公司與員工協議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于乙方將為甲方提供勞動服務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：

一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。

二、工作內容與地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責和工作流程執行。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規定執行。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續。甲方按照國家法律法規規定支付乙方加班工資或安排補休。

四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現發放。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。

五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的規章制度執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的安全操作規程正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。甲方應不斷改善勞動條件，優化工作環境，提高乙方的工作效率和工作質量。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害告知，并采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方應遵守甲方的職業衛生管理制度，接受職業健康檢查，發現職業危害隱患及時報告甲方。

七、教育培訓1.培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，并按照要求完成培訓任務。2.培訓費用甲方為乙方提供的內部培訓，不收取培訓費用。如乙方參加甲方組織的外部培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方應與甲方簽訂培訓服務協議，約定服務期限和違約責任。如乙方在服務期限內離職，應按照培訓服務協議的約定向甲方支付相應的培訓費用。

八、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。2.競業限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的重要商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可在本協議中約定競業限制條款。競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的期限最長不得超過____年，競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。

九、知識產權歸屬1.乙方在工作過程中完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。2.乙方不得擅自將甲方的知識產權用于非甲方指定的用途，不得侵犯甲方的知識產權。

十、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分條款無效，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使本協議無法履行的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。

十一、經濟補償與賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本協議第九條的約定解除本協議的；甲方依照企業破產法規定進行重整而解除本協議的；甲方生產經營發生嚴重困難而解除本協議的；協議期滿終止固定期限協議，除甲方維持或提高勞動條件續訂協議，乙方不同意續訂的情形外；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.賠償乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失等。甲方違反本協議約定給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會保險損失、福利待遇損失等。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋