職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件?一、前言職業(yè)病防治工作關(guān)系到勞動者的身體健康和生命安全，對于保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及社會的和諧穩(wěn)定具有重要意義。為了加強公司職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，確保各項職業(yè)病防治措施得到有效落實，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準要求，特成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并制定本文件。

二、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

（一）機構(gòu)組成1.領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名1]、[副組長姓名2]、......成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......2.工作小組根據(jù)公司各部門職責及業(yè)務(wù)范圍，下設(shè)職業(yè)病防治工作小組，具體如下：-綜合管理組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-生產(chǎn)技術(shù)組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-職業(yè)健康監(jiān)護組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-宣傳教育組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......

（二）職責分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責-全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)病防治工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。-審批公司職業(yè)病防治規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案，確保職業(yè)病防治工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。-定期召開職業(yè)病防治工作會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題，決策職業(yè)病防治工作的重要事項。-負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間在職業(yè)病防治工作中的關(guān)系，確保各項工作順利開展。-監(jiān)督檢查公司職業(yè)病防治工作的落實情況，對存在的問題提出整改意見，并督促相關(guān)部門限期整改。-組織開展職業(yè)病防治工作的考核與獎懲，對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2.組長職責-作為公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，全面負責公司職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策。-組織制定公司職業(yè)病防治工作目標、方針和政策，確保公司職業(yè)病防治工作符合國家法律法規(guī)和標準要求。-定期組織召開職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究解決工作中的重大問題。-監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)病防治工作的落實情況，對工作不力的部門進行督促整改。-協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)部門的關(guān)系，爭取政策支持和資源保障，推動公司職業(yè)病防治工作順利開展。3.副組長職責-協(xié)助組長開展公司職業(yè)病防治工作，負責具體工作的組織實施和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。-組織制定公司職業(yè)病防治規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案，并監(jiān)督實施。-定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。-組織開展職業(yè)病防治知識培訓和宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。-負責與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握職業(yè)病防治政策法規(guī)的變化，確保公司職業(yè)病防治工作合法合規(guī)。4.成員職責-負責本部門職業(yè)病防治工作的具體實施，落實公司職業(yè)病防治規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案中的各項任務(wù)。-組織本部門員工參加職業(yè)病防治知識培訓和宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)病防治意識和技能。-對本部門的工作場所進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)病危害因素隱患，配合相關(guān)部門采取措施進行整改。-協(xié)助職業(yè)健康監(jiān)護組做好本部門員工的職業(yè)健康檢查工作，督促員工按時參加體檢，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。-負責收集、整理和上報本部門職業(yè)病防治工作的相關(guān)資料和信息，配合公司做好職業(yè)病防治工作的統(tǒng)計分析和總結(jié)匯報。5.綜合管理組職責-負責制定公司職業(yè)病防治工作管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。-組織編制公司職業(yè)病防治規(guī)劃、年度工作計劃和實施方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。-負責公司職業(yè)病防治工作的文件、資料、檔案的管理，建立健全職業(yè)病防治工作檔案。-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，定期組織召開職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。-負責公司職業(yè)病防治工作的經(jīng)費預(yù)算、使用和管理，確保經(jīng)費合理使用。-組織開展公司職業(yè)病防治工作的考核與評價，對各部門的工作進行量化考核，提出獎懲建議。6.生產(chǎn)技術(shù)組職責-負責公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備的優(yōu)化和改進，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。-在新建、改建、擴建工程項目中，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設(shè)施"三同時"制度，確保職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。-負責制定和完善公司生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作，減少職業(yè)病危害因素的接觸。-定期對公司生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)病危害因素的逸散。-協(xié)助職業(yè)健康監(jiān)護組開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，為制定職業(yè)病防治措施提供技術(shù)支持。7.職業(yè)健康監(jiān)護組職責-組織制定公司員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃，并組織實施。-負責組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。-對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，并按照規(guī)定進行妥善處理。-負責跟蹤觀察疑似職業(yè)病患者的診斷和治療情況，督促患者及時就醫(yī)，并做好相關(guān)記錄。-定期對公司職業(yè)健康監(jiān)護工作進行總結(jié)分析，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況，提出改進建議。8.宣傳教育組職責-制定公司職業(yè)病防治宣傳教育計劃，并組織實施。-開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，如舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳海報、播放宣傳片等，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。-負責收集、整理和傳播職業(yè)病防治相關(guān)的法律法規(guī)、政策標準、知識技能等信息，為員工提供咨詢服務(wù)。-鼓勵員工積極參與職業(yè)病防治工作，對在宣傳教育活動中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。-定期對公司職業(yè)病防治宣傳教育工作進行效果評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進宣傳教育方式方法，提高宣傳教育效果。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

（一）機構(gòu)組成職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)主任1名，副主任2名，成員若干名。具體人員組成如下：主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名1]、[副主任姓名2]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......

（二）職責分工1.主任職責-全面負責職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的日常工作，組織制定和實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度、工作計劃和實施方案。-定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，提出改進措施，部署下一階段工作任務(wù)。-組織協(xié)調(diào)公司各部門開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項工作措施得到有效落實。-負責與政府相關(guān)部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、政策標準的變化，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供指導(dǎo)。-組織開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作的內(nèi)部審核和管理評審，對職業(yè)衛(wèi)生管理體系的有效性進行評價，持續(xù)改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.副主任職責-協(xié)助主任開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負責具體工作的組織實施和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。-組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。-定期對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，督促相關(guān)部門限期整改。-負責組織職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。-參與公司職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，組織制定職業(yè)病防治措施，并監(jiān)督實施。-負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的文件、資料、檔案的管理，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理工作檔案。3.成員職責-負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程中的各項要求。-對本部門的工作場所進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)病危害因素隱患，配合相關(guān)部門采取措施進行整改。-組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。-協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)做好本部門職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。-負責收集、整理和上報本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關(guān)資料和信息，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作的統(tǒng)計分析和總結(jié)匯報。

四、成立程序及相關(guān)文件

（一）成立程序1.籌備階段-由公司安全管理部門牽頭，組織相關(guān)人員對公司職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，評估職業(yè)病防治工作的必要性和緊迫性。-根據(jù)調(diào)研結(jié)果，起草職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立方案，明確機構(gòu)組成、職責分工、成立程序等內(nèi)容。-將成立方案提交公司管理層討論審議，征求各部門意見和建議，對方案進行修改完善。2.決策階段-公司管理層召開專題會議，對職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立方案進行研究決策。-會議審議通過成立方案，并確定機構(gòu)組成人員名單。3.發(fā)文階段-根據(jù)公司管理層會議決議，由公司行政部門起草并發(fā)布職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件，明確機構(gòu)的性質(zhì)、組成、職責等內(nèi)容。-文件發(fā)布后，組織相關(guān)人員進行學習培訓，確保全體員工了解機構(gòu)的職責和工作要求。

（二）相關(guān)文件1.關(guān)于成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的通知-文號：[文號]-發(fā)布日期：[發(fā)布日期]-主要內(nèi)容：明確職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組成人員名單、職責分工，以及領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度和議事規(guī)則等。2.關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的通知-文號：[文號]-發(fā)布日期：[發(fā)布日期]-主要內(nèi)容：明確職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的組成人員名單、職責分工，以及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的工作制度和工作流程等。3.職業(yè)病防治工作管理制度-文號：[文號]-發(fā)布日期：[發(fā)布日期]-主要內(nèi)容：規(guī)定職業(yè)病防治工作的基本原則、管理職責、工作程序、監(jiān)督檢查、考核評價等內(nèi)容，確保職業(yè)病防治工作規(guī)范化、制度化。4.職業(yè)病防治規(guī)劃（年度）-文號：[文號]-發(fā)布日期：[發(fā)布日期]-主要內(nèi)容：明確公司職業(yè)病防治工作的目標、任務(wù)、措施和實施計劃，為職業(yè)病防治工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。

五、運行機制及保障措施

（一）運行機制1.會議制度-職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期召開會議，原則上每季度召開一次，特殊情況可隨時召開。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)分析上一階段職業(yè)病防治工作情況，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)等。-職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)每周召開一次工作例會，匯報本周工作進展情況，討論解決工作中遇到的問題，安排下周工作計劃。2.工作匯報制度-各部門定期向職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)匯報本部門職業(yè)病防治工作情況，包括工作進展、存在問題、整改措施及下一步工作計劃等。-職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期向職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)提交職業(yè)病防治工作綜合報告，全面反映公司職業(yè)病防治工作的整體情況。3.監(jiān)督檢查制度-職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織對公司各部門職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查職業(yè)病防治措施的落實情況、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況等。-職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責對公司職業(yè)病防治工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，督促相關(guān)部門限期整改。4.信息溝通與協(xié)調(diào)機制-建立健全職業(yè)病防治工作信息溝通與協(xié)調(diào)機制，加強公司內(nèi)部各部門之間的信息交流與協(xié)作配合。各部門在工作中發(fā)現(xiàn)的問題或需要其他部門協(xié)助解決的事項，應(yīng)及時進行溝通協(xié)調(diào)。-職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責收集、整理和分析公司職業(yè)病防治工作的相關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并反饋給各部門，為決策提供依據(jù)。

（二）保障措施1.人員保障-配備足夠數(shù)量的專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，經(jīng)過培訓考核合格后上崗。-定期組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓學習，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.經(jīng)費保障-設(shè)立職業(yè)病防治專項經(jīng)費，納入公司年度預(yù)算，確保職業(yè)病防治工作所需的資金投入。專項經(jīng)費主要用于職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、宣傳教育、培訓等方面。-建立健全職業(yè)病防治專項經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費專款專用，提高資金使用效益。3.技術(shù)保障-加強與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的合作，定期委托其對公司工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，為職業(yè)病防治工作提供科學依據(jù)。-積極引進先進的職業(yè)病防治技術(shù)和設(shè)備，提高公司職業(yè)病防治工作的技術(shù)水平和防護能力。-鼓勵員工開展職業(yè)病防治技術(shù)創(chuàng)新和科研活動，對取得顯著成效的項目給予獎勵和支持。4.制度保障-建立健全各項職業(yè)病防治工作制度，包括職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素檢測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、宣傳教育制度、培訓制度、應(yīng)急救援制度等，確保職業(yè)病防治工作有章可循。-加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的有效執(zhí)行。5.文化保障-加強公司職業(yè)病防治文化建設(shè)，營造良好的職業(yè)病防治工作氛圍。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我