員工責(zé)任協(xié)議書7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方是具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意接受甲方的安排，在甲方指定的崗位上工作，并履行該崗位的工作職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，包括但不限于辦公室、工廠、倉庫等。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要決定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期的權(quán)利。具體假期天數(shù)和安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際需要決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方按月向乙方支付工資。具體工資數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際需要決定。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、加班費(fèi)等。具體福利待遇和發(fā)放方式由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際需要決定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體社保繳納比例和方式由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際需要決定。2.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際需要決定。六、保密義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。4.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。七、競(jìng)業(yè)限制和責(zé)任1.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周邊從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位從事相關(guān)工作。2.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的不同，可能包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。九、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確員工在任職期間的責(zé)任和義務(wù)，確保員工了解并遵守公司的規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶信息，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密責(zé)任：-員工應(yīng)嚴(yán)格保密公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品配方、市場(chǎng)策略、客戶名單和聯(lián)系方式等。-員工不得將公司機(jī)密信息泄露給任何外部人員或組織，也不得在公開場(chǎng)合談?wù)摶蚍窒砉緳C(jī)密。2.工作紀(jì)律：-員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退。-員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專注于工作，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：-員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他員工共同完成任務(wù)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。-員工應(yīng)尊重他人的勞動(dòng)成果，不詆毀或貶低他人。4.遵守法律：-員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。-員工應(yīng)積極配合公司的法律事務(wù)，協(xié)助公司處理法律糾紛和訴訟。5.職業(yè)道德：-員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不欺詐或誤導(dǎo)客戶。-員工應(yīng)積極參與公司的公益活動(dòng)和社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。6.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：-員工應(yīng)積極參與公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。-員工應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。7.創(chuàng)新與發(fā)展：-員工應(yīng)積極提出創(chuàng)新想法和建議，促進(jìn)公司的創(chuàng)新發(fā)展。-員工應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)需求和客戶反饋，為公司提供有針對(duì)性的解決方案。8.健康安全：-員工應(yīng)關(guān)注自己的身體健康和安全，遵守公司的安全操作規(guī)程。-員工應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識(shí)。9.離職義務(wù)：-員工在離職后，應(yīng)遵守公司的離職規(guī)定，不得擅自拿走公司財(cái)物或信息。-員工在離職后，應(yīng)尊重公司的形象和聲譽(yù)，不得散布不實(shí)言論或誹謗公司。三、協(xié)議執(zhí)行1.監(jiān)督與檢查：-公司將設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督。員工應(yīng)接受監(jiān)督人員的檢查和調(diào)查。-公司將建立定期考核機(jī)制，對(duì)員工的工作表現(xiàn)和責(zé)任心進(jìn)行評(píng)估。2.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：-對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。-對(duì)于違反協(xié)議規(guī)定的員工，公司將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職或解雇等處罰措施。3.爭(zhēng)議解決：-如員工與公司發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。-如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法提起訴訟。四、協(xié)議生效1.簽署與日期：本協(xié)議自員工簽署之日起生效。員工應(yīng)在簽署后立即將協(xié)議交給公司人力資源部門備案。2.修改與補(bǔ)充：公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改后的協(xié)議將及時(shí)告知員工并生效。3.法律適用：本協(xié)議受中國(guó)法律法規(guī)的管轄和解釋。如協(xié)議中的條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.爭(zhēng)議管轄：因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過程中，雙方應(yīng)尊重法院判決結(jié)果并執(zhí)行相應(yīng)法律義務(wù)。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.乙方需按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。如因乙方原因造成工作延誤或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或損壞。如有損壞，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。4.乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下使用甲方的商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得在甲方工作期間從事違法活動(dòng)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和工作效率。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守社會(huì)公德，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。9.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不得擅自離職或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。10.乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)章制度和規(guī)定。二、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職或曠工，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)違反甲方的規(guī)定或約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期為______年。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決1.雙方因本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議的其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下員工責(zé)任協(xié)議書：一、協(xié)議背景1.甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擁有獨(dú)立法人資格，有權(quán)簽訂勞動(dòng)合同并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，具備從事協(xié)議約定工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠共同遵守并履行協(xié)議約定，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事協(xié)議約定的崗位工作，包括但不限于_________.2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，具體安排如下：_________3.工資待遇：乙方的工資待遇應(yīng)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體包括：_________4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露或向他人透露相關(guān)信息。6.離職和違約：如乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職或違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字（或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________簽字（或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事_____工作，并接受甲方的管理和監(jiān)督。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：_____。2.乙方的報(bào)酬為每月_____元，具體支付方式和時(shí)間如下：_____。四、保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。五、員工責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自違反。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外界。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不得無故推諉或拒絕。4.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得做出損害甲方利益的行為。六、違約責(zé)任1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額為乙方在甲方工作期間的工資總額。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)損失情況而定。3.乙方在協(xié)議期限內(nèi)做出損害甲方利益的行為的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)損失情況而定。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：簽字/蓋章：_____日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：簽字/蓋章：_____日期：_____年_____月_____日篇6甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]協(xié)議簽訂日期：[協(xié)議簽訂日期]一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方公司工作期間的責(zé)任和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、乙方責(zé)任1.工作責(zé)任乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合其他員工和部門的工作，為公司整體業(yè)績(jī)的提升做出貢獻(xiàn)。2.保密責(zé)任乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。3.行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，乙方應(yīng)尊重公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，為公司營(yíng)造良好的工作氛圍。4.學(xué)習(xí)提升乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力和專業(yè)技能，以適應(yīng)公司不斷變化的工作需求。甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)自我提升。三、權(quán)益保障1.工資待遇甲方將按照公司薪酬制度，為乙方提供合理的工資待遇和福利待遇。乙方有權(quán)享受公司提供的各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。2.工作時(shí)間與假期甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，確保乙方的工作時(shí)間和假期得到保障。乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的各種假期和休息時(shí)間，以保持身心健康。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方有權(quán)享受這些保險(xiǎn)和福利，以保障個(gè)人權(quán)益。4.職業(yè)發(fā)展甲方將提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方通過努力工作提升自己的職位和能力。乙方有權(quán)參與公司的晉升和調(diào)崗機(jī)會(huì)，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景。四、違約責(zé)任1.違約行為若乙方在工作期間存在違規(guī)行為或未能履行本協(xié)議中的責(zé)任，將被視為違約行為。具體的違約行為包括但不限于：未完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密、工作態(tài)度不佳、違反公司規(guī)章制度等。2.違約責(zé)任若乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)采取必要的措施來保護(hù)公司的利益和乙方的權(quán)益。這些措施包括但不限于：扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金或津貼，暫停或終止乙方的職務(wù)，要求乙方賠償公司的損失等。同時(shí)，甲方也有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為所帶來的全部法律責(zé)任。在嚴(yán)重情況下，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。但甲方在采取任何措施前，將盡力與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商以達(dá)成解決方案。如果協(xié)商無果再采取相應(yīng)措施。同時(shí)甲方也會(huì)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的要求來保障乙方的合法權(quán)益。在解除勞動(dòng)合同時(shí)會(huì)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的要求給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他條款1.本協(xié)議中的所有條款均受中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的約束和解釋。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：[公司名稱]（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工責(zé)任協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月