加班勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方根據生產、經營和工作需要，決定聘請乙方擔任__________崗位，從事__________工作。

二、乙方同意按照甲方的工作安排，承擔上述工作。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方應按照甲方的工作安排，從事__________崗位的工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。

2.3乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定支付。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

第五條競業限制

5.1乙方在勞動合同解除或終止后，不得在與甲方業務范圍相同或者相類似的領域內，從事與甲方有競爭關系的業務。

5.2競業限制期限為__________年。

5.3競業限制補償金為：__________元/月。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應當支付違約金，違約金為__________元。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.競業限制協議

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方根據生產、經營和工作需要，決定聘請乙方擔任__________崗位，從事__________工作。

二、丙方作為第三方主體，承諾為乙方提供相應的培訓、技術支持及工作條件。

三、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方應按照甲方的工作安排，在丙方的指導下，從事__________崗位的工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，并接受丙方的培訓和技術支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。

2.3乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定支付。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任與權益

5.1丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、技術支持等。

5.2丙方應確保乙方接受必要的培訓，以提升其工作能力。

5.3丙方對乙方在培訓期間發生的意外事故承擔相應的責任。

5.4丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照約定完成工作任務。

6.2甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進要求。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，擅自離職的，應當支付違約金，違約金為__________元。

7.2乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得在與甲方業務范圍相同或者相類似的領域內，從事與甲方有競爭關系的業務。

7.3乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應當承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定的情況下，解除本合同。

9.2乙方有權在甲方未履行合同義務的情況下，解除本合同。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.競業限制協議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其介入旨在為乙方提供更好的工作條件和技術支持，提高乙方的工作能力，同時保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過加強對乙方工作的監督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務，維護甲方的合法權益，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方根據生產、經營和工作需要，決定聘請乙方擔任__________崗位，從事__________工作。

二、丙方作為第三方主體，承諾為乙方提供專業的職業發展指導及培訓服務。

三、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方應按照甲方的工作安排，在丙方的職業發展指導下，從事__________崗位的工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，并積極參與丙方提供的職業發展活動。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。

2.3乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定支付。

第四條第三方服務與權益

4.1丙方為乙方提供以下服務：

（1）職業規劃與指導；

（2）專業技能培訓；

（3）職業發展機會推薦。

4.2乙方有權要求丙方提供上述服務，并有權對丙方的服務質量進行評價。

4.3丙方應確保乙方在服務期間的個人隱私得到保護。

第五條乙方權益保障

5.1甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于：

（1）提供符合國家規定的勞動條件；

（2）按時足額支付勞動報酬；

（3）依法繳納社會保險和住房公積金；

（4）提供相應的福利待遇。

5.2乙方有權要求甲方提供上述權益保障，并有權對甲方的履行情況進行監督。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

6.2甲方違反本合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本合同。

6.3甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私的，應當承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條合同解除

8.1乙方有權在甲方未履行合同義務的情況下，解除本合同。

8.2甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定的情況下，解除本合同。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補