甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫療健康行業員工轉正協議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工轉正描述1.員工信息員工姓名：______員工入職時間：______員工崗位：______員工合同期限：______2.轉正條件乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，對員工進行培訓、考核，確保員工具備完成崗位職責的能力。員工在試用期內表現良好，無重大違規行為，且完成公司規定的培訓考核。乙方應在員工入職滿______個月（具體時長）后，根據員工表現和公司實際情況，決定是否同意員工轉正。二、員工轉正協議內容1.轉正崗位與待遇若員工轉正，其崗位、薪資、福利待遇等將按照公司規定執行。轉正后，員工享有與正式員工同等的權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.離職規定員工轉正后，如需離職，應提前______天向公司提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。乙方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，對離職員工進行妥善安置。三、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如無特殊情況，本協議自動續簽。2.協議解除雙方可協商一致解除本協議。（1）員工嚴重違反公司規章制度；（2）員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任；（3）員工出現重大違紀行為；（4）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。四、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方轉正后的工作進行監督和考核，確保其符合崗位要求。有權根據公司發展需要調整員工崗位，但應提前通知乙方并給予合理的調整期限。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助其提升工作能力。保障乙方在轉正后的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供的工作條件和待遇。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：遵守公司規章制度，認真履行崗位職責。積極參與公司組織的培訓和學習，不斷提升自身能力。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。2.評價標準評價標準以公司制定的績效考核標準及崗位說明書為準。如考核不合格，甲方將提供改進建議，并給予乙方改進的機會。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方轉正后的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體薪酬結構及標準由公司規定，并在協議中明確。2.福利待遇乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、協議解除與終止1.協議解除雙方可協商一致解除本協議。（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任；（3）乙方出現重大違紀行為；（4）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。2.協議終止本協議期滿后，如無特殊情況，自動終止。雙方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，妥善處理協議終止后的相關事宜。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：