甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除協議書——公司結構調整協商方案甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.原因描述甲方因公司結構調整，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，與乙方協商一致解除雙方簽訂的勞動合同。2.協商結果甲方與乙方經過友好協商，達成一致意見，同意解除雙方簽訂的勞動合同。二、解除勞動合同條件1.解除條件乙方在甲方公司工作期間，遵守國家法律法規和公司規章制度，無嚴重違紀行為。2.解除方式雙方同意采用協商一致的方式解除勞動合同。三、解除勞動合同補償1.補償標準甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.補償金額甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為______元（大寫：______）。四、解除勞動合同手續1.辦理時間甲方應在與乙方協商一致后______個工作日內辦理解除勞動合同手續。2.辦理地點解除勞動合同手續在甲方公司人力資源部辦理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司結構調整的需要，與乙方進行協商，并最終決定勞動合同的解除。有權要求乙方在解除勞動合同前完成其職責范圍內的工作，并按照規定交接工作。義務：應尊重乙方的工作權益，確保解除勞動合同的程序合法合規。應按照國家相關規定和雙方協商結果，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.乙方權利與義務權利：有權了解公司結構調整的具體原因和影響，并有權表達自己的意見和訴求。有權要求甲方按照協議約定支付解除勞動合同的經濟補償。義務：應積極配合甲方進行結構調整，并按照要求完成工作交接。應按照國家相關規定，妥善處理與公司結構調整相關的個人事務。六、協商程序1.協商方式雙方應通過書面形式進行協商，包括但不限于召開會議、交換意見等。2.協商期限協商期限為自本協議簽訂之日起______個工作日內完成。七、經濟補償1.補償金額甲方應按照乙方在公司的工作年限和工資水平，支付經濟補償金，具體金額為______元（大寫：______）。2.支付時間甲方應在協商達成一致后______個工作日內支付經濟補償金。八、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除后的勞動關系解除勞動合同后，乙方不再享有公司員工的相關權益，但甲方應按照國家規定為其辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于協商內容、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______