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二零二五年度實習生實習期實習單位實習崗位調整合同甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習崗位調整描述1.實習崗位乙方原實習崗位為______,現根據實習期間表現及甲方工作需要,經雙方協商一致,乙方實習崗位調整為______。乙方調整后的實習崗位應符合國家相關法律法規,并滿足甲方的工作要求。2.實習崗位調整原因乙方實習崗位調整的原因包括但不限于:乙方個人能力、甲方業務需求變化、實習期間表現等。甲方應向乙方充分說明崗位調整的原因和調整后的崗位要求。二、實習崗位調整后的職責與要求1.職責乙方調整后的實習崗位職責為______,具體內容包括但不限于______。乙方應按照調整后的崗位要求,認真履行崗位職責,完成甲方分配的任務。2.要求乙方應具備調整后崗位所需的專業技能和知識,并按照甲方的要求參加相關培訓和學習。三、實習崗位調整后的實習期限與工作時間1.實習期限乙方實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期限可根據實習崗位調整后的工作需要,經雙方協商一致后進行調整。2.工作時間乙方調整后的實習崗位工作時間根據甲方的工作安排確定,具體工作時間為______。乙方應按照甲方的工作安排,合理調整個人作息時間,確保工作質量和效率。四、實習崗位調整后的待遇與權益1.待遇乙方調整后的實習崗位待遇為______,包括但不限于工資、補貼等。甲方應按照調整后的崗位待遇,及時足額支付乙方相關費用。2.權益乙方調整后的實習崗位權益包括但不限于社會保險、勞動保護等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行評估,并根據評估結果調整實習崗位。有權要求乙方遵守實習單位的規章制度,保證實習期間的工作秩序。義務:為乙方提供必要的實習條件和指導,確保乙方能夠順利完成實習任務。在實習期間,保障乙方的合法權益,包括但不限于勞動權益、安全權益等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與實習崗位相關的培訓和指導。有權在實習期間提出意見和建議,甲方應予以考慮。義務:認真履行實習職責,完成甲方分配的實習任務。遵守實習單位的規章制度,維護實習單位的形象。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將對乙方在實習期間的各項工作進行考核,考核方式包括但不限于日常表現、工作成果、技能提升等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以實習崗位的要求和實習單位的規章制度為準。七、實習期間待遇與權益1.實習待遇乙方在實習期間將獲得______元/月的實習補貼。甲方將為乙方購買相應的社會保險。2.實習權益乙方在實習期間享有與正式員工同等的工作環境和工作條件。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定提供實習崗位或實習條件,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照約定履行實習職責,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。九、實習崗位調整的變更與解除1.變更本合同的任何實習崗位調整需經雙方書面協商一致,并簽訂書面調整協議。調整協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除實習崗位調整合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除實習崗位調整合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習崗位調整合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習崗位調整過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息(包括但不限于實習評價、崗位調整方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實習崗位調整合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至實習崗位調整合同權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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