職業衛生規章制度?1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業健康發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本職業衛生規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于本企業內所有從事生產經營活動的單位和個人。3.基本原則遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，確保勞動者在職業活動中的健康與安全。二、職責分工1.企業主要負責人職責全面負責企業的職業衛生工作，是本企業職業衛生的第一責任人。組織制定職業衛生規章制度和操作規程，并督促實施。保證職業衛生投入的有效實施，確保企業具備必要的職業衛生條件。定期組織職業衛生檢查，及時消除職業衛生隱患。組織制定并實施職業衛生事故應急救援預案。及時、如實報告職業衛生事故。2.職業衛生管理機構職責負責企業職業衛生日常管理工作。組織開展職業衛生宣傳教育和培訓。監督檢查職業衛生規章制度和操作規程的執行情況。組織職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。負責職業病危害項目申報工作。參與職業衛生事故調查處理。3.各部門職責按照職責分工，做好本部門的職業衛生工作。負責本部門勞動者的職業衛生培訓教育。配合職業衛生管理機構開展職業衛生檢查和事故應急救援工作。4.勞動者權利與義務勞動者有權獲得職業衛生教育、培訓。有權獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。有權對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。三、職業病危害防治措施1.前期預防建設項目在可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。2.工程技術防護措施按照國家有關標準和規定，采用有效的職業病防護設施，如通風換氣設備、排毒設備、除塵設備等，控制工作場所職業病危害因素的濃度或強度。對可能產生職業病危害的設備和材料，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。3.個人防護用品配備為勞動者配備符合國家標準和行業標準的個人職業病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并督促勞動者正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行維護、更換和報廢處理，確保其防護性能良好。4.作業場所管理保持工作場所整潔衛生，加強通風換氣，降低職業病危害因素濃度。對產生職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知勞動者職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。合理安排勞動者的工作時間和休息休假，避免勞動者長時間連續作業。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。四、職業衛生培訓教育1.培訓計劃每年制定職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應當根據企業實際情況和國家有關法律法規、標準規范的要求進行制定。2.培訓內容職業衛生法律法規、標準規范。職業病危害防治知識。職業衛生操作規程。個人職業病防護用品的正確使用方法。職業健康檢查的重要性及相關要求。3.培訓對象企業主要負責人和職業衛生管理人員。接觸職業病危害的勞動者。其他與職業衛生工作相關的人員。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式相結合，確保培訓效果。內部培訓可由企業職業衛生管理機構組織，邀請專家或專業人員進行授課。外部培訓可根據實際情況，選派人員參加政府部門或專業機構組織的培訓課程。在線學習可利用網絡平臺，提供豐富的職業衛生學習資源，供員工自主學習。五、職業健康監護1.健康檢查計劃按照國家有關規定，組織接觸職業病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查機構等內容。2.健康檢查實施選擇具有資質的職業健康檢查機構進行健康檢查，并與其簽訂委托協議書。組織勞動者按照規定的時間和項目進行健康檢查，確保檢查工作的順利進行。向勞動者如實告知職業健康檢查結果，并為勞動者建立職業健康監護檔案。3.健康監護檔案管理職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應當妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開用人單位后10年。4.健康檢查結果處理對職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。對疑似職業病病人，應當按照國家有關規定向所在地衛生行政部門報告，并按照規定進行診斷、治療和隨訪。六、職業病危害項目申報1.申報范圍存在或者產生職業病危害項目的用人單位，應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。職業病危害項目，是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照《職業病危害因素分類目錄》確定。2.申報內容用人單位的基本情況。工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度。產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料。職業病危害防護設施，應急救援設施。3.申報程序用人單位應當于每年3月31日前，向所在地安全生產監督管理部門申報上一年度職業病危害項目。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。用人單位申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：用人單位的基本情況；工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；職業病危害防護設施，應急救援設施。4.申報變更用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。七、職業衛生檢查與隱患排查治理1.檢查計劃制定職業衛生檢查計劃，明確檢查周期、檢查內容、檢查人員等。職業衛生檢查分為日常檢查、定期檢查和專項檢查。2.檢查內容職業衛生規章制度的執行情況。職業病防護設施的運行和維護情況。個人職業病防護用品的配備和使用情況。工作場所職業病危害因素的濃度或強度檢測情況。職業健康監護檔案的建立和管理情況。3.隱患排查治理對職業衛生檢查中發現的問題和隱患，應當及時進行整改。建立職業衛生隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。對重大職業衛生隱患，應當立即采取有效的防范措施，并及時報告企業主要負責人。企業主要負責人應當組織制定并實施隱患治理方案，確保隱患得到徹底治理。八、職業衛生事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應當每年進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立職業衛生事故應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮應急救援工作。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等工作小組，各工作小組按照職責分工，負責應急救援的具體工作。3.應急救援程序發生職業衛生事故時，現場人員應當立即報告企業負責人，并采取自救互救措施。企業負責人接到報告后，應當立即啟動應急救援預案，組織應急救援人員進行救援。應急救援人員應當迅速趕赴事故現場，按照應急救援預案的要求，開展搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛等工作。及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，并配合有關部門進行事故調查處理。4.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急