幼兒園教師聘用合同書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園教師事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在本幼兒園擔任______班教師崗位，負責該班級幼兒的教育教學工作。2.崗位職責依據國家教育方針和幼兒園教育教學要求，制定并執行班級教學計劃，完成規定的教學任務，促進幼兒在體、智、德、美等方面全面發展。認真備課、上課，精心設計教學活動，注重教學方法的多樣性和靈活性，激發幼兒的學習興趣和潛能。關注幼兒的身心健康，培養幼兒良好的生活習慣和行為規范，及時發現并處理幼兒在學習和生活中出現的問題。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒的學習、生活情況，聽取家長的意見和建議，共同促進幼兒成長。積極參與幼兒園組織的教研活動、培訓活動及其他各項工作，不斷提高自身業務水平和綜合素質。協助幼兒園做好班級環境創設、教具制作等工作，為幼兒提供良好的學習和生活環境。

二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，具體工作時間按照甲方的規定執行。正常工作日每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。

四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本幼兒園的薪酬制度，按月支付乙方工資。乙方月工資為人民幣______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有幼兒園提供的工作餐、工作服等福利待遇。甲方根據幼兒園的經營狀況和乙方的工作表現，適時給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。

五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險登記手續，按時足額繳納社會保險費。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳存住房公積金。乙方繳存的住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務有權按照本合同約定，對乙方的工作進行管理、監督和考核。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險及住房公積金手續。組織乙方參加業務培訓和學習，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。2.乙方的權利和義務有權要求甲方按照本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權按照本合同約定，獲得工資及福利待遇。有權參加甲方組織的業務培訓和學習，提高自身業務水平和綜合素質。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的崗位職責，認真履行教育教學職責，完成工作任務。愛護甲方的教育教學設施和設備，保守甲方的商業秘密和工作秘密。尊重幼兒的人格和權利，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰幼兒。

七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，可以變更本合同：甲乙雙方協商一致的；訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本合同無法繼續履行的；本合同約定的變更條件出現的。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。本合同期滿，甲方繼續聘用乙方的，應當在本合同期滿前______日書面通知乙方；乙方同意繼續受聘的，雙方應當在本合同期滿前______日內續訂聘用合同。

八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。2.乙方違反本合同約定解除合同或者違反保密義務、競業限制約定的，應當按照法律規定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除合同或者未按照合同約定支付勞動報酬、福利待遇等的，應當按照法律規定和合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙