醫院臨時用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方醫院從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方醫院的各項規章制度，服從甲方醫院的安排和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.乙方享有國家規定的加班費、津貼、獎金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方醫院規章制度，給甲方醫院造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫院的規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方有需求，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方醫院從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方醫院的各項規章制度，服從甲方醫院的安排和管理。

3.乙方在履行職責過程中，應保證工作質量，確保甲方醫院的正常運營。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方委托第三方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和醫院運營狀況調整乙方的工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方為乙方提供必要的福利待遇。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據醫院運營需要調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

2.乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

3.乙方應遵守國家法律法規和甲方醫院的規章制度。

4.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方醫院規章制度，給甲方醫院造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未按照合同約定履行工作職責，給甲方醫院造成一定損失；

（2）未遵守國家法律法規和甲方醫院的規章制度；

（3）擅自離職，給甲方醫院造成損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫院的規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，其主要目的是為甲方提供人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。通過引入第三方，甲方可以將人力資源管理的風險轉移，專注于核心業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，其目的是通過合同明確雙方的權利義務，保障自身的合法權益。在合同中，甲方設定了多項權利條款，以確保其在合同履行過程中的主導地位。同時，甲方通過設定多種利益條款，旨在提高乙方的積極性和工作質量，從而實現甲方醫院的長期穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如乙方有意愿且甲方同意，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方公司擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方公司的安排和管理。

3.乙方在履行職責過程中，應保證工作質量，確保甲方公司業務目標的實現。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.第三方負責按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方有權要求甲方支付加班費、津貼、獎金等。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，符合國家規定的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權根據合同約定，提出合理的工作調整申請。

4.乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

5.乙方應遵守國家法律法規和甲方公司的規章制度。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據公司運營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

4.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

八、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未提供安全的工作環境；

（2）未提供職業培訓和晉升機會；

（3）未按照合同約定調整乙方的崗位職責和工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司的規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.住房公積金繳納證明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，其目的是通過合同保障自身的合法權益，確保在合同履行過程中獲得