甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度環保產業實習生聘用協議合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生描述1.實習生基本信息實習生姓名：______性別：______年齡：______學歷：______專業：______2.實習崗位與職責乙方將在甲方提供的______崗位上實習，具體職責包括：1）協助完成項目策劃與執行；2）參與團隊討論，提供專業意見；3）完成上級安排的其他工作。二、實習期限與工作地點1.實習期限乙方在甲方處實習的期限為______個月（具體時長）。實習期滿后，雙方可根據實際情況協商是否延長實習期限。2.工作地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的辦公場所進行實習。三、實習待遇與權益1.實習待遇1）實習工資：______元/月；2）五險一金：按照國家相關規定繳納；3）工作餐：提供工作日午餐。2.實習權益1）乙方享有國家法定節假日和休息日；2）乙方享有參加甲方組織的相關培訓和活動的權利；3）乙方享有在實習期間表現優秀時，獲得甲方提供的獎勵的權利。四、協議解除與違約責任1.協議解除1）雙方協商一致，可解除本協議；2）實習生因個人原因提出解除協議，需提前______個工作日書面通知甲方；3）甲方因實習生違反協議規定，有權解除本協議。2.違約責任1）實習生違反協議規定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任；2）甲方違反協議規定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的表現進行考核，并根據考核結果提出改進建議。有權根據實習生的表現和工作需要，調整實習生的實習崗位。義務：為實習生提供必要的實習指導和培訓，幫助實習生適應實習崗位。為實習生提供安全的工作環境，確保實習生的人身安全。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與實習崗位相關的必要工作條件。有權在實習期間獲得甲方提供的實習證明。義務：服從甲方的管理，遵守實習單位的規章制度。認真完成實習任務，積極學習，提高自身能力。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習生進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以本協議約定的實習要求以及甲方的考核標準為準。七、協議解除與違約責任1.協議解除1）實習生因個人原因提出解除協議，需提前______個工作日書面通知甲方；2）甲方因實習生違反協議規定，有權解除協議；3）經雙方協商一致，可解除本協議。2.違約責任1）實習生違反協議規定，甲方有權要求其承擔相應責任；2）甲方違反協議規定，實習生有權要求甲方承擔相應責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習工資、實習計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期