工會會員會籍管理辦法?第一條目的為了加強工會會員會籍管理，保障會員的合法權益，更好地發揮會員作用，依據《中國工會章程》及有關規定，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于中華全國總工會和地方各級總工會所屬的基層工會和會員。第三條基本原則1.入會自愿、退會自由。2.權利與義務相統一。3.動態管理、服務會員。第二章會員資格第四條入會條件凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。第五條入會程序1.職工向所在單位工會提出入會申請。2.經工會小組討論通過。3.由基層工會委員會批準并發給會員證。第六條會員資格的取得自基層工會委員會批準之日起，申請人取得工會會員資格，成為工會會員。第三章會員組織關系管理第七條會員組織關系的接轉1.職工工作調動，其會員組織關系隨勞動關系一并轉入新的用人單位工會。2.會員組織關系的轉入轉出，均需填寫《工會會員組織關系接轉申請表》，并經原工會組織和新工會組織蓋章確認。3.新用人單位工會收到會員組織關系后，應及時辦理接納手續，并將會員編入相應的工會小組。第八條會員組織關系的保留1.會員因失業、下崗、內退等原因離開原用人單位，但未與新用人單位建立勞動關系的，其會員組織關系可保留在原用人單位工會，也可轉入居住地社區工會或街道（鄉鎮）工會。2.會員保留會籍期間免交會費，不再享有選舉權、被選舉權和表決權，但可繼續享受工會組織的有關福利和服務。第九條會員組織關系的恢復會員保留會籍期間，重新就業并與新用人單位建立勞動關系的，應及時辦理會員組織關系恢復手續，從恢復之日起恢復其會員權利和義務。第四章會員會籍管理的具體措施第十條會員檔案管理1.基層工會應建立會員檔案，會員檔案應包括會員登記表、入會申請書、會員證復印件、工會組織關系接轉材料、獎懲記錄等。2.會員檔案由基層工會指定專人負責管理，確保檔案資料的完整、準確和安全。3.會員檔案應定期進行整理和更新，及時反映會員的基本情況和會籍變動情況。第十一條會員信息管理1.基層工會應建立會員信息數據庫，將會員的基本信息、會籍變動情況、參加工會活動情況等錄入數據庫，實現會員信息的動態管理。2.會員信息數據庫應與上級工會信息管理系統相銜接，確保會員信息的及時傳遞和共享。3.基層工會應定期對會員信息進行核對和清理，保證會員信息的真實性和準確性。第十二條會員會籍年度審核1.基層工會每年應對會員會籍進行一次年度審核，審核內容包括會員資格、會籍變動情況、會費繳納情況等。2.會員應在規定時間內參加年度審核，如實填寫《工會會員年度審核登記表》，提交相關證明材料。3.基層工會對會員提交的年度審核材料進行審核，對符合條件的會員予以確認，對不符合條件的會員，按照有關規定進行處理。第五章會員權利與義務第十三條會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權。2.對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。3.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。4.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。5.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。6.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。第十四條會員義務1.學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。2.積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。4.正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。5.維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。6.遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。第六章會員會籍的變動第十五條會員轉會1.會員因工作調動、辭職、退休等原因離開原用人單位，需要轉會的，應向原工會組織提出申請，并填寫《工會會員組織關系接轉申請表》。2.原工會組織應在接到會員轉會申請后的[具體工作日]內，將會員的工會組織關系介紹信、會員檔案等材料一并轉交給新用人單位工會或會員居住地社區工會、街道（鄉鎮）工會。3.新用人單位工會或會員居住地社區工會、街道（鄉鎮）工會在收到會員轉會材料后，應及時辦理接納手續，并將會員編入相應的工會組織。第十六條會員退會1.會員有退會自由。會員退會應向所在基層工會提出書面申請，由基層工會委員會宣布其退會，并收回會員證。2.會員退會后，即失去會員資格，停止享受會員權利，不再履行會員義務。3.會員退會不得要求退還會費。第十七條會員開除會籍1.會員有下列情形之一的，經基層工會委員會討論決定，予以開除會籍：違反國家法律、法規，受到刑事處罰的；嚴重違反勞動紀律，給用人單位造成重大經濟損失的；嚴重違反工會章程，拒不執行工會決議，情節嚴重的；其他嚴重損害國家利益、社會公共利益和工會組織形象的行為。2.開除會員會籍，須經會員所在工會小組討論，提出意見，由基層工會委員會決定，并報上一級工會備案。3.被開除會籍的會員，從開除之日起即失去會員資格，停止享受會員權利，不再履行會員義務。第十八條會員會籍的恢復1.被開除會籍的會員，經過教育，確有悔改表現，本人申請，經基層工會委員會批準，可以恢復其會員會籍。2.恢復會員會籍的會員，其會員權利和義務自批準之日起恢復。第七章會員會費繳納與管理第十九條會費繳納標準1.會員每月應按照本人工資收入的[具體比例]向所在基層工會繳納會費。工資收入是指會員的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。2.會員月工資收入低于所在單位月平均工資[具體比例]的，按照所在單位月平均工資的[具體比例]計算繳納會費；會員無固定收入的，按照所在單位全體會員月平均工資收入計算繳納會費。3.會員會費繳納標準可由基層工會根據實際情況進行調整，但不得低于全國總工會規定的最低標準。第二十條會費繳納方式1.會員會費由所在單位工會從會員工資中代扣代繳。2.會員應自覺履行會費繳納義務，按時足額繳納會費。對無正當理由連續[具體月數]不繳納會費的會員，應予以批評教育；經教育仍不繳納的，視為自動退會。第二十一條會費管理與使用1.基層工會應建立健全會費管理制度，將會費收入納入工會財務預算，實行獨立核算，專款專用。2.會費主要用于為會員服務和開展工會活動，如會員培訓、文體活動、困難幫扶、會員福利等。3.基層工會應定期向會員公布會費收支情況，接受會員監督。第八章會員會籍管理的監督與檢查第二十二條監督主體1.上級工會負責對下級工會會員會籍管理工作進行監督檢查。2.基層工會應定期對本單位會員會籍管理情況進行自查自糾，確保會籍管理工作規范有序。第二十三條監督內容1.會員資格審查是否嚴格，入會程序是否規范。2.會員組織關系接轉是否及時、準確，檔案管理是否完善。3.會員權利與義務的落實情況，會費繳納與管理是否合規。4.會員會籍變動情況的處理是否符合規定。第二十四條檢查方式1.定期檢查。上級工會每年對下級工會會員會籍管理工作進行一次全面檢查，基層工會每半年對本單位會員會籍管理情況進行一次自查。2.不定期抽查。上級工會和基層工會可根據工作需要，對會員會籍管理情況進行不定