甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度健身行業教練聘用管理協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練描述1.教練資質乙方應具備國家認可的相關健身教練資格證書，并符合甲方對教練資質的要求。2.教練職責乙方負責在甲方健身中心開展健身課程教學，包括但不限于瑜伽、搏擊、有氧操等。乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高甲方健身中心的知名度和美譽度。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方同意在甲方健身中心工作，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要和乙方表現，提前解除聘用合同。2.教練待遇甲方將按照國家規定和行業標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。甲方將為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于工作場所、教學設備等。三、工作內容與要求1.工作內容乙方需按照甲方安排，完成每日的教學計劃，確保教學質量。2.工作要求乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身專業水平。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付乙方薪酬，應按約定的違約金比例向乙方支付違約金。甲方如未提供乙方所需的工作條件和設施，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方如未履行合同約定的職責，甲方有權解除聘用合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方如違反甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予相應處罰。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合聘用要求，有權給予警告或解除聘用合同。有權根據乙方的工作表現和健身中心的業務發展需要，調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供符合職業發展需求的培訓和提升機會。確保乙方的工作環境安全、衛生，符合相關法律法規。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和待遇。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。積極完成甲方分配的工作任務，不斷提升自己的專業能力和服務水平。六、工作評估與獎懲1.工作評估甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于教學質量、學員滿意度、工作態度等。評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。2.獎懲制度乙方表現優秀，可獲得甲方給予的獎勵，如獎金、晉升等。乙方違反工作紀律或造成不良后果，甲方有權給予相應的處罰，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期內，任何一方有權提前三十日書面通知對方解除合同，但需說明解除原因。乙方因個人原因離職，需提前三十日向甲方提出書面申請。2.合同終止因不可抗力等原因導致合同無法履行時，合同自行終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并承擔相應的責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教練資質、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署