意識形態陣地管理制度?一、總則1.目的為加強本單位意識形態陣地建設與管理，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，根據國家相關法律法規和上級有關要求，結合本單位實際，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所屬的各類意識形態陣地，包括但不限于網站、新媒體賬號、內部刊物、會議活動、講座培訓、宣傳欄、文化活動場所等。3.基本原則堅持正確政治方向。始終堅定政治立場，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，確保意識形態陣地成為傳播黨的聲音、宣傳黨的主張、弘揚社會主義核心價值觀的堅強陣地。堅持黨管意識形態。明確黨組織對意識形態陣地管理的主體責任，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他領導班子成員按照"一崗雙責"要求負責分管領域的意識形態工作。堅持依法依規管理。嚴格遵守國家法律法規和有關規定，規范意識形態陣地建設、運營和管理行為，確保各類陣地健康有序發展。堅持安全可控。強化意識形態陣地安全意識，建立健全安全管理機制，加強風險監測和預警，及時有效處置各類意識形態安全事件，維護意識形態領域安全穩定。

二、陣地建設管理1.網站管理嚴格落實網站主辦單位責任制，明確網站建設、運營、維護的責任部門和人員。網站內容應符合國家法律法規和黨的路線方針政策，不得發布違法違規、有害信息以及違背公序良俗的內容。加強網站信息發布審核。建立信息發布審核機制，明確審核流程和責任，所有信息須經審核后方可發布。審核人員應具備較強的政治素質和業務能力，對信息的真實性、準確性、合法性進行嚴格把關。定期開展網站安全檢查和評估。加強網站技術防護，及時更新安全防護軟件和系統，防范網絡攻擊、病毒感染等安全風險。定期對網站的內容質量、運行情況、用戶體驗等進行評估，發現問題及時整改。做好網站備案管理工作。按照國家有關規定，及時完成網站備案手續，并定期對備案信息進行更新和維護。2.新媒體賬號管理規范新媒體賬號注冊、使用和注銷流程。嚴格按照相關平臺規定進行賬號注冊，確保賬號信息真實、準確、完整。加強對新媒體賬號的日常管理，明確賬號運營人員職責，定期對賬號內容進行審核。對于不再使用或違反規定的新媒體賬號，及時辦理注銷手續。加強新媒體內容發布管理。新媒體賬號發布的內容應積極健康、正面向上，弘揚主旋律，傳播正能量。不得發布未經證實的信息、謠言、虛假新聞以及低俗、暴力、恐怖等有害內容。嚴格執行信息發布審核制度，確保發布內容符合法律法規和政策要求。強化新媒體平臺互動管理。關注新媒體平臺上的用戶評論和互動信息，及時回復和處理用戶的合理訴求。對于負面信息和不良言論，要及時進行監測和引導，避免擴散和發酵，維護良好的網絡輿論環境。加強新媒體賬號安全管理。采取必要的安全防護措施，保護賬號密碼安全，防止賬號被盜用或惡意攻擊。定期對新媒體賬號進行風險排查，及時發現和處理異常情況。3.內部刊物管理明確內部刊物的主辦部門和編輯人員，制定編輯出版計劃。內部刊物應圍繞本單位中心工作，宣傳黨的方針政策，反映工作動態，交流經驗做法，傳播先進文化。建立內部刊物內容審核機制。嚴格按照辦刊宗旨和編輯方針，對稿件內容進行審核把關。重點審核稿件的政治觀點、思想導向、真實性、準確性等，確保刊物質量。規范內部刊物發行范圍和發放程序。內部刊物主要面向本單位內部人員發行，如需向外部發放，應嚴格履行審批手續。明確發放對象和數量，做好發放登記工作，防止內部刊物外流。加強內部刊物版權保護。未經許可，不得擅自轉載、翻印內部刊物內容，維護刊物的知識產權。4.會議活動管理舉辦各類會議活動前，應制定詳細的活動方案，明確活動主題、內容、形式、時間、地點、參與人員等。活動方案應報經黨組織審批同意后實施。加強會議活動內容管理。會議活動內容應緊扣主題，突出重點，不得偏離黨的路線方針政策和國家法律法規。嚴格控制會議活動的規模和議程，精簡不必要的環節和內容，提高會議活動效率。強化會議活動現場管理。安排專人負責會議活動現場的組織、協調和安全保障工作，維護現場秩序。加強對會議活動宣傳報道的管理，按照規定做好信息發布和審核工作，確保宣傳內容真實、準確、客觀。做好會議活動資料整理和歸檔工作。及時收集、整理會議活動過程中形成的各類文件、資料、照片、影像等，進行分類歸檔，妥善保存，以備查閱。5.講座培訓管理舉辦講座培訓活動，應提前確定主題、內容、主講人等，并將相關信息報經黨組織審核備案。主講人應具備相應的專業知識和良好的政治素質，不得邀請有違法違紀行為或不良社會影響的人員擔任主講人。加強講座培訓內容審核。圍繞黨的理論、方針政策、法律法規、業務知識等方面確定培訓內容，確保培訓內容具有針對性、實用性和科學性。嚴格審查主講人講稿，防止出現錯誤觀點和有害信息。規范講座培訓組織實施。合理安排講座培訓時間、地點和參與人員，做好培訓場地布置、設備調試、教材發放等準備工作。加強培訓過程管理，維護培訓秩序，確保培訓效果。做好講座培訓效果評估和反饋工作。通過問卷調查、學員反饋等方式，對講座培訓的內容、形式、效果等進行評估，及時收集學員的意見和建議，以便改進后續培訓工作。6.宣傳欄管理合理規劃宣傳欄設置位置和數量，確保宣傳欄布局科學、醒目美觀。宣傳欄應定期更新內容，根據不同時期的工作重點和宣傳任務，及時更換宣傳海報、展板等。宣傳欄內容應主題鮮明、形式多樣、圖文并茂。宣傳內容應緊扣黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、單位中心工作等，注重選取具有代表性、典型性的事例和圖片，增強宣傳效果。加強宣傳欄內容審核。建立宣傳欄內容審核制度，對擬發布的宣傳內容進行嚴格審核把關，確保內容真實、準確、合法、健康。審核通過后，方可進行張貼或展示。做好宣傳欄日常維護工作。定期檢查宣傳欄的設施設備，確保宣傳欄完好無損。及時清理宣傳欄上的污漬、破損海報等，保持宣傳欄整潔美觀。

三、人員隊伍建設1.加強教育培訓制定意識形態工作教育培訓計劃，定期組織單位全體人員開展意識形態工作專題培訓。培訓內容包括黨的理論知識、意識形態工作方針政策、法律法規、輿情應對等方面，提高人員的政治素養和業務能力。鼓勵和支持人員參加上級組織的意識形態工作培訓和學習交流活動，拓寬視野，增長見識，提升工作水平。結合實際工作案例，開展意識形態工作業務研討和經驗交流活動，總結推廣好的經驗做法，分析解決存在的問題，不斷提高意識形態工作的針對性和實效性。2.強化考核評價建立意識形態工作考核評價機制，將意識形態工作納入單位年度綜合考核體系，明確考核內容、標準和方式。對在意識形態工作中表現突出的部門和個人給予表彰獎勵，對工作不力、出現問題的進行問責。加強對意識形態工作相關崗位人員的考核評價，重點考核其政治素質、工作能力、工作業績等方面。考核結果作為人員晉升、獎懲、調整崗位的重要依據。定期對意識形態工作考核評價情況進行總結分析，針對存在的問題及時提出改進措施，不斷完善考核評價機制，提高考核評價的科學性和公正性。3.注重人才培養加強意識形態工作人才隊伍建設規劃，注重選拔和培養政治素質高、業務能力強、熟悉意識形態工作的優秀人才，充實到意識形態工作崗位。建立意識形態工作人才激勵機制，通過提供良好的工作環境、發展空間和待遇保障等，吸引和留住優秀人才。鼓勵人才開展理論研究和實踐探索，為意識形態工作創新發展提供智力支持。加強與高校、科研機構等的合作與交流，建立人才培養合作機制，通過聯合培養、課題研究、學術交流等方式，培養一批具有較高理論水平和實踐能力的意識形態工作專業人才。

四、監督檢查與責任追究1.監督檢查機制建立健全意識形態陣地監督檢查機制，定期對各類意識形態陣地進行巡查、抽查，及時發現和解決存在的問題。加強對意識形態陣地建設、運營和管理情況的日常監督，重點檢查陣地內容是否符合要求、管理制度是否落實、安全措施是否到位等。充分利用信息技術手段，加強對意識形態陣地的網絡監測和數據分析，及時掌握輿情動態，發現異常情況及時進行處置。2.問題整改落實對監督檢查中發現的問題，要建立問題臺賬，明確整改措施、責任部門和整改期限，實行銷號管理。整改責任部門要認真落實整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況及時報告。對整改不力或拒不整改的部門和個人，要嚴肅追究責任。對造成嚴重后果的，要依法依規追究相關人員的法律責任。定期對問題整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決，防止問題反彈。同時，要認真總結經驗教訓，舉一反三，建立長效機制，不斷加強意識形態陣地管理。3.責任追究制度嚴格落實意識形態工作責任追究制度，對違反意識形態工作紀律和本制度規定的行為，要依法依規追究相關部門和人員的責任。有下列情形之一的，應當追究責任：對黨中央關于意識形態工作的決策部署和指示精神不貫徹落實的；在意識形態陣地建設、管理中出現嚴重失誤，造成不良影響的；發布、傳播違法違規、有害信息，造成惡劣后果的；對意識形態領域出現的重大問題隱瞞不報