負解除條件的合同7篇篇1合同協議合同協議一、合同雙方甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________二、合同背景本合同協議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范雙方的行為，確保雙方共同遵守。本合同的訂立是基于雙方的真實意愿和信任，以及對公司未來的共同追求。三、合同目的本合同的主要目的是保護甲方的商業利益，確保乙方在甲方公司工作期間能夠發揮自己的能力，為甲方創造更多的價值。同時，本合同也旨在保障乙方的合法權益，使乙方能夠在甲方公司獲得穩定的工作和收入，并為公司的發展做出自己的貢獻。四、合同內容1.工作內容和職責乙方在甲方公司的工作內容和職責包括但不限于：*負責公司的日常運營和管理，確保公司各項業務的順利進行。*帶領和管理團隊成員，確保團隊的工作效率和團隊協作。*參與公司的決策和戰略規劃，為公司的發展提供意見和建議。*完成公司安排的其他任務和要求。2.工作時間和地點乙方的工作時間和地點根據公司的實際情況進行安排。具體的工作時間和地點可能會因公司的業務需要、突發事件等因素進行調整。乙方應當遵守公司的考勤制度，確保按時上下班，并完成工作任務。3.薪酬和福利乙方的薪酬和福利根據公司的薪酬制度和福利政策進行確定。乙方的工資水平將根據市場情況和公司實際情況進行調整。同時，乙方還將享受公司提供的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.培訓和晉升公司將為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業水平。乙方可以通過參加公司組織的培訓課程、參加行業會議、參與項目實踐等方式來獲得提升。隨著工作能力的提升，乙方將有更多的機會獲得晉升和更高的職位。5.保密義務乙方在公司工作期間，將接觸到公司的商業機密和客戶信息。乙方應當嚴格遵守公司的保密制度，確保公司的商業機密和客戶信息不會被泄露出去。在離開公司后，乙方也應當繼續保守公司的商業機密和客戶信息。6.違約責任如果乙方違反了本合同的任何條款或規定，將承擔相應的違約責任。具體的違約責任將根據合同條款進行明確。乙方應當清楚自己的權利和義務，確保在公司工作期間能夠認真履行自己的職責和義務。五、合同生效和終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應當認真履行自己的職責和義務。如果一方違反了本合同的任何條款或規定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。在合同終止時，雙方應當友好協商，確保公司的業務能夠順利進行交接。同時，乙方也應當返還公司提供的所有財產和資料，并確保公司的商業機密和客戶信息不會被泄露出去。篇2合同協議#甲方（雇主）：_________#乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作內容為：_________.2.乙方的工作地點為：_________.三、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期工資為人民幣_________元。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動場所。2.乙方享受甲方提供的勞動保護和勞動條件。1.雙方協商解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）有嚴重違紀行為的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或終止合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方未按時支付勞動報酬的；（4）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害乙方合法權益的。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按乙方的月薪支付違約金。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按甲方的損失支付違約金。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字/蓋章）：_________#日期：_________篇3合同協議一、合同雙方甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________二、合同背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經過友好協商，達成以下合同條款。本合同為固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事_____工作。2.乙方的工作內容應嚴格按照甲方的要求執行。四、工作時間與薪酬1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。2.乙方的薪酬為每月_____元，支付時間為每月的_____日。五、保險與福利1.甲方應為乙方購買工傷保險、養老保險等必要保險。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎、節日福利等。六、違約責任1.若甲方未按時支付乙方薪酬或未提供必要保險，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若乙方未按時完成甲方安排的工作，乙方應承擔相應的違約責任。七、合同解除條件1.雙方協商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-未經甲方同意，擅自從事其他職業或參與其他商業活動的；-因乙方原因導致甲方遭受重大損失的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：-甲方未提供必要的工作條件或未及時支付薪酬的；-甲方侵犯乙方合法權益的。八、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.雙方一致同意，本合同解除后，乙方應保密甲方的商業機密和保密信息。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方同意在平等互利的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，經友好協商，特此訂立本合同協議，以茲信守。本合同協議旨在明確雙方權益，規范雙方行為，保障雙方利益。一、合同基本信息1.合同編號：____________________3.簽訂日期：____________________4.生效日期：____________________5.合同期限：____________________二、合同內容1.合同解除權（1）甲方在乙方出現以下情形之一時，有權單方面解除合同：a.乙方在試用期內不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；c.乙方存在欺詐、舞弊等行為，導致甲方遭受損失；d.乙方被依法追究刑事責任。（2）乙方在甲方存在以下情形之一時，有權單方面解除合同：a.甲方未按合同約定提供勞動保護或工作條件；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；c.甲方未按合同約定支付勞動報酬。（1）雙方同意，在合同期限內，除非發生上述解除合同情形，雙方均應履行本合同約定的義務，不得隨意解除合同。若一方違反約定解除合同，應承擔違約責任。（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任及賠償標準雙方可另行協商確定。3.雙方權益保障（1）甲方應按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并提供相應的勞動保護和勞動條件。（2）乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，按照甲方要求完成工作任務。（3）雙方應保守對方的商業秘密及機密信息，未經對方許可，不得泄露或擅自使用。三、合同期限及續簽1.本合同期限為____年，自生效之日起計算。2.合同到期前，雙方可協商續簽合同。四、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字/蓋章）日期：____________________年____月____日??整整版心設置適當美觀大方整體美觀大方且符合法律格式要求合同正文部分清晰明確雙方權利義務明確條款清晰合理且完整合同條款之間邏輯關系順暢有一定的美感體現出專業性且無無關信息煩請您重點關注排版并予以改進返回審閱后進行相應的調整謝謝您！篇5甲方（賣方）：____________________乙方（買方）：____________________鑒于甲、乙雙方經友好協商，就甲方銷售給乙方的特定商品達成一致意見，在平等互利的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，特訂立本負解除條件的合同協議，以明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。一、合同目的甲、乙雙方本著誠信、公平、公正的原則，通過簽訂本合同，明確雙方商品買賣的權利義務，并約定在一定條件下解除合同的情形。二、商品描述及規格甲方同意向乙方銷售以下商品：____________________（商品名稱、型號、規格、數量等詳細信息）。三、交易條款1.交易價格：甲方同意以________（貨幣及金額）的價格向乙方銷售以上商品。2.支付方式：乙方應按照甲方的要求進行付款，付款方式為________（如：現金、銀行轉賬等）。3.交貨期限：甲方應在本合同簽訂后______（天數）內將商品交付給乙方。1.若乙方在合同簽訂后未按照約定的時間支付貨款，甲方有權單方面解除本合同，并不承擔任何責任。2.若甲方未能按照約定的時間交付商品，且未提前通知乙方并征得乙方同意，乙方有權單方面解除本合同，并要求甲方承擔相應損失。3.若甲、乙雙方在合同履行過程中發生糾紛，經協商未能達成一致意見，雙方均有權向法院提起訴訟，并有權要求解除合同。4.其他約定：____________________________________________________________。五、違約責任1.若甲方違反本合同的約定，未能按時交付商品或者交付的商品不符合約定標準，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方違反本合同的約定，未能按時支付貨款或者其他應當支付的費用，乙方應承擔違約責任，并支付相應的違約金。六、其他條款1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.本合同中未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。5.若因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔違約責任。不可抗力因素包括但不限于自然災害、政府政策變化等無法預見的因素。6.本合同的有效期為合同簽訂之日起至商品交付完成并驗收合格后的______（天數）止。合同到期后，若雙方繼續合作，可另行簽訂新的合同。7.本合同在履行過程中產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中不涉及爭議的其他條款。甲方（賣方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____________________乙方（買方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____________________篇6#甲方（用人單位）：XX公司#乙方（員工）：XXX#合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同生效日期：XXXX年XX月XX日#合同解除條件：1.雙方協商解除：甲方和乙方經過協商，達成一致意見，同意解除本合同。2.乙方單方面解除：乙方在合同期內，需要提前解除合同時，應當提前XX天以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方單方面解除：甲方在合同期內，需要提前解除合同時，應當提前XX天以書面形式通知乙方，并承擔相應的違約責任。4.不可抗力解除：因不可抗力因素（如戰爭、嚴重自然災害等）導致合同無法繼續履行時，雙方可以協商解除合同。5.乙方違反規定解除：乙方在合同期內，未經甲方同意，擅自離職或者從事其他職業活動的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.甲方經營困難解除：甲方因經營困難或者其他原因需要裁減人員的，應當提前XX天以書面形式通知乙方，并承擔相應的違約責任。#合同條款：一、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的XX部門從事XX工作，具體崗位職責和工作地點由甲方安排。2.乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。二、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體休息安排由甲方根據實際情況調整。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，績效工資根據乙方的表現和工作成果確定。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。四、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密從事其他活動。2.乙方在離職后XX年內，不得在甲方業務范圍內從事其他職業活動，不得與甲方業務競爭。五、違約責任1.乙方在合同期內擅自離職或者從事其他職業活動的，應當向甲方支付違約金XX元。2.甲方在合同期內需要提前解除合同時，應當提前通知乙方，并按照乙方的實際工資支付違約金。3.乙方在合同期內違反甲方的規章制度或者操作規程的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。2.在爭議處理過程中，雙方應當保持冷靜和克制，不得以任何方式激化矛盾或擴大爭議。處理爭議期間，雙方應當繼續履行本合同的其他條款。3.如果爭議經過調解仍無法達成和解協議，雙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應當履行仲裁裁決的結果。4.如果仲裁結果仍無法使雙方滿意，雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應當繼續履行本合同的其他條款。5.在爭議處理過程中，雙方應當注意保留相關證據材料，以便在需要時提供證明。證據材料包括但不限于：工作記錄、考勤記錄、工資單、培訓記錄等。這些證據材料對于證明雙方的權利和義務關系具有重要的參考價值。因此，在爭議處理過程中，雙方應當積極配合提供相關證據材料。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎