2025年職工勞動合同范本6篇篇1職工勞動合同范本（適用于各類工種）甲方（用人單位）：__________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯系方式：________________________乙方（職工）：____________________性別：____________________________出生日期：________年______月_____日住址：__________________________________________聯系方式：________________________電子郵箱：_______鑒于甲乙雙方均符合法定條件，且甲方有意聘請乙方從事其工作范圍內的業務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協議，以明確雙方的權利與義務關系。一、合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，勞動關系終止。如雙方協商一致，可續簽合同。二、工作內容與地點1.乙方在合同期內同意在甲方的___________崗位工作，具體工作內容按照甲方的崗位說明書執行。2.乙方的工作地點為甲方所在地或其下屬分支機構所在地。甲方根據工作需要有權調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假制度甲方實行國家規定的工作制度。因特殊工作需要的，雙方另行協商。乙方依法享有年假、病假等假期權利。休假制度按照國家法律規定和公司規章制度執行。四、工資及福利待遇1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬管理辦法支付。乙方試用期滿后月工資總額為人民幣_____元整（稅前或稅后，依實際情況填寫）。績效工資與考核結果掛鉤，甲方根據年度考核或績效考核結果可調整乙方工資水平。工資增長辦法按甲方薪酬管理制度執行。甲方每月____日發放工資，如遇節假日或休息日則順延。非特殊情況，甲方不得隨意延期支付乙方工資。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（職工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間按公司規定執行。2.乙方享有國家法律規定的各項休息、休假權利。#四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為________元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月。具體薪資結構按公司規定執行。2.甲方將根據公司業績和乙方的工作表現，為乙方提供晉升機會和相應的薪資增長。3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。#五、社會保險及公積金1.甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。具體繳費比例按公司規定執行。2.乙方需按照國家及地方規定承擔部分社會保險費用。具體繳費金額按公司規定執行。3.甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納公積金。具體繳費比例按公司規定執行。4.乙方需按照國家及地方規定承擔部分公積金費用。具體繳費金額按公司規定執行。#六、保密義務和競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密，并不得將這些信息用于任何個人或第三方謀取利益。2.在合同期內及合同結束后，乙方不得在與甲方業務相關的領域內從事任何與甲方利益沖突的活動。競業限制期為_____年。3.如果乙方違反保密義務或競業限制，應賠償甲方由此造成的損失。#七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按公司規定執行。2.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。具體損失賠償按公司規定執行。#八、合同解除和終止1.甲乙雙方任何一方都可以提前解除本合同，但應提前一個月書面通知對方。具體解除和終止合同的條件和程序按公司規定執行。2.在合同解除或終止時，乙方應歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公設備、資料、文件等。同時，乙方應保證其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息不被泄露。3.如果乙方在合同期內因個人原因（如疾病、家庭變故等）無法繼續工作，應提前告知甲方，并協商解決方案。如雙方無法達成一致意見，乙方應按照國家及地方規定承擔相應的違約責任和損失賠償責任。4.如果乙方在合同期內因違反公司規章制度或相關法律法規而被辭退，應按照國家及地方規定承擔相應的法律責任和損失賠償責任。同時，甲方有權要求乙方返還公司財物并刪除所有與公司業務相關的個人信息。5.在合同解除或終止時，甲方應按照國家及地方規定給予乙方相應的經濟補償和福利待遇。具體補償和福利措施按公司規定執行。6.如果雙方協商解除或終止合同，應達成書面協議并明確雙方的權利和義務。協議內容應包括補償措施、保密義務、競業限制等方面的條款。協議簽訂后雙方應嚴格遵守其中的約定履行相應的義務和責任。7.如果一方違反協議約定給對方造成損失應承擔相應的賠償責任并返還所有不當得利如果構成犯罪則應承擔相應的刑事責任。8.合同解除或終止后雙方應友好協商解決相關事宜并確保移交工作的順利進行避免對公司造成不必要的損失和不良影響。如果協商不成可以通過法律途徑解決爭議糾紛的處理方式和管轄法院等事項應按公司規定執行并符合相關法律法規的規定維護雙方的合法權益不受侵害”。篇3職工勞動合同范本（基于最新版勞動法）甲方（用人單位）：__________公司地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（職工）：_______________________性別：___________________年齡：___________________身份證號：_______________________________________住址：_______________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方加入甲方工作的相關事宜達成一致協議。特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限與試用期（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為前___個月。二、工作內容與地點（一）乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為_____________，崗位職責按甲方的有關規定執行。乙方應服從甲方的管理安排，按時完成規定的工作任務。如有變更崗位需求，雙方協商一致后進行調整。（二）工作地點為甲方的注冊經營地或甲方安排的其他辦公地點。乙方需遵守甲方的考勤制度和相關規章制度。三、工作時間與休息休假（一）工作時間按照甲方的規定執行，執行標準工時制或綜合計算工時工作制。如遇加班加點，甲方應支付加班費或安排調休。具體按照國家規定及公司制度執行。（二）休息休假遵循國家法定休息日及公司的相關假期制度執行。法定節假日和婚喪假按照國家規定執行。乙方因病請假須遵守甲方規定的請假手續和流程。病假期間工資發放按照公司規定執行。女職工在孕期、產期和哺乳期的特殊保護按照國家和地方有關規定執行。篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人/負責人：_________________[負責人姓名]乙方（職工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意按甲方工作需要安排從事____________崗位工作。在該崗位的工作職責及要求按甲方的有關規定執行。若甲方出于生產經營等實際需要或相關法律法規強制要求之原因調整崗位安排和職責變動，甲方須提前通知乙方并征得乙方同意后執行。乙方應服從甲方的安排和調整。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作，接受公司的考核及監督，保證有效的工作業績及完成各項工作任務。乙方必須遵守公司制定的規章制度及作業流程等規定，并遵守國家法律法規及公司一切合理的工作指令和要求。乙方應愛護公司的財產和設備，遵守職業道德操守及公司保密規定等。乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程及防火防盜的相關規定。在下列情形下用工單位可以對員工進行調配及按情況相應處置而不承擔任何補償或賠償之責任。（具體情形可詳盡列舉）若乙方拒絕服從甲方的調動和管理或嚴重失職造成甲方重大損失或損害甲方聲譽的，甲方有權辭退乙方并不承擔任何補償或賠償之責任。甲方（蓋章）：_________________[公司合同專用章]法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________[負責人手寫簽名]日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________________[員工手寫簽名]篇5甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽勞動合同。二、工作崗位與職責要求（一）工作崗位：[具體崗位名稱]。工作地點：[具體工作地點]。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。（二）工作職責及要求：乙方應按照甲方的要求，按時按質完成本職工作。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間與休息休假（一）工作時間：按照國家工時制度規定執行，特殊崗位或特殊工時制度的另行約定。（二）休假：按甲方規定的休假制度執行。法定節假日休息。病假、事假等需按甲方規定辦理請假手續。（三）加班：因工作需要加班的，須按照國家法律規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬與福利待遇（一）乙方的基本工資為____元/月，具體按甲方薪酬管理制度確定。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。（二）甲方根據經營情況，對乙方實行薪酬調整或崗位變動時，乙方應予接受并遵守薪酬及崗位變動的相關規定。（三）甲方按月發放工資，每月發放工資日期為次月的XX日之前。（四）乙方享有國家法定的各類假期及待遇等福利。（五）甲方根據經營情況或乙方工作崗位的變更等情況，可調整乙方的工資待遇。（六）其他福利待遇按照甲方有關規定執行。（七）乙方對甲方發放的工資和獎金等福利待遇有異議的，可以提出查詢并協商解決。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的勞動作業環境和勞動條件。（二）甲方負責為乙方提供必要的職業危害防護用品用具，建立相關的職業病防治制度及體系等。