醫院人事管理續合同6篇篇1甲方（醫院）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年簽訂的醫院人事管理合同即將到期，雙方經過友好協商，同意續簽合同。為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的安排下，認真負責地完成各項工作任務。具體工作內容包括：_________。2.乙方的工作地點為甲方的醫院，如需調整工作地點，需經甲方同意。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。具體工作時間安排如下：_________。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。請參照甲方制定的《休假制度》。四、薪資待遇和福利1.乙方的工資標準為每月_________元，甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付工資。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。具體參照甲方制定的《薪酬制度》。五、社會保險和住房公積金1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和方式參照當地社保部門規定。2.甲方應為乙方繳納住房公積金，具體繳費比例和方式參照當地公積金管理部門規定。六、保密義務乙方應對甲方的商業秘密和患者信息承擔保密義務，不得向外界泄露相關信息。如因乙方原因造成甲方商業機密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲方如有違反本合同規定的行為，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的經濟損失。2.乙方如有違反本合同規定的行為，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：XXXX醫院乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條：合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。如一方不同意續簽，本合同終止。二、工作內容和工作地點第三條：乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在[具體科室]崗位工作。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第四條：甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方安排。第五條：乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據工作需要對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第六條：甲方依法制定工作時間和休息休假制度，乙方應當遵守。甲方安排加班的，乙方應當服從。第七條：乙方保證每天工作小時，每月工作天。如因工作需要加班的，乙方也應當服從。四、勞動保護與勞動條件第八條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第九條：甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方應當嚴格遵守安全操作規程，并拒絕違章指揮。五、勞動報酬與社會保險第十條：甲方依據有關規定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動報酬。具體的勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度執行。第十一條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動紀律與獎懲機制第十二條：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。甲方有權對乙方的違紀行為進行處罰。具體的處罰措施按照甲方的規定執行。第十三條：甲方可以根據工作表現和業績，對乙方進行獎勵或晉升。具體的獎勵和晉升措施按照甲方的規定執行。七、合同的解除、終止與經濟補償第十四條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。雙方協商一致的，可以解除合同；甲方辭退乙方的，應當符合法定條件和程序，并支付相應的經濟補償金。第十五條：乙方在合同期內單方解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約責任。八、其他事項第十六條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[醫院公章]法定代表人（簽字）：[醫院法定代表人手寫簽名]XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]XXXX年XX月XX日篇3甲方（醫院）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要繼續聘用乙方從事醫院人事管理工作，雙方經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方應在合同期滿前30天向甲方提出續簽合同的申請，甲方在收到申請后15天內給予答復。二、工作內容和地點1.乙方的工作內容：乙方將負責醫院人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升、調動、獎懲等。2.乙方的工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的醫院內。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方的休假：乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假，具體安排由甲方根據實際情況決定。四、工資待遇和福利1.乙方的工資待遇：乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體工資水平根據乙方的崗位和職務確定。2.乙方的福利：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、補貼等。五、保險和公積金1.甲方將為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家規定執行。2.乙方有權享受社會保險和住房公積金帶來的各項待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密、患者信息、內部文件等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內及合同期滿后的一年內，不得在甲方所在地區的其他醫療機構從事與甲方相同或相似的工作。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國合同法》執行。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需進一步解釋，甲方有權進行解釋和說明。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方應在合同期滿前30天向甲方提出續簽合同的申請，甲方在收到申請后15天內給予答復。如甲方未在規定時間內給予答復，視為同意續簽合同。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商決定。協商不成的，按照《中華人民共和國合同法》執行。4.乙方在合同期滿前或合同終止時，應辦理完所有工作交接手續后方可離開工作崗位。如因乙方未辦理完工作交接手續而離開工作崗位的，視為乙方違約。篇4甲方（醫院）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年簽訂的醫院人事管理合同即將到期，經雙方友好協商，決定續簽合同。新合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。為明確雙方的權利和義務，確保醫院的穩定運營和員工的發展，特制定本合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.乙方在本合同期限內，必須遵守甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。二、工作內容與地點1.乙方在甲方醫院從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的醫院所在地。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間安排由甲方根據醫院運營需要而定。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方根據醫院運營情況和乙方工作表現，可給予乙方相應的績效工資、獎金等額外報酬。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、節日補貼等。五、保密義務與競業限制1.乙方在甲方工作期間，必須嚴格遵守保密義務，對甲方的醫療技術、患者信息、商業機密等保密內容承擔保密責任。2.乙方在離職后一定年限內，不得從事與甲方醫院業務相關的競爭性工作，不得泄露甲方醫院的商業機密和患者信息。六、違約責任1.甲方和乙方應共同遵守本合同條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期限內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方離職所造成的損失。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商后另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在簽訂合同時應提交個人身份證明、學歷證明、工作經歷證明等相關材料，并保證所提交材料的真實性和完整性。如乙方提交虛假材料或隱瞞重要信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方有權對乙方的履職情況進行考核和評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位和職責進行調整。調整后的崗位和職責自調整之日起生效。如乙方不同意調整后的崗位和職責，可提出異議并協商解決；協商不成的，任何一方均可解除合同。5.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，確保醫療安全和服務質量。如因乙方違反規章制度或操作規程導致醫療事故或糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任。篇5#甲方（醫院）：地址：聯系方式：#乙方（員工）：姓名：職務：地址：聯系方式：1.合同條款1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作內容與地點：乙方應在甲方指定的醫院從事醫務工作，具體職務為[具體職務]。工作地點為甲方醫院所在地。3.工作時間與待遇：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。工資待遇根據乙方的職務及表現確定，具體金額見工資單。4.社會保險與福利：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。5.培訓與發展：甲方將提供必要的培訓，促進乙方的職業發展。乙方應積極參與，并承諾在培訓期間遵守甲方的規定。6.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，對甲方及患者的信息保密。7.違約責任：如一方違反本合同條款，需承擔相應的違約責任。2.雙方權利義務1.甲方權利：甲方有權根據醫院需要調整乙方的工作崗位，并要求乙方遵守醫院的規章制度。2.甲方義務：甲方應按時支付乙方工資，并提供必要的工作條件和環境。3.乙方權利：乙方有權要求甲方按時支付工資，并提供必要的工作條件和環境。同時，乙方有權提出合理化建議，促進醫院工作改進。4.乙方義務：乙方應按時到崗，并完成分配的工作任務。同時，乙方應積極參與醫院的各項活動，提升醫院的服務質量。3.違約責任1.甲方違約：如甲方未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件和環境，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約金額根據違約情況確定。2.乙方違約：如乙方未按時完成分配的工作任務或違反了醫院的規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約金額根據違約情況確定。4.合同終止與解除1.合同終止：本合同期滿后可以終止。雙方應本著誠實信用的原則進行協商，達成終止合同的協議。2.合同解除：在合同期內，雙方可以協商解除本合同。解除合同時，應提前告知對方，并確保對方的合法權益得到保障。5.爭議解決篇6#甲方（醫院）：地址：電話：#乙方（員工）：姓名：職位：地址：電話：#鑒于：甲方為提供高質量的醫療服務，需要穩定、高效的人力資源支持。乙方具備甲方所需的醫療專業技能，愿意繼續在甲方工作，為甲方的發展貢獻力量。雙方經過友好協商，達成以下續合同協議：#一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方同意在合同期內繼續在甲方工作，并承諾遵守甲方的各項規章制度和法律法規。#二、工作內容與崗位1.乙方將在甲方擔任XX職位，負責XX工作。2.