）甲方應當為乙方辦理工資、獎金等福利待遇的結算。（1）乙方應當向甲方交付有關工作資料、文件等；（2）乙方應當向甲方退還甲方提供的工具、設備等。五、保密條款5.1乙方在解除合同后，仍應遵守原合同約定的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本解除合同的解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本解除合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本解除合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本解除合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）：_______簽訂日期：____年__月__日乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合法合規：合同解除的條件和程序必須符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。2.書面通知：甲乙雙方解除合同應提前書面通知對方，并遵守約定的通知期限。3.經濟補償：解除合同時，甲方應按法律規定向乙方支付經濟補償。4.手續辦理：甲乙雙方應在規定期限內辦理工作交接、社會保險關系轉移、工資結算等手續。5.保密義務：乙方即使在合同解除后，也應遵守原合同中的保密條款。6.爭議解決：合同應明確爭議解決的方式和地點，通常首選友好協商，次選訴訟。解決辦法：法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方可以咨詢法律專業人士，確保合同內容合法、合規。爭議調解：若雙方在解除合同過程中出現爭議，可以先嘗試通過調解或仲裁解決。法律訴訟：如調解或仲裁無法解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，根據法律規定或合同約定，向勞動者支付一定數額的補償金。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定向另一方支付的賠償金。和解：指合同雙方在爭議發生時，通過協商達成協議，以解決爭議的一種方式。仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構或仲裁員，對合同爭議進行審理并作出裁決的一種法律程序。訴訟：指合同雙方將爭議提交人民法院審理，通過司法程序解決爭議的一種方式。特殊應用場合及補充條款：1.公司結構調整：場合描述：公司進行重大結構調整，需要重新配置人力資源。補充條款：若因公司結構調整導致乙方崗位撤銷或職責重大調整，甲乙雙方可協商解除合同，甲方應支付乙方額外一個月工資作為崗位調整補償。2.勞動者家庭原因：場合描述：乙方因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續工作。補充條款：若乙方因不可抗力的家庭原因需要解除合同，經雙方協商一致，甲方應盡量給予理解，并在合同解除后提供必要的幫助和指導。3.企業兼并收購：場合描述：甲方企業被兼并或收購，新的管理團隊可能對人員結構進行調整。補充條款：在企業兼并或收購過程中，若乙方的工作崗位發生變動，甲乙雙方應重新協商合同內容，確保乙方的合法權益不受影響。4.勞動者健康問題：場合描述：乙方因健康問題無法繼續從事原工作。補充條款：若乙方因健康原因無法繼續工作，甲方應協助乙方辦理相關醫療手續，并根據乙方意愿和健康狀況提供適當的職位