勞動(dòng)合同簽訂新規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同主體一、甲方主體信息1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________二、乙方主體信息1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)：____________________4.聯(lián)系地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________第二條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容一、乙方的工作崗位為____________________，崗位說明書詳見附件。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方休息、休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。二、甲方按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。三、甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和福利一、甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。二、甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。四、甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日關(guān)懷等。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。三、乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決一、甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.審核合同主體：確保甲方為合法注冊的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，乙方具備完全民事行為能力。法律名詞解釋：民事行為能力，指個(gè)人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.明確合同期限：包括合同的有效期、試用期限，以及續(xù)簽條件。法律名詞解釋：試用期，指在勞動(dòng)合同中約定的，用于甲方對乙方能力進(jìn)行考察的一定期限。3.確定工作內(nèi)容和崗位說明書：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)明確，并附有詳細(xì)的崗位說明書。法律名詞解釋：崗位說明書，指對某一崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、要求等進(jìn)行的詳細(xì)描述。4.注意工作時(shí)間的規(guī)定：確保符合國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。法律名詞解釋：工作時(shí)間，指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間。5.明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。法律名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)，指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供一定的物質(zhì)幫助，以保障其在遇到特定風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活。6.理解勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件：明確在何種情況下可以變更或終止合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同解除，指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因一定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的提前消滅。7.注意違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚了解違約的后果和責(zé)任承擔(dān)。法律名詞解釋：違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。法律名詞解釋：協(xié)商，指雙方當(dāng)事人通過平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成一致意見的方式。2.投訴仲裁：如協(xié)商不成，可向人力資源社會(huì)保障部門投訴或申請仲裁。法律名詞解釋：仲裁，指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員，對合同爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。3.提起訴訟：如仲裁未能解決問題，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟，指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種法律程序。特殊情況及補(bǔ)充條款：1.特殊場合：員工遠(yuǎn)程工作或居家辦公“雙方同意，在乙方符合遠(yuǎn)程工作條件的情況下，可以采取居家辦公模式。此時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。”2.特殊場合：員工懷孕、產(chǎn)假及哺乳期“如果乙方在合同期內(nèi)懷孕、分娩或哺乳，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并確保乙方在產(chǎn)假和哺乳假期間的工作崗位和待遇不變。”3.特殊場合：員工進(jìn)修或培訓(xùn)“甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修和技能培訓(xùn)，如果乙方在工作期間參加甲方認(rèn)可的進(jìn)修或培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支持。”4.特殊場合：員工長期出差或外派“如果乙方因工作