五星級酒店管理人員聘用合同范本合同編號：__________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：____________________住址：_________________________第一條聘用崗位及職責1.1乙方受聘擔任五星級酒店_______（具體崗位名稱）。1.2乙方的主要職責為：（1）全面負責所管轄區域的日常管理工作；（2）制定和實施所管轄區域的管理制度及工作計劃；（3）組織、協調和監督所管轄區域的各項業務活動；（4）完成甲方交辦的其它工作任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，雙方如愿意續約，應于合同到期前______天書面通知對方，經雙方協商一致，可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的工資待遇為月薪人民幣______元（大寫：________________________元整），每____個月發放一次。3.2甲方應根據國家規定和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。第四條獎金及福利4.1乙方在合同期間取得優異成績，甲方將根據乙方的貢獻給予相應的獎金。4.2乙方享有國家規定的節假日、年假、病假、產假等休假待遇。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的通訊工具；（4）提供相應的培訓和學習機會。第五條工作時間5.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，每周工作______天，每天工作______小時。5.2乙方因工作需要加班的，甲方應支付加班費。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。6.2甲方應定期為乙方進行體檢，確保乙方的身體健康。第七條知識產權7.1乙方在合同期間所創造的知識產權歸甲方所有。7.2乙方在合同期間所取得的商業秘密和甲方提供的商業秘密，乙方應予以保密。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（雇主）簽字：____________________乙方（雇員）簽字：____________________簽訂日期：_________________________注意事項：1.明確雙方主體信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、個人姓名、性別、身份證號碼和住址等信息準確無誤。2.聘用崗位及職責：在合同中明確乙方擔任的具體崗位及其職責，避免職責不清導致的爭議。3.聘用期限：合同中應明確約定合同的生效日期和終止日期，以及續約的具體條件。4.工資待遇和福利：詳細列明工資待遇、獎金、福利等，確保乙方的合法權益。5.工作時間和勞動條件：合同中應包含工作時間、加班費用、勞動安全及體檢等條款。6.知識產權和商業秘密：明確乙方在合同期間所創造的知識產權歸屬，以及保密義務。7.違約責任：明確雙方違約的責任和違約金的計算方式。8.爭議解決：約定爭議解決的方式，如友好協商或訴訟。解決辦法：1.若雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.如果協商不成，可以依據合同中的約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的法律責任。3.知識產權：指公民、法人或其他組織在科學技術方面所創造的智力成果享有的專有權利。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.民事權利義務：指民事法律關系中主體享有的權利和承擔的義務。6.法律效力：指法律規范對主體行為的約束力和保護力。7.補充協議：指對原合同內容進行補充的協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.終止日期：指合同約定的權利義務關系結束的日期。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：酒店籌備期間，需要乙方提前入職進行前期籌備工作。補充條款：若乙方需在合同正式生效前入職，甲方應與乙方簽訂《前期籌備協議》，明確乙方籌備期間的工作內容、薪資待遇及相應的權益保障。2.場合：酒店計劃進行重大改革或擴建，需要乙方參與項目策劃和實施。補充條款：甲方同意在酒店重大改革或擴建期間，乙方除正常工作外，可參與項目策劃和實施。甲方應視乙方的貢獻給予額外獎勵，并在合同中約定獎勵的具體方式和標準。3.場合：乙方有特殊專業技能或管理經驗，甲方希望乙方對酒店進行管理培訓。補充條款：甲方支持乙方對酒店員工進行管理培訓，提升酒店整體管理水平。為此，甲方應提供必要的培訓資源，并在合同中約定培訓的具體內容和時間安排。4.場合：乙方家庭突發重大變故，需要臨時請假處理。補充條款：若乙方因家庭突發重大變故需要臨時請假，甲方應給予乙方必要的關懷和支持。雙方可協商適當的請假時間和安排