甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店客房清潔人員聘用合同甲方（酒店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（清潔人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作職責乙方應按照甲方要求，負責酒店客房的日常清潔工作，包括但不限于打掃、整理、消毒等。乙方應遵守酒店各項規章制度，確保客房清潔工作質量達到甲方標準。2.工作時間乙方的工作時間為每天______小時，具體工作時間根據甲方安排和酒店實際情況確定。二、聘用期限1.聘用起始時間乙方自______年______月______日起開始工作。2.聘用結束時間本合同聘用期限為______個月（具體時長），自乙方入職之日起計算。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方月基本工資為______元，根據乙方工作表現，甲方可給予適當獎金。乙方享有國家法定節假日休息，休息期間工資照發。2.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______天書面通知對方。乙方因工作原因無法繼續履行合同，應提前______天書面通知甲方，并辦理離職手續。2.合同終止本合同聘用期滿后自動終止。如有特殊情況，經雙方協商一致，可提前終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同要求完成工作。有權根據酒店運營情況調整乙方的工作崗位或工作時間，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和安全保障。有權對工作環境提出合理改進建議。義務：按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。遵守酒店規章制度，維護酒店形象。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務態度等。2.獎懲措施對于表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵，如獎金、晉升等。對于工作表現不佳的乙方，甲方將根據情況進行警告、罰款或解除合同。七、合同終止與解除1.合同終止本合同聘用期滿后自動終止。2.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______天書面通知對方。乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______天書面通知甲方，并辦理離職手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____