班主任工作總結班主任工作總結「篇一」每學期一次的考研就業主題班會，我一直堅持了下來，再了解一些他們的想法，關注一下他們的變化。可是我不知不覺地又想把我了解的信息告訴他們，講些現實的道理給他們聽。盡管磨破嘴皮他們也只是左耳進右耳出，盡管他們一次一次地創傷我的心靈，我只能安慰自己說，這就是作為一個班主任應盡的義務。為什么大學生的工資只有兩、三千？我們的畢業生，去哪里的都有，干什么的都有，轉行的也不少，總的來說我們紡織學院的畢業生就業情況是非常樂觀的，每年都有源源不斷的企業來招聘畢業生。工資水平的話，兩、三千的占多數，我們班上有很多同學對這個工資待遇都感到不滿意，因為現在農民工的待遇都提高了。那么問題就出現了，而且非常地不合情理。一方面，作為大學生來說，你不學、我也不學、他也不學，結果是你不會、我也不會、他也不會，企業很難找到眼前一亮的人才，經常隨行就市，將就一下，反正工資也開不高就是了。但是另一方面，企業真的不需要人才嗎？國家不需要人才嗎？誰都知道我們國家技術生產力落后，即使不談最前沿的科學技術，在每個企業里，也有很多實際的問題亟待解決。如果你能為企業多創造一百萬的效益，那么多給你一萬的工資又算什么呢？哪個老板也不是傻子。比如配棉工程師，在有一定規模的棉紡企業里，平均年薪達到50萬元。為什么？因為他們每年至少可以為老板節省500萬元。可問題是你不行啊，你根本就不會啊，還要從頭培養你，即使培養你了你還不愿意踏踏實實干，整天三心二意想跳槽。這樣的人一抓一大把，老板怎么會喜歡呢？憑什么給你高薪呢？如果你要是老板，設身處地想想，這不是很簡單的道理嗎？學校開的課程不好嗎？社會沒有創造足夠的條件嗎？這些外部因素你無法改變，但也不是全部理由。你上課的時候真的當回事了嗎？專業上的問題，紡織、印染的基本原理，你真的都思考清楚了嗎？肯定沒有。為什么？因為你根本就不在乎，因為你聽很多人說學校里學不到東西的，學校里的東西在企業根本就沒有用，而且說不定你在上課的時候根本還沒有想好以后打算做什么工作。這到底是誰的問題？你不用“心”對自己負責，還怎么去要求社會對你負責呢？大學到底是在學什么？存在一個根本性的誤區，就是認為上學是來學知識的，這個誤區不僅是絕大多數學生，而且可能不少老師也未必明白。其實你從小到大上了十幾年學，如果到了大學你還認為你是在學知識的話，就很可悲了。知識學的完嗎？特別在這樣一個信息爆炸的時代，有那么多無窮無盡的知識可以去學。即便你學了很多很多知識，以后能用的到嗎？現在大家都知道，除了考試，我們學過的大部分知識都一直沒有用到過。那為什么我們還要上學呢？另外一個問題，就當你一直是在學知識，學到什么時候不學了呢？碩士一年級以后，基本不再上課了；博士一年級以后，所有的課都徹底上完了。可是知識恐怕還遠遠沒有學完吧，而這個時候已經不會再有人給你上課了。你說從今以后我完全自學，好吧。可是問題跟著來了，你要開始做課題了，隨著課題的進展，你會發現，遇到了很多新問題，書上可沒有答案哦。而且早晚有一天，你把所有的書都讀完了，最終也是要走上工作崗位的，在某個公司、某個單位，你的領導給了你一個任務，你也會發現，很多都是特定的問題。某個特殊的時間、地點，在某個特定情況的公司里，有一個因當時的特殊環境而產生的特定問題，你的領導需要你去解決。這個問題，僅在這個特殊情況下產生，一般來說都是獨一無二的問題，任何書上都沒有解答，怎么辦呢？這些問題，有些人能解決，有些人解決不了。我們通常習慣把那些善于解決問題的人稱為有能力。可是能力是什么意思？是怎么學來的？不知道，老師沒教過。為什么有的問題博士生解決不了，本科生卻能解決？我總結出來，得到結論：任何一個老板，肯給你什么職位，開多少錢的工資，他的目的，就是要你來為公司解決這些僅在當時的情況下、僅適用于本公司特定情況的實際問題，給你的工資越高，就是希望你能解決更多、更復雜的問題。搞技術的，你在學校學的那點技術早就過時了，現在希望你結合最前沿的市場變化，結合本公司現有的條件，開發出適合我們賣的產品來；搞銷售的，希望你結合今年的市場環境和本公司的實際情況，盡快找到適合我們這種產品的市場；搞服務的，希望你多考慮一點本公司的現實困難，不傷害公司利益的同時也盡量讓我們的客戶都滿意。類似許許多多這樣的問題，如果直接拿別的公司的方法過來，即使再完美，恐怕也不能完全適用于我們公司，至少都得做出一定程度的修改。所以，我把它稱為“解決具體問題的能力”，這種能力，沒有公式、沒有套路，只有不斷地練習、不斷地嘗試、不斷地總結。一份工作，一種職位，其實大多都是在以這種能力換回相應的報酬。既然我們賴以生存的方式就是要我們用自己的能力來解決問題話，那么我們應該在學校里學什么自然也就搞明白了。原來我們根本不是要學知識、學技術，而是要學方法、學思維方式、學解決問題要用到的思想。學習方法，就是自學的方法，不可能什么都是別人手把手教你的，那樣是最初級的師徒制，師傅教你多少手藝，你就只能干哪些活。這樣你一輩子還是農民工的思維，就算在大學里苦口婆心教你四年，你學會的知識還是很有限的，而你以后的路還很漫長，大多數時候都得靠你自己走下去。掌握自學的方法，正是大學生和農民工的區別。因為你現在還不可能知道將來你要解決什么實際問題，你只能通過做各種事情，去訓練自己的能力。而更重要的是，做每一件事，做成做不成不重要，有沒有結果也不重要，大事小事更不重要，最最重要的是，你有沒有學會做這件事的正確方法，你下次能不能獨立思考去完成這件事。上課聽講如此，考試答題如此，組織活動如此，參加比賽如此，撰寫報告如此，打掃衛生也如此，全部取決于你思考了沒有。不過遺憾的是，對于大多數人來說，不止是學生時代，而經常是過了一生，也沒懂得凡事搞明白原理、方法、思想，比知道答案、獲得結果、圓滿完成更重要。當然我們不能要求每個人都有這樣的智慧，即使很具體的實例詳細分析，也未必大家都能理解，即使當時理解下次又執迷不悟了，這樣的情況在上課記筆記，考試答題，甚至玩游戲的時候比比皆是。何況我自己，不也是活了很多年才想通的嗎？不然我早就考上清華北大了。不過我也不覺得我的智商比我的學生高多少，我相信這個學校里的每個人都有條件做到，所以現在希望傳播給身邊以前沒太注意這些問題的人，能起到多少作用就看大家自己的造化了。這學期末的考試，一名曾受過學業警告的學生又出現了掛科，好像已經在拿不到學位證的邊緣，我打算開學了解詳細情況后再跟他談話。這三年班主任當下來，他們沒有聽進去我多少話，我倒是把自己的道理踐行得不錯，取得了些許成績，并且在繼續成長進步。當然，言傳不如身教，用不了幾年他們就會懂的。班主任工作總結「篇二」一、班級概況：我班開學初原有25名幼兒。現有23名幼兒，其中2名幼兒由于生病請假時間較長，不適應幼兒園的生活，家長要求下學期再入園。在新生剛入園時我們班老師與家長進行了交談，在交談中，我們對每一個幼兒個性特征、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調查，并做好了詳細的記錄，使幼兒來園時，我們就對他們的情況有了一個了解，為幼兒入園后在很短的時間內適應幼兒園的生活奠定了良好的基礎。幼兒入園以后，針對小班幼兒的特點，為了縮短幼兒的分離焦慮，我們班的老師和孩子一起做游戲、玩耍。引導幼兒很快適應幼兒園的生活。同時在家園天地中，指導家長做好幼兒的入園的各項工作，使家長們能夠在家也幫助幼兒盡量縮短分離焦慮，通過一系列活動我班幼兒很快適應了幼兒園的生活。家長們也都放心的把幼兒送到幼兒園。在班級工作中，我班老師以大局為重、積極工作、不分彼此，處處以幼兒園的工作為重，從不計較個人的得失。我們每天早早到班上把教室內外收拾得干干凈凈，盡職盡則地把工作做好。正是我班老師這種高責任心及奉獻精神，一學期來，我班無任何責任事故發生。二、教育教學工作：本學期，我班兩位教師共同商議，根據大綱的要求和小班幼兒的年齡特點，制定了一系列切實可行的教育教學計劃。幼兒園是幼兒生長學習的場所，幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的知識。圍繞這一《綱要》精神，我們開展了一系列活動，本學期針對幼兒自我服務意識不強的特點，我班開展了“自己的事情自己做”、“穿衣服比賽”等系列活動。通過家長會、家長開放日、家園聯系冊及每日接送孩子入園離園的時間，與家長建立溝通的橋梁，滲透《新綱要》精神，讓家長不要包辦代替，盡量讓孩子自己的事情自己做，不會的事情學著做，家長也紛紛表示支持與贊同。在園里，我們老師通過正面教育，樹立榜樣，獎勵等形式教育幼兒，放手讓幼兒自己去嘗試。一學期下來，孩子們有了明顯的變化和提高，人人會穿衣、穿褲、穿鞋、疊被子，還有一些孩子會系鞋帶、塞衣服，更重要的是他們有了意識，自己的事情自己做，不會的事情學著做。通過一系列的活動，我班的幼兒在各方面都有了明顯的進步，家長們也都很滿意。環境是為教育教學活動服務的。根據教學活動的需要和本班的特點，我們布置了與主題有關的“我上幼兒園啦”、“秋天到”、“可愛的小動物”“冬天不怕冷”。在布置中，我們讓孩子們參與到其中，讓他們看一看、摸一摸、玩一玩、做一做等等。引導幼兒在寬松愉快的環境中去觀察、發現、探索，培養了幼兒的想象力、創造力和動手操作能力。三、家長工作：在幼兒教育中，家庭教育占有非常重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合，更離不開家長們的大力支持。為此，我班把家園配合工作作為重點來抓。為了讓家長們了解幼兒在園的情況，在早晚接待中，對于有問題的孩子，及時與家長溝通，取得一致的教育方法。我們通過“家長園地”宣傳幼教新動態，介紹一些好的文章，讓家長也從中學到不少育兒的常識和理論經驗。第3篇：晚拖班老師工作職責晚托班老師工作職責一、登記學生跟進狀況。1、每天上班后，將學生前一天作業完成狀況、學習薄弱點、之前薄弱點的跟進狀況及家長反饋詳細的登記在學生跟進表中。二、備課。1、每天與學校同步做好備課教程及預習新課。2、根據自己的學員成績情況，做好每個同學的授課及輔導安排。三、接學生。1、提前一小時確認所接學生的地點、接的方式及學生名單。2帶好接學生必須的證件。3、在等待學生過程中，將已接到的學生安排在安全的地方，不允許學生單獨去買東西或隨意走動。4、接到學生后，組織學生排隊并告知學生安全注意事項。過馬路確認安全后帶學生行走。時刻關注所有學生，不允許學生在馬路上打鬧及奔跑。四、做作業及吃飯。1、到學院后，學生統一到指定教室做作業。老師監督學生安靜獨自認真完成作業。作業完成狀況由各班級老師檢查輔導。2、晚飯準備好后，組織學生整理好自己的物品、到樓上指定地點領飯。提醒學生注意安全。不允許在樓道中追打、跑鬧。3領飯后組織學生到原上課教室吃飯。五、輔導。1、監督每個學員的回家作業，必須認真檢查學科的完成情況或者找到有遺漏有錯誤的地方，保證學生作業的零錯誤。2、仔細認真批閱每個學生的作業，有錯誤的地方幫助學生一起修改，講解后將遺留在學生作業上的筆跡擦干凈。學生作業上不可以留下老師的筆跡。3、針對學員做錯或者不理解的題目，耐心積極的輔導及指導。幫助每天在學校學習的課程消化及鞏固。4、課外練習的補充。學生回家作業完成后，針對學生薄弱點進行適當的課外練習的補充與講解。以講解為主。5、預習新課程，做到學員初步理解，同時安排每個學員新的學習任務。6定期與家長溝通學生的狀況。六、教室的打掃。學生離開后，要排好桌椅。保持所有桌面、椅面和黑板的整潔。打掃并拖地。離開教室前確認空調、窗戶、燈及其他設備是否關閉并將垃圾帶到樓下。七、其他事項。1、對于學員個別學習情況如有不理解或者學不進等情況，必須單獨安排加班時間（晚點下班，或者雙休日）。同時與家長溝通學生的狀況及采取的措施并征得家長的同意。2、每兩周安排一次考試，目的是檢查學員的消化和鞏固。同時體現學員的成績情況。并等記在學員考試記錄中。3、為了更好的保證教學效果及學生安全，輔導期間監督老師會打開各個教室的攝像頭。4、在教學過程中，如遇到困難或者調休等情況，需及時和學院溝通共同解決。5、為了營造更好的工作環境，上班不要玩手機游戲或長時間長時間電話聊天。八、獎懲制度。1、按照負責學員的期中、期末考試分數提升比例進行單獨獎勵，個別表現比較突出的也可獲得相應獎勵，獎勵金額為500-1000元。2、如遇責任老師沒有完成以上工作或者遺漏等情況，學院會做出相應的處罰和警告。班主任工作總結「篇三」在學校的安排和部署下，我校第六屆田徑運動會暨體育文藝節于12月4日至6日隆重召開。在這次運動會上，我班學生不論是參加運動會的運動員，還是觀看比賽的學生，各方面的表現都很不錯。現在，我就將校運會的情況小結如下：一、運動員的選拔工作。學校于11月初就安排了這項工作，我與體育老師共同探討，學生經過公平的競爭，選拔出了我班參加校運會的運動員。這些運動員，為了班級的榮譽，他們每天早早到操場去練習。二、運動會期間學生的表現。1、開幕式上，我班學生積極陽光，用整齊的隊伍，響亮的口號展示出了六1班的良好精神面貌。2、在賽場上，我班的運動員同學努力進取，頑強拼搏，取得了一些成績。我班的鄭喬健在六年級男子投擲壘球項目上取得了第一名的好成績；張綺珊在六年級女子投擲壘球項目上取得了第四名的好成績；鄭喬健在六年級男子200米中取得第一名的好成績；甘星瑤在六年級女子跳繩比賽中取得第六名的好成績；劉雨辰在六年級男子跳繩比賽中取得第六名的好成績；邱銘龍在200米中取得第五名的好成績。這些成績的取得是用運動員的汗水換來的。3、在觀眾席上，我班學生文明觀看，積極為運動員加油喝彩。學生以一個小組為單位圍坐在一起，實行小組長負責制。組員有什么事必須征得小組長的同意。各個小組長都能認真負責管好自己的小組。各個組的組員遵守紀律，聽從小組長的安排。所以本次校運會我班的紀律很好，學生都能乖乖坐在自己的位置，幾乎沒有一個亂跑的學生。在衛生方面，我安排小組長帶垃圾袋，每個組在每天的活動結束時，負責把自己組的位置上的垃圾裝入垃圾袋并丟到大的垃圾桶里。安全方面，學生因為遵守紀律，沒有亂走動現象，也沒有任何安全事故的發生。學生對各項比賽，都能為運動喝彩加油，特別是有本班運動員參加的項目，學生更是熱情高喊，為我們班的參賽運動員加油，體現了學生的集體榮譽感。三、存在的不足。1、參賽運動員的賽前熱身沒有做好。我班學生郭鵬飛因為在跑50米之前，沒有活動開手腳，導致在跑步剛一結束就感覺腳不舒服，有一點崴到了。我馬上送到醫務室進行了處理，好在沒有大礙。2、我班的參賽運動員因為平時的練習較少，在本次運動會上并沒有取得很好的成績，總分排名是六年級7個班中的最后一名。連第五屆校運會時打破我校一分鐘跳繩的劉雨辰都沒有很好發揮只拿了個第五名。在以后，還是要加強學生的體育練習并交給學生一些體育比賽的技巧。總之，本次校運會上，雖然我們沒有能取得非常好的成績，但我班的參賽運動員都盡了力，為班級貢獻了自己的力量，我們很感謝他們。班上的其他學生也從這些運動員身上學到了不管做什么都要積極進取，頑強拼搏。這是一次對每一個人都有教育意義的運動會。20xx年12月9日班主任工作總結「篇四」培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養班集體。隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。在這個學年里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質。又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。班主任工作總結「篇五」兼職班主任――我從大一開始的夢想。當我收到通知知道自己有幸當上2010級新生的兼職班主任時，我開心激動地都快要哭出來了。但當新生報到之期將近之際，我卻仿佛有種“產前抑郁癥”的感覺。聽過往的師兄師姐說，做兼班有多累多累，多忙多忙，多大多大的壓力，甚至練飯都吃不下。但當我穿著正裝在架空層迎接他們一張張陌生又熟悉的笑臉時（事前已經看過他們的照片百遍），那種激動人心的感覺……我對自己說，無論多苦多累，我一定要堅持下去！一定要給他們最好的！一定要把他們培養成最優秀的！在他們入學之后，緊跟著的除了一大雜務之外，最重要的就是第一次主題班會。不像其他班，我們班沒有請來外援幫忙布置場地，而是有二十多名女生主動過來幫忙。更令我們驚喜的是，他們用不到一天的時間排練了兩個精彩的節目。連到場的嘉賓都贊不絕口。他們不僅是一群乖孩子，還是一群能給人驚喜的優秀的孩子。我很幸運找到一個很好的搭檔，他是一個很有人格魅力的男生，同時也在同齡人中表現出超人的成熟感。從一開始，他就給學生灌輸一種“吉鵬精神”――準時就是遲到，提早才是準時。守著這條宗旨，我們班每次集會都是第一個班渠道，我希望，這種優秀能成為習慣，讓他們成為有優秀習慣的孩子！除了早到之外，我們班還有一個特色就是“遲退”。每次集會后，我們兩位兼班都會把他們留下，除了給他們點評今天的相關工作外，還給他們布置接下來的工作任務。這不僅能幫助我們開展工作，還希望把我們的工作方法灌輸給他們。希望他們以后做任何大事小事都要做到有計劃、有條理。軍訓結束，正式上課開始，他們的大學生活也漸漸走上軌道，我們兩位兼班也將進入忙碌的實習與工作中，但我對他們，也是對自己說過：“兼班不是一個月的事！也更不是一個學期、一年的事！當兼班是一輩子的事！”我永遠都是他們的兼班，同時，他們也將永遠是我最最可愛的孩子！原手寫板兼班總結，有感而發打上來，希望你們能感受我對你們的愛……我愛你們！10管三！班主任工作總結「篇六」來到吳橋水波中學將近四個月了了，快要離開之際，回想這半年，擔任八（4）班實習班主任這么長時間，也頗有一些感慨。班主任工作繁瑣細致，尤其是作為一名優秀班級的班主任更是如此。更多的付出，更多的專業知識與專業素養。首先，我認為作為班主任要盡快熟悉班級，學生情況。尤其是剛接手新的班級時，要面對的第一件事就是如此，以便開展工作。說起來容易做起來難，怎樣在最快的時間內掌握班級情況也是需要鍛煉的一項本領。尤其是身為一名實習老師，在缺乏班級管理經驗的情況下，很難在短時間內把握學生的性格特征。在向老教師請教后，我體會到看似簡單的工作里需要教師很多的付出。只有理解學生的需要，清楚學生的心理特點，才能收獲更好的教育效果。其次，我認為作為一名班主任，只要管好學生的紀律問題就可以了，漠視了研究學生心理特征與需要。尤其是一些女生，想的比較多在真正走上講臺之前我以為自己將會面臨最大的問題是學生的幾率問題，但是沒想到這些可愛的孩子都很自覺，在紀律上幾乎沒犯什么錯誤。作為班主任，就需要真正地了解學生，真正的清楚他們需要什么，想要什么。最后，在原班主任交流中，我學到了很多管理班級的方法。有的班主任抓常規管理。重視良好習慣的養成。教室的墻，黑板都可以利用起來。我把教室布置了一下，頓時學習氣氛就非常濃厚了，學生需要在一個和諧整潔的環境里學習。班主任是班級的組織者，要圓滿完成各項任務。這就是我在吳橋水波中學一個學期以來對班主任工作的所思，所感。當然，這些還遠遠不夠。但是，這些經驗對我以后參加工作有莫大的幫助。在以后的教育工作中我會投入更大的信心和熱情，為教育事業做出貢獻！班主任工作總結「篇七」用心關愛呵護成長――（班主任工作總結）-班主任工作總結我于2010年9月擔任教育學部2010級教育教管班班主任，至今已近半年，看著同學們從剛入學時的靦腆害羞，到現在的自然大方，從開始時的空虛迷茫，到現在的充實緊張，我一方面有一種成就感，另一方面還有一種動力和壓力。要讓同學們快樂、充實而又有進步的生活與學習，讓他們成長成才，許多工作任重而道遠。回顧這半年，我對大一新生班主任的工作有許多體會和思考，現結合具體工作總結如下：首先，我在接手這個班之前，對自己的定位是“兄長加老師”，根據自己對大學的了解幫助同學們盡快適應大學，做大學的主人，與同學們平等相待真誠交往，有責任有意識的呵護他們健康快樂成長。我為班級樹立了較高的目標，要讓班級成為一個團結友愛、融洽和諧、積極向上的班集體，成為一個有著巨大凝聚力、向心力和戰斗力的班集體。同時，為同學樹立了培養他們成為優秀拔尖領袖人才的目標。我相信，這些目標應該實現，可以實現，通過我和大家的努力也能夠實現。其次，這半年來，我主要從三個方面開展工作。一、愛心打造適應基礎同學們從高中來到大學，無論在所處環境以及身心期望方面，都發生了很大變化，同時在踏入大學的那一刻起伴隨出現了很多迷茫和困惑的問題。入學前對大學都有一些自己的認識和憧憬，入學后發現大學生活并不像原來想象得那樣美好，于是部分同學就會出現生活、學習找不到正確的目標，沒有方向，沒有定位，沒有興趣的迷茫狀況。因此，在新生入學后，幫助他們正確理解大學、適應大學生活非常重要。（一）

引導學生學會學習、工作，更要修身對于大學是什么，在大學該怎么做，主要通過多次班會，多次討論，以及讓學生們自己感受，逐步幫助同學們樹立正確的觀念。在第一次班會上，我強調，大學是學習之地，而且是更加努力刻苦的學習場所，它是中學時代學習的繼續和深入，要想有更好的發展，學習是必須要做好的。我通過枚舉以往我同學的正反面例子說明大學學習的重要性，叮囑大家千萬不要有到了大學就可以放縱自己的想法，否則會荒廢了大學最寶貴的時光，甚至前功盡棄。針對大學期間該不該做社會工作以及怎樣做的問題，我發起了學部“領先一年級計劃”項目，讓同學們切實參與社會活動當中切實體驗，根據自己的具體情況自己來決定。我告訴他們，大學是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期，也是一個人的品德修養提高的階段，除了知識和能力以外，個人的內在修養的完善和提升更重要。大學不僅要學會做事，更要學會做人，并且做人比做事更重要。進一步強調大學對于個人意義，不僅要增長知識，鍛煉能力，更要提升修養，完善品格。在同學們平時的言行舉止中，給予提示和指導，要求他們時刻以“學為人師，行為世范”的標準嚴格要求自己。（二）

幫扶特殊群體學生盡快適應大學生活幫助學生正確的理解認識并且適應大學，最主要是通過學生自身對大學的適應來完成。對此，要對同學們進行分類，區別對待，采取不同的教育和幫助。半年來，主要對以下三類學生群體給予特殊的關注：1．關心家庭經濟困難的學生。對家庭經濟困難學生的資助工作必須提高認識，細化工作，確保困難學生能夠順利入學，安心上學。入學第一天，帶著家庭經濟困難學生及時到學校綠色入學通道辦理緩交學費手續以及領取助學包。通過深入的調查和摸底，與家庭經濟困難學生進行溝通和交流，觀察學生衣著打扮，聽取同學們反映等多種方式方法，掌握班級中家庭經濟困難學生的基本狀況。采取同學共同參與，我拿最終決定的民主集中制方式，比較公平、公正、公開地確定了各類資助對象，保證資助資金用在當用處。鼓勵這部分同學正確看待貧困，枚舉多個自強獎獲得者優秀事跡說明貧困對我們來說是筆財富而不是絆腳石，希望同學們能夠以此為契機，珍惜大學生活拼搏奮斗，同時要求受資助同學寫感謝信培養對社會對學校的感恩之心。2．關注優秀成習慣的學生。能夠考入北師大的學生，在高中階段一般都是學校出類拔萃的優秀分子，而在大學里，高手如林，大家原本都很優秀，優秀成為了一般，因此部分以往特優異的學生（往往是學生干部）就難以承受心理的落差。我在開學時，及時與參加班委競選失敗的同學進行聊天和溝通，有針對性地輔導和幫助，講明大學的環境，幫助他們找準定位，重新起跑。經常告訴他們，優秀不會永恒，優秀需要挫折，需要磨礪，需要一次又一次的奮斗。3．關懷獨立生活能力差的學生。對我班級學生絕大多數是90后、獨生子女，并且是城市孩子居多，有許多是第一次離開父母，第一次住校，第一次來到無人看管的自由場所，一方面他們很高興，終于有自己的自由天空，另一方面，他們很難適應獨立生活的環境，不僅限于生活瑣事的處理，更有對父母的思念之情，以及個人內心的孤獨和無助。我主要采取集體幫助的方法，積極推動以宿舍為單位的“小家”建設，要求大家要把宿舍當成自己的家來看待，來建設，來維護，要把宿舍中的每個同學都看成自己的親人，要創造出宿舍內互幫互助、親密無間、互為依靠、互為兄弟姐妹的良好氛圍。同時，我每周都要到男生宿舍去轉一下，看一下大家的情況，每兩周召開一次宿舍長會議，了解同學們的學習生活情況。二、精心建設和諧班級大學的班集體并不只是形式上的可有可無的行政班，而是真正大家施展個性、體驗民主的最好舞臺，是大家共同成長，共同學習生活的港灣。在一個優秀班集體里，大家可以充分展示自我，發表個人意見，充分協商，達成共識；可以自我設計，自我發展，達到班級自治；可以創造出融洽的環境，良好的氣氛，大家共同受益，終生難忘。因此，新生入學后，班集體建設只能強化，不能放松。具體而言，我主要從三個方面著手，努力加強班集體建設。(一)

民主選舉班委一個班級要有自己的領導和骨干，“火車跑得快全靠車頭帶”，好的班干部既可以減輕老師的工作負擔，又能夠給班級帶來活力與動力。針對90后學生個性特點，我采取了完全民主方式選舉班委，按需要設置班干部，班干部的標準由我事先與同學們協商規定，更多考慮學生的品德素質而不是能力素質，并且給予班干部一個月的試用期，一個月后重新選舉。我要求班干部不僅僅在工作上是表率，在學習、生活等各方面都應該做的很優秀，應該成為引領班級發展的旗幟和方向。事實上，我班班干部一學期的表現非常優秀，各個工作積極主動，為班集體建設出謀劃策，做了許多工作。他們一方面贏得了同學們的信賴，樹立了威望，同時也得到了鍛煉和提高，并對班集體更加的熱愛。(二)精心設計班會根據我的理解，大學班會對于同學們十分重要，一是可以不斷強化對班級的認同感，增強大家的集體主義精神，每次班會，都是在提醒大家，我們共同生活學習在一個班集體，大家都是集體一員，潛移默化地幫助大家增強對班集體的認同感；二是可以促進大家的溝通交流，增進同學之間的友誼，因為在大學里，班級沒有固定教室，同學們可以坐在一起，專門談生活、談學習的時間很少，因此每次班會，我盡量多讓同學們自己說說生活和學習上的事，讓他們自己多多溝通；三是可以直觀的掌握同學們的動態，增加師生溝通，處理一些班級事務，能夠比較到位地把需要強調的事項和要求告知大家（重要事情盡量不通過班干部傳達，如安全教育）。本學期我做到了每月一次班會，每次班會都有一定的主題進行啟發引領，啟發同學們能夠主動發言，培養他們第二課堂的積極性。(三)指導班級活動這一學期，我班級搞了許多集體活動，例如“認識你我他，我們是一家”主題班會、參觀國子監、爬香山、中秋晚會、元旦晚會、集體包餃子等，活動一次比一次成功，一次比一次有影響，主要原因在于活動前的精心組織和周密的安排。每次活動前，我都要求班干部要做活動方案，要細化分工。爭取每個同學都能夠參與其中，體味組織者的辛苦付出和收獲快樂，為班集體作出自己的一份貢獻。目前正在指導同學們籌劃建立社會感恩基金，暑期支教社會實踐項目，同學們參與性高漲。三、用心保障溝通交流

在大學里，班主任與學生的交流應該比高中時還要多，尤其是在大一階段。大學生剛離開父母，有了獨立生活，但卻不知道如何開始、如何規劃，這時老師與學生之