未繳社保職工可隨時解除合同8篇篇1甲方（用人單位）：__________________________乙方（勞動者）：____________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作事宜達成一致，并在平等自愿的基礎上訂立本勞動合同。為明確雙方權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方在甲方工作期間社保繳納及解除合同的有關事宜，特訂立以下協議：一、社保繳納甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費。若甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權根據本協議及相關法律法規，隨時提出解除勞動合同。二、解除勞動合同的條件乙方在甲方工作期間，若發現甲方存在以下情形之一時，有權隨時提出解除勞動合同：1.未按時為乙方繳納社會保險費；2.違反國家法律法規及勞動合同約定，損害乙方合法權益。三、解除勞動合同的程序1.乙方發現甲方存在上述情形時，應以書面形式通知甲方，明確表達解除勞動合同的意愿，并保留相關證據。2.甲方在收到乙方的通知后，應依法辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社保關系轉移等。3.雙方確認解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。四、雙方責任1.甲方應按時足額繳納社會保險費，確保乙方的合法權益。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責。若因乙方個人原因提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照甲方的規定辦理相關手續。五、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額繳納社會保險費，除依法支付經濟補償外，還應承擔違約責任。2.若乙方違反本協議的約定，擅自解除勞動合同，應承擔違約責任。六、其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商。本協議的修改、補充均須以書面形式進行。七、爭議解決因執行本協議發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、附則1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：__________________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________________篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方與乙方已經建立合法的勞動關系，并基于雙方的平等、自愿原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作期間未繳納社會保險，甲方同意乙方可隨時解除勞動合同的事宜，達成以下協議：一、甲乙雙方一致確認：在乙方為甲方工作期間，因甲方原因未為乙方繳納社會保險。對此事實，雙方均無異議。二、乙方在勞動關系存續期間享有隨時解除勞動合同的權利。乙方行使該權利時，應提前書面通知甲方，并辦理相關離職手續。甲方應依法支付乙方應得的工資及福利等相關待遇。三、乙方在行使隨時解除勞動合同的權利時，應確保不違反甲方的任何保密義務和工作交接要求。對于違反上述義務的乙方行為，甲方有權依法追究其法律責任。四、對于因未繳納社會保險而導致的一切法律后果，雙方共同承擔。其中因未繳納社會保險而造成的乙方權益損失，由甲方依法承擔相應責任。五、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議條款的修改、補充應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。六、本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如有任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人：__________________________（簽字）乙方（員工）：________________________（簽字）日期：_____________年____________月_________日注：此合同為法律專業文檔，格式嚴格按照法律規定設計，保證了完整性和美觀性。附加條款說明：本協議的格式和內容嚴格遵循法律的規定和要求，確保合同的完整性和嚴謹性。同時注重美觀和清晰性，以便于甲乙雙方閱讀和理解。合同中的每一條款都有其特定的法律含義和目的，旨在保護甲乙雙方的合法權益。篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（職工）：_____________________________地址：_____________________________________聯系方式：_________________________________身份證號碼：_______________________________鑒于甲方未按照相關法律規定為乙方繳納社會保險費用，現雙方就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景鑒于甲方未按時足額繳納乙方的社會保險費用，乙方有權根據相關法律法規隨時解除勞動合同。經雙方友好協商，就相關事宜達成如下協議。二、雙方權利和義務（一）甲方承認未按時繳納乙方的社會保險費用，同意乙方有權隨時解除勞動合同。（二）乙方有權隨時解除與甲方的勞動合同，并不承擔違約責任。乙方解除勞動合同時應書面通知甲方，并辦理相關離職手續。（三）甲方應在乙方提出解除勞動合同后，按照法律規定支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。（四）雙方共同確認，本協議簽訂后，乙方與甲方之間因未繳社保所產生的相關爭議已得到妥善解決。（五）本協議內容不涉及其他勞動糾紛問題，如存在其他勞動爭議問題，雙方應另行協商解決。三、合同解除效力及法律適用（一）本協議簽訂后，乙方與甲方之間的勞動合同即時解除。（二）本協議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。如因本協議引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、保密條款雙方同意在簽訂本協議過程中知悉的對方商業秘密及其他不宜公開的信息予以保密，未經對方書面許可，不得向第三方泄露。五、其他事項（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________簽署日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________________________身份證號碼：_________________________簽署日期：_______年______月______日篇4本協議于______年______月______日在______(地點)由以下兩方達成：甲方：（公司全稱）法定代表人：________________注冊地址：________________乙方：（員工全稱）身份證號碼：________________住址：________________鑒于甲方未按時為乙方繳納社會保險，現經雙方協商，達成如下協議：一、合同背景甲乙雙方本著公平、公正的原則，就乙方因甲方未按時為其繳納社保而有權隨時解除勞動合同的事宜進行約定。雙方確認在履行勞動合同過程中，甲方存在未按時為乙方繳納社會保險的行為，對此事實雙方無異議。二、解除勞動合同的權利乙方在此確認，因甲方未按時為其繳納社保，其有權根據相關法律法規，隨時解除與甲方的勞動合同。乙方在行使該權利時，應提前三日書面通知甲方，并辦理相關離職手續。三、雙方責任與義務1.甲方應在本協議簽署后，及時為乙方補繳社會保險費用，并保證今后按時足額繳納。2.乙方在解除勞動合同后，應履行必要的交接手續，并保證不對甲方造成不必要的損失。3.雙方同意在解除勞動合同后，對于因工作產生的經濟責任、法律責任等按照法律法規進行劃分和承擔。四、保密義務雙方同意在協議履行及解除后，對于涉及雙方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。五、爭議解決如因本協議履行過程中產生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作事宜簽訂了勞動合同，且鑒于社保繳納事宜對于勞動者的權益保障重要性，現就乙方在甲方工作期間，甲方未按時為乙方繳納社會保險的情況，特簽訂此協議。一、背景與事實說明1.甲方承認未按照相關規定及時足額地為乙方繳納社會保險。2.乙方在知悉其權益受損后，與甲方進行溝通并提出異議。3.雙方同意在此基礎上協商解決相關問題。二、協議條款1.解除合同權利：鑒于甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權隨時解除與甲方的勞動合同。2.通知義務：乙方在解除勞動合同前，應按照法定程序通知甲方，并辦理相關離職手續。3.工資與補償：乙方解除勞動合同后，甲方應按照國家和地方相關法律規定支付乙方應得的工資及補償。4.保密義務：雙方應保守彼此的商業秘密和個人隱私，不得泄露對方信息。5.交接事宜：乙方應在離職前完成所有工作交接，確保甲方工作的正常進行。6.法律風險：甲方同意承擔因未繳納社保所產生的所有法律責任和風險。7.其他未盡事宜：雙方將按照國家法律法規的規定處理。三、協議效力與見證1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.若因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、簽署甲方（蓋章）：___________________________日期：_______乙方（簽字）：___________________________日期：_______注：以上協議僅為模板，具體內容需根據實際情況調整，建議在法律專業人士的協助下完成。本協議涉及法律問題及權利放棄，請雙方審慎考慮并充分理解其含義和后果。（法律提示：本協議的簽訂不改變甲方未繳納社保的事實及其可能產生的法律責任。）-----------------------頁面設置及格式分隔線----------------------- 在使用以上模板時，請根據具體情況和公司政策進行調整，并確保所有條款均符合當地法律法規的要求。此協議是一份重要的法律文件，建議在法律顧問的指導下進行編寫和修改。另外，請確保格式清晰易讀，各段落之間使用適當的標題和分隔線以提高文檔的可讀性和組織性。篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的社會保險繳納問題存在爭議，現根據相關法律法規，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間未繳納社保的情況下可隨時解除勞動合同的事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方明確，根據國家相關法律規定，用人單位應當為員工繳納社會保險。但在乙方在甲方工作期間，甲方未能履行此項法定職責，現雙方經協商一致，同意在此情況下乙方有權隨時解除勞動合同。二、解除合同的條款1.乙方有權在任何時間點，以書面形式通知甲方解除勞動合同。2.乙方在解除合同前，應做好工作交接，確保甲方工作秩序不受影響。3.乙方解除合同后，有權按照相關法律法規要求甲方支付相應的經濟補償。三、社保補繳及權益保障1.甲方應在本協議簽署后，盡快為乙方補繳其工作期間的社會保險。2.乙方在解除合同后，仍享有國家法律法規規定的各項勞動者權益。3.若因甲方未繳社保導致乙方受到實際損失，甲方應依法承擔賠償責任。四、違約責任1.若甲方未能按照本協議約定為乙方補繳社保或支付經濟補償，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約導致的所有損失及法律責任。五、爭議解決本協議執行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議條款與國家法律法規不符的，以國家法律法規為準。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________鑒于甲方未按時為乙方繳納社會保險費用，現根據相關法律法規及雙方協商一致，就乙方隨時解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景甲方認可因自身原因未按時為乙方繳納社會保險費用，違反了國家相關法律法規的規定，同意乙方有權隨時提出解除勞動合同。二、解除勞動合同的權利乙方有權隨時提出解除勞動合同，且無需承擔因此產生的違約責任。乙方提出解除勞動合同前，應按照正常流程通知甲方，并確保工作交接的順利進行。三、雙方權利義務的終止1.乙方提出解除勞動合同后，雙方的權利義務關系隨即終止。2.乙方應盡快完成工作的交接，甲方應提供必要的協助和支持。3.雙方應共同確保在解除合同過程中不發生任何糾紛或爭議。四、經濟補償與福利待遇處理1.甲方應根據國家法律法規及雙方勞動合同的約定，對乙方進行經濟補償。具體補償辦法另行協商。2.乙方未使用的年假、加班工資等福利待遇，甲方應按照相關政策予以結算并支付。五、保密與競業限制1.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。2.若乙方在甲方擔任核心崗位或涉及商業機密，雙方應另行簽訂競業限制協議。六、法律責任與爭議解決1.雙方應遵守國家法律法規，因一方違反本協議導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。2.如雙方因本協議履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（勞動者）：____________________（簽字）日期：____________________篇8甲方（單位名稱）：______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯系電話：____________________________乙方（職工姓名）：______________________身份證號碼：____________________________聯系電話：____________________________鑒于甲乙雙方經友好協商，