甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽修廠汽車維修技師績效考核協議甲方（考核方）：甲方名稱：汽修廠甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：汽車維修技師乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核目的1.提高汽車維修技師的工作技能和服務質量。2.評估汽車維修技師的工作績效，為晉升、培訓等提供依據。二、考核內容1.工作技能：包括理論知識、實際操作技能、故障診斷能力等。2.工作態度：包括責任心、團隊合作、客戶服務意識等。3.工作成果：包括維修質量、維修效率、客戶滿意度等。三、考核標準1.工作技能：根據國家相關標準和汽修廠內部規定制定考核標準。2.工作態度：根據汽修廠內部規定和員工行為規范制定考核標準。3.工作成果：根據維修任務完成情況、客戶反饋等制定考核標準。四、考核方式1.定期考核：每月進行一次，考核內容包括工作技能、工作態度、工作成果等方面。2.專項考核：針對特定項目或任務進行考核，考核內容包括工作技能、工作成果等方面。3.綜合考核：每年進行一次，綜合評估汽車維修技師全年工作表現。五、考核結果與應用1.考核結果將作為汽車維修技師晉升、培訓、薪酬調整等的重要依據。2.對于考核優秀的汽車維修技師，給予獎勵和表彰。3.對于考核不合格的汽車維修技師，進行培訓和指導，提高其工作能力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方按照規定完成工作任務，并有權對乙方的晉升、培訓等進行決策。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的合法權益。公正、公平、公開地進行績效考核，確保考核結果的準確性。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供準確的工作任務和考核標準。有權要求甲方提供合理的薪酬和晉升機會。義務：嚴格遵守工作紀律，認真完成工作任務。積極參加培訓和提升自己的專業技能。六、考核實施1.考核周期績效考核周期為一年，即自本協議簽訂之日起至次年的同日止。2.考核方法采用定性和定量相結合的方式對乙方進行考核，包括工作業績、技能水平、工作態度等方面。3.考核結果運用考核結果將作為乙方年度評優、晉升、薪酬調整的重要依據。七、獎懲制度1.獎勵對于考核成績優秀的乙方，甲方將給予物質獎勵和榮譽表彰。2.懲戒對于考核成績不達標或違反工作紀律的乙方，甲方將進行警告、罰款等懲戒措施。八、協議終止1.雙方協商一致，可以提前終止本協議。2.乙方因個人原因離職，本協議自動終止。3.甲方因乙方嚴重違反工作紀律或考核不合格等原因，可以提前終止本協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于績效考核標準、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______