全職勞動合同范例合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨立法人資格，愿意按照國家有關法律法規(guī)，與乙方建立全日制勞動合同關系；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任_______職位，從事_______工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工作時間1.乙方實行全日制工作制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等權益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月_______日，遇法定節(jié)假日順延。3.甲方根據乙方的崗位、工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。六、勞動保護1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后_______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職務。八、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號唯一且記錄在案，便于管理和查詢。2.基本信息填寫：甲乙雙方的基本信息（如名稱、地址、法定代表人、姓名、身份證號碼等）必須準確無誤。3.勞動合同期限：明確合同生效和終止的具體日期，注意續(xù)簽事宜。4.工作內容及職責：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。5.工作時間和休息：遵守國家關于工時和休息的相關規(guī)定，確保乙方合法權益。6.勞動報酬：明確基本工資和發(fā)放時間，以及可能的工資調整機制。7.社會保險和福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利。8.勞動保護：甲方需提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。9.保密和競業(yè)限制：明確保密和競業(yè)限制的期限及范圍。10.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。11.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協商：嘗試通過協商解決合同執(zhí)行中的問題。2.法律途徑：如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。全日制工作制度：指勞動者按照法定的每日和每周工作時間，全天候在用人單位工作。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事相同或相似的職務。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而從用人單位獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定費用，用于勞動者在特定情況下獲得物質幫助的制度。解除勞動合同：指在勞動合同期限內，因法定事由或雙方協商一致，提前終止勞動合同關系的法律行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿，或因法定事由出現，勞動合同自然結束的法律行為。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作：如果乙方需要在非甲方場所進行遠程工作，補充條款：雙方應約定遠程工作的具體要求，如乙方的工作時間安排、溝通方式、必要的設備支持等。2.國際派遣：如果乙方需要被派往海外工作，補充條款：明確乙方在海外的工作條件、住宿、交通、醫(yī)療保險、緊急情況下的應對措施等。3.技術研發(fā)：如果乙方的工作涉及技術創(chuàng)新或研發(fā)，補充條款：雙方應詳細規(guī)定知識產權的歸屬、保護措施、以及乙方在離職后的技術保密義務。4.兼職教授或顧問：如果乙方在甲方工作期間希望從事兼職教授或顧問工作，補充條款：雙方應明確乙方兼職的性質、工作時間安排，以及是否會對甲方的工作造成影響。5.育兒或照顧老人：如果乙方有育兒或照顧老人的責任，補充條款：雙方可以協商彈性工作時間或遠程工作安排，以方便乙方更好地平衡工作和家庭責任。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件：用于核實乙方的身份信息。2.學歷證明：證明乙方的教育背景和工作資質。3.工作證明：如果乙方之前有工作經驗，可以提供前雇主的工作證明。4.健康證明：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.保密協議：詳細規(guī)定乙方對商業(yè)秘密的保密義務。6