海南省勞動合同書(標準版)7篇篇1甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________現居住地地址：_________勞動合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。工作內容和工作地點：1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位（工種）的工作。在試用期滿后，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點由甲方安排，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。工作時間和休息休假：1.甲方安排乙方執行以下第_________項工時制度。（1）標準工時制度。每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周至少休息一天。（2）綜合計算工時制度。即經批準，乙方所在崗位實行以年或季為周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。（3）不定時工作制。即經批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。在實行不定時工作制的前提下，甲方應保證乙方的休息休假權利。具體辦法由雙方協商確定。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。在特殊情況下，經與乙方協商并報勞動監察部門批準后，可以安排乙方加班，但每日加班不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。在法定節假日期間，甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。乙方經甲方安排加班后，甲方應按規定支付加班工資或調休。乙方自愿加班的，甲方不支付加班工資或調休。具體辦法由雙方協商確定。3.甲方按規定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產假等法定假期。具體辦法由雙方協商確定。4.甲方遵守勞動法律、法規和規章，保障乙方的合法權益。甲乙雙方協商約定其他事項。具體辦法由雙方協商確定。5.甲方根據生產、經營需要安排乙方臨時從事其他崗位工作的，應當與乙方協商，并書面記錄安排乙方從事其他崗位工作的情況。甲方根據生產、經營需要調整乙方的工作崗位或者工作地點，應當與乙方協商，并書面記錄調整情況。具體辦法由雙方協商確定。6.甲方因生產經營需要安排乙方進行臨時性、輔助性或者替代性的工作，應當與乙方協商，并書面記錄安排情況。具體辦法由雙方協商確定。甲方不得強迫或者變相強迫乙方從事臨時性、輔助性或者替代性的工作。甲方不得將乙肝表面抗原攜帶者或者艾滋病病毒攜帶者等不符合崗位任職要求的人員作為臨時性、輔助性或者替代性的工作人員使用。甲方不得因乙方拒不服從甲方安排從事臨時性、輔助性或者替代性的工作而解除與乙方的勞動合同。甲方不得因乙肝表面抗原攜帶者或者艾滋病病毒攜帶者等不符合崗位任職要求的人員作為臨時性、輔助性或者替代性的工作人員使用而與乙方解除勞動合同。具體辦法由雙方協商確定。篇2標準版合同編號：XXXX年XXXX號甲方（用人單位）名稱：XX公司地址：海南省XX市XX區XX路XX號主要負責人：XXX，聯系方式：XXXXXXXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：XX，民族：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX，聯系方式：XXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及海南省相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方從事甲方的XXX工作相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種為：XXX。乙方在試用期內需完成的工作崗位任務為：XXX。2.工作地點：海南省XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作XX小時，每周工作XX天，休息XX天。具體上下班時間根據公司的考勤制度執行。2.休息休假：按照國家及海南省的相關法律法規執行。具體可參照公司的《考勤與休假規定》。四、勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期內的工資為每月XXXX元。試用期滿后，根據乙方的表現和崗位任務完成情況，再行確定乙方的工資。2.工資待遇：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體可參照公司的《薪酬與福利制度》。3.加班加點工資：按照國家及海南省的相關法律法規執行。具體可參照公司的《加班與值班規定》。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及海南省的相關法律法規為乙方繳納社會保險費。具體可參照公司的《社會保險與福利制度》。2.福利待遇：甲方按月以貨幣形式支付乙方福利費，具體可參照公司的《薪酬與福利制度》。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。具體可參照公司的《勞動保護與安全制度》。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合海南省相關規定的勞動條件，保障乙方在勞動過程中的舒適與安全。具體可參照公司的《勞動條件與環境制度》。3.職業危害防護：甲方為乙方提供職業危害防護措施，減少或消除乙方在勞動過程中可能遭受的職業危害。具體可參照公司的《職業危害防護與保健制度》。七、規章制度與勞動紀律1.規章制度：甲方有權根據本公司的實際情況制定各項規章制度的修改和補充，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。具體可參照公司的《規章制度與勞動紀律》。2.勞動紀律：乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時完成分配的工作任務和計劃，保證工作質量。具體可參照公司的《勞動紀律與考勤制度》。八、保密義務乙方應對工作期間所接觸到的公司商業秘密和客戶信息保密，不得私自泄露或利用這些信息謀取個人或團隊利益。具體可參照公司的《保密義務與競業禁止制度》。九、違約責任任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體可參照公司的《違約責任與賠償制度》。十、其他約定事項1.合同終止：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。具體可參照公司的《合同終止與解除制度》。2.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應先進行協商；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體可參照公司的《爭議解決與訴訟制度》。3.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。具體可參照公司的《合同生效與檔案管理制度》。篇3甲方（用人單位）名稱：海南XX科技有限公司地址：海南省海口市XX區XX路XX號主要負責人（委托代理人）：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族身份證號：460XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：12345678901學歷：本科專業：計算機科學與技術根據《中華人民共和國勞動法》及海南省勞動法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事軟件開發工作。2.乙方的工作地點為海南省海口市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，安排乙方在周六、周日休息。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。2.乙方試用期工資為每月XX元，試用期滿后工資為每月XX元。3.甲方根據企業效益和乙方貢獻調整工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方從事有職業危害作業的，甲方應告知乙方并采取必要的防護措施。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，經確認勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，經確認勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。八、爭議解決和處理1.甲乙雙方發生勞動爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議期間，乙方應繼續履行勞動合同中約定的義務。如因爭議導致乙方不能履行義務的，應當告知甲方。但不影響爭議解決后乙方的正常履行。若爭議期間給甲方造成損失的，應當進行必要的賠償。若爭議期間給乙方造成損失的，應當進行必要的補償。但爭議期間雙方的工資待遇不變。若爭議期間雙方無工資關系或一方無工資收入的，應按正常工作時間的工資計算方式計算工資報酬。若爭議期間雙方無工資關系或一方無工資收入的，應視為正常工作時間的工資待遇不變。若爭議期間雙方無工資關系或一方無工資收入的，應視為正常工作時間的工資待遇已經支付完畢。若爭議期間雙方無工資關系或一方無工資收入的，應視為正常工作時間的工資待遇已經支付完畢且已經滿足乙方的正常消費需求。若爭議期間雙方無工資關系或一方無工資收入的，應視為正常工作時間的工資待遇已經支付完畢且已經滿足乙方的篇4標準版甲方：海南XXX公司乙方：張三一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事工作，工作地點為海南省。2.乙方應根據崗位的工作需求，按時、按質、按量完成甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體事宜由甲方根據國家及海南省的相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.乙方在試用期內的工資為每月元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方應按時、足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和海南省的有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，甲方有權在乙方的工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇。具體事宜由甲方根據國家及海南省的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和海南省規定的勞動保護條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，并提供相應的防護設備。乙方應按規定使用防護設備，確保自身安全。七、保密和競業限制1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業秘密或技術秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.在本合同有效期內及本合同終止后，乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，從事與甲方業務相競爭的工作。本條競業限制期限為乙方在甲方工作的整個期間及離職后的一年內。八、違約責任1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體事宜由雙方協商確定。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，并不需向乙方支付任何補償。3.乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前三日通知甲方，否則應承擔相應的賠償責任。具體事宜由雙方協商確定。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇5標準版合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）：XX公司地址：海南省XX市XX區XX路XX號聯系電話：0898-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：12345678901根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自合同簽訂之日起計算。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內容包括但不限于XX、XX、XX等。2.乙方的工作地點在海南省XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行XX工作制，乙方每日工作XX小時，每周工作XX天。具體工作時間根據甲方實際情況安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，試用期工資為每月XX元。甲方根據企業經濟效益和乙方貢獻發放獎金和津貼。2.甲方每月XX日左右以銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險。具體繳費比例按照國家和海南省的規定執行。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方從事有職業危害的作業時，甲方應當告知乙方職業危害因素，并采取有效的防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權依據規章制度進行處理。2.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息時間和勞動條件。如有違反，乙方有權向甲方提出申訴。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。2.甲方與乙方解除勞動合同，應當提前XX日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規定給予經濟補償。乙方解除勞動合同，應當提前XX日以書面形式通知甲方，并按照雙方協商的條款進行經濟補償。如一方違約，違約方應承擔相應的賠償責任。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內提前XX天通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因雙方協商一致的或法律法規規定的其他情形，可以解除勞動合同。合同解除后，雙方應按照國家有關規定進行經濟補償和處理其他未盡事宜。具體細節可參照《中華人民共和國勞動法》及海南省相關法規處理。篇6甲方（用人單位）：海南某公司地址：海南省海口市龍華區某路某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：海南省三亞市天涯區某路某號根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在某某部門從事某某工作。乙方應按時、按質、按量完成工作任務。甲方可根據工作需要或乙方工作能力，對乙方工作崗位進行調整。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應事先與乙方協商，并支付加班費。四、勞動報酬和社會保險甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前人民幣XX元。甲方根據乙方的崗位和職務，為乙方提供相應的社會保險（具體險種見下表）。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和地方有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。甲方根據工作需要，組織乙方參加安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識和技能。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，因違反安全操作規程而造成的事故和人身傷害，乙方應承擔相應責任。六、勞動紀律甲方依法制定和完善各項規章制度，并監督乙方認真執行。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。在工作中，乙方違反公司規定或給公司造成損失的，甲方有權按照公司規定對乙方進行處罰。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本，應由雙方簽字確認。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因訂立無效勞動合同的；6.法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；6.因甲方原因訂立無效勞動合同的；7.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方財物，并配合甲方辦理社會保險關系轉移等相關手續。甲方應在解除或終止本合同后XX日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。若因乙方原因導致甲方無法辦理相關手續的，由此產生的責任由乙方承擔。八、爭議解決和法律適用甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章后生效。（三）本合同涉及的所有附件，如崗位說明書、薪資確認單等，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。篇7甲方（用人單位）：海南某公司乙方（勞動者）：張某根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在XX部門從事XX工作。乙方應按時、按質、按量完成工作任務。甲方因工作需要，經與乙方協商，可以調整乙方的工作