摘要市場經濟體制改革的深化，給中小企業的發展帶來了機遇和挑戰。面對激烈的市場競爭環境，中小企業為了獲得更多的經濟效益，促進自身的穩定發展，必須不斷提高自身的會計水平。結合中小企業會計發展的實際，我們可以看到，中小企業會計還存在一些問題，影響了會計工作的效率。因此，為了保證企業經營活動的順利開展，提高中小企業的市場競爭優勢，我們應該找出相應的對策來解決會計中存在的各種問題，充分發揮會計的實際作用。基于此，本文探討了中小企業會計問題及對策。關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策；經濟效益

前言運用科學的對策，加強對中小企業會計問題的處理，有利于提高企業的會計水平，間接提高企業財務工作質量，為各項業務活動的順利開展打下堅實基礎。因此，有必要從不同方面深入分析當前中小企業的會計問題，制定相關對策，提高這些問題的處理效率，確保中小企業的會計核算水平能夠滿足相關經營計劃實施的具體要求，促進中小企業的穩定發展。一、中小企業的概念與相關特征（一）中小企業的概念所謂中小企業，是指處于創業初期、總體規模較小的企業。根據國家統計局發布的相關規定，應明確中小企業的劃分標準，并從銷售業績和員工數量方面進行合理劃分。明確中小企業的概念，可以為分析中小企業的相關特征提供一定的參考依據。因此，在理解中小企業概念的基礎上，分析中小企業的相關特征。（二）中小企業的相關特征結合中小企業的實際發展，可以看出其相關特點包括：（1）注重自身發展。（2）企業的整體結構很簡單。（3）企業管理者的職責范圍不明確。（4）員工流失問題更為突出。二、中小企業會計核算存在的問題（一）會計主體界限不清，會計基礎薄弱中小企業的許多投資者和管理者往往是統一的，經營權和所有權的分離遠不如大企業，尤其是一些民營企業明顯。產權不清，企業財產和個人財產混為一談。企業財產應當與個人財產明確區分，認為自己的財產混為一談，違反企業主體的社會責任，導致逃稅、逃稅。資金管理的混亂，以及企業支出和家庭支出之間的不加區分，影響了成本效益分析的真實性和準確性。會計人員尤其是負責人，沒有會計資格，通常是兼職會計師。有時，會計中的非法操作會根據老板的意圖進行處理和核算。在一些企業，一些會計甚至向老板提供建議，以實現逃稅。企業建立兩套賬目，一套用于職能部門的監督；另一套由企業自己使用。它直接導致企業會計信息失真。無法履行會計監督職能。（二）制度不健全，會計機構設置不規范在實踐中，中小企業制度不完善，或者有些制度沒有按制度執行。企業管理需要許多系統。然而，一些企業主沒有意識到內部控制制度的必要性，認為內部控制制度限制了他們的經營行為。事實上，如果企業內部沒有健全的制度，財政不能充分發揮監督作用，必然會制約企業的發展，損害國家利益等方面。許多中小企業的會計制度過于簡單。有的干脆不設會計機構，用兼職會計代為記賬。老板或親戚是兼職出納，會計代理人只負責納稅申報或稅務監督。一些企業很難按照會計準則從事兼職和應付賬款工作。為了降低人員成本，一些企業主使用了一些非專業人員，缺乏系統的學習或培訓，許多會計人員缺乏定期的專業培訓，他們的知識沒有更新，很難滿足現代會計的要求，這影響了會計水平。（三）部分企業存在違法、違規造假行為有些企業會計受利益驅動或服從企業管理者，根據企業管理者的意圖進行會計核算。對于管理者的稅務籌劃和“避稅”，一些會計人員法律意識淡薄，為企業逃稅，甚至購買增值稅發票，與企業老板虛報費用，將一些費用與家庭費用一起列為企業費用，從而增加企業成本。向銀行或第三方提供“修改后”的財務報表，夸大公司利潤，減少公司負債。這樣銀行或第三方就可以向企業提供信貸。部分會計人員不符合本制度要求，以不符合規定的原始憑證為記賬依據，虛假列示企業資產。對于未開具發票的銷售，走出賬戶，進行外部資金運作。（四）會計電算化水平不高中小企業的會計工作需要有會計經驗、財務管理經驗和電腦化知識的會計人員。由于許多中小企業沒有得到企業主的重視，這些會計人員缺乏相應的設備、軟件和全面系統的會計培訓。一些企業不愿意使用電腦化，仍然使用手工處理，因為計算機會計處理賬戶更清晰。作弊不容易，便于職能部門監督。三、中小企業會計核算存在問題的成因（一）有些法律執行軟弱，政府監管不嚴相關法律包括《公司法》、《會計法》、《稅法》等，但實施力度薄弱、僵化，沒有很強的威懾力，導致一些人冒險、逃稅、騙取信用、隨波逐流、按標準辦事、無視法律的含義。一些地方政府放松了對企業的監管，金融部門也厭倦了監管。他們認為，企業管理是企業自身的事情，不能按照會計法對企業進行監督。只要有稅，稅務部門就會放過它。事實上，企業的會計準則和信息真實性不僅涉及各方利益，也是企業健康發展的必要條件。如果我們的有關職能部門加強監督，加強管理，督促企業嚴格按照會計法進行會計核算，按照稅法的要求計算成本和資產，就不會出現偷稅漏稅、損害國家和企業利益的情況。企業將遵守規則。（二）投資或管理者素質不高，缺乏現代企業管理水平企業主對企業發展的思路狹窄，沒有內部管控體系，企業發展無法規模化。我甚至不懂商業管理。曾經有一家企業，是一家小型私營企業，沒有任何管理制度，甚至會計也不完善。年營業額不到500萬元，但希望在新三板上市。不了解上市融資的目的、融資成本、是否符合上市條件等，認為企業上市可以提高知名度、擴大聲譽，這樣的企業怎么可能發展得好呢。（三）會計從業人員的素質不高和從業要求不嚴對員工沒有嚴格要求，沒有專業資格的員工也從事會計工作。那些已經在職的人職業素質較差，只有老板，不能堅持原則，在利益誘惑下放棄職業道德。企業不重視會計人員的培訓和教育，一些會計人員還停留在處理當前的工作上。總之，各種原因導致當前企業會計極不規范，會計質量無法保證，影響了會計信息的準確性。四、解決中小企業會計核算問題的對策（一）完善和強化會計相關的法律法規根據中小企業的現狀和特點，制定切實可行的法律法規和操作辦法，并嚴格執行。各級政府主管部門要大力整頓企業會計違規行為。工商、財政、稅務等部門可以從自身角度對企業會計機構和人員的規范性進行核查，引導企業實現向現代企業制度的轉型。（二）加大外部監督檢查力度今年，我國不斷修訂會計制度，規范各類企業的會計核算，確保各類企業提供的會計信息真實完整。在中國，這是一種基于規則的會計。如小企業會計制度、新的稅收征管法等。我們應該從整頓企業會計入手，促進其符合會計準則的水平，限制聘用會計不健全、人為編制和修改報表的人員。提高就業門檻。建立會計準入制度，財務部門進行各項制度執行檢查，加強處理；稅務部門還應加強查處和打擊偷稅漏稅，使偷稅漏稅的成本極高，防止一些人產生不良思想。外部監督是一項需要企業和政府部門共同努力的工作。（三）整頓中小企業會計核算和財會人員行為提高中小企業會計人員素質，應從兩個方面入手：一是加強中小企業會計人員的職業道德教育；二是加強會計專業理論知識和電算化培訓；第三，加強會計人員職業技能培訓。（四）提升觀念，高度重視會計核算全社會都應該關注會計，而不僅僅是會計。會計是收集和反映各經濟組織信息的一種手段。它的質量將匯集影響整個社會經濟的結果。財務管理的質量與企業管理者有著密切的關系，尤其是會計人員如何管理資金、如何進行會計核算在很大程度上受到企業管理者的制約。因此，要解決會計不規范問題，首先必須解決企業所有者和經營者依法理財的觀念。（五）企業自身建立內部控制制度企業要有長遠的發展目標，必須建立完善的內部控制環境，嚴格執行授權審批制度。一是在組織結構上，建立符合企業特點的內部組織結構，合理有效地設置各部門和崗位，建立部門和崗位責任制，實行不相容崗位分離。例如，現金和銀行存款的負責人不能記錄總賬和編制余額調節表；二是在全國統一跨層次科目實施的基礎上，根據業務需要設置詳細科目。明確會計憑證、會計賬簿和財務報表的處理程序和方法，遵循會計制度規定的會計原則；三是嚴格執行財產保全管理。未經授權的人員不得直接接觸財產。地方貨幣資金、存貨、固定資產應當定期、不定期清點，經常項目應當相互核對，做到帳證相符、帳實相符，各類財產安全完整。四是建立獨立的內部監督制度，通過內部審計制度監督內部制度的實施，監督內部各業務環節，確保各項會計信息的準確性、可信度和真實性。

結束語目前，我國經濟發展勢頭良好，為中小企業開展經營活動和實施生產計劃創造了有利條件，對促進企業快速發展起到了積極作用。然而，受激烈的市場競爭影響，中小企業能否保持良好的市場競爭力，保持自身的可持續發展，與企業的會計水平密切相關。因此，在中小企業未來的發展中，要注意合理運用信息技術和各種會計理論知識，保證會計工作中存在的問題得到及時處理，提高會計工作效率，優化會計方法，提高中小企業未來發展的經濟效益和社會效益，保持企業會計的良好業績，減少各種差錯。

致謝在論文研究和撰寫階段，感謝老師的耐心指導和幫助，尤其要感謝我的論文指導老師，在整個論文實驗和論文寫作過程中，他對我的論文指導進行了悉心的指導和督促，不厭其煩的幫我進行論文的修改和完善。感謝朋友們和同學們在我面對困難時給予的支持和鼓勵。在此，我要誠摯地說聲謝謝！

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