事業(yè)單位勞動(dòng)合同管理新規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：_______2.單位地址：_______3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______4.聯(lián)系人：_______5.聯(lián)系電話：_______二、乙方1.姓名：_______2.身份證號(hào)：_______3.性別：_______4.出生日期：_______5.聯(lián)系電話：_______6.住址：_______第二條勞動(dòng)合同期限一、本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______日書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為：_______。二、甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方支付乙方的工資待遇為：_______。二、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。三、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。二、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止一、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任一、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付部分的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。三、甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭(zhēng)議解決一、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.審核信息：在填寫合同前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息及單位信息，確保無誤。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的開始和終止日期，以及續(xù)簽的條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)，以避免未來工作職責(zé)的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括休息日、法定節(jié)假日和年休假等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付時(shí)間及調(diào)整機(jī)制。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保甲方履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，乙方了解享有的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件及防護(hù)用品。8.合同變更、解除和終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止合同。9.違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：了解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境等方面的條件。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.協(xié)商：雙方當(dāng)事人通過對(duì)話、討論等方式達(dá)成一致意見的過程。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種法律程序。8.訴訟：當(dāng)事人向人民法院提起，由法院審理并作出判決的一種法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方在家辦公的環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保在遠(yuǎn)程工作期間能高效完成任務(wù)，并保持與甲方的有效溝通。”2.場(chǎng)合：高保密性工作“乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi)，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何保密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃等。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。”3.場(chǎng)合：跨地區(qū)工作“甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方因工作需要跨地區(qū)工作所產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿和餐飲等。雙方應(yīng)提前協(xié)商確定差旅費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。”4.場(chǎng)合：乙方接受培訓(xùn)或進(jìn)修“甲方為乙方提供培訓(xùn)或進(jìn)修期間，乙方應(yīng)按甲方的要求參與相關(guān)活動(dòng)。若乙方在培訓(xùn)或進(jìn)修后解除或終止合同，乙方應(yīng)按甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付賠償金。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷