勞務代管合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務接受單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要將部分或全部勞務需求委托甲方進行派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣范圍

1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應技能和資質的勞務人員，具體派遣崗位及人數由雙方另行協商確定。

2.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成乙方工作所需的技能和知識。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方可就合同續簽事宜進行協商。

三、勞務派遣費用

1.甲方按照國家相關規定及雙方協商結果，向乙方收取勞務派遣費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

2.乙方應按照約定時間向甲方支付勞務派遣費用。

四、勞務派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，確保其按照乙方要求完成工作任務。

2.甲方對派遣人員進行定期考核，考核不合格者，甲方有權將其退回乙方。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照乙方要求派遣人員或派遣人員不符合要求，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及基本情況；

2.甲方派遣資質證明文件；

3.乙方營業執照副本復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務接受單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務外包單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要將部分或全部勞務需求委托甲方進行派遣，為提高服務質量，丙方作為勞務外包單位，將承擔部分勞務外包工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣范圍

1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應技能和資質的勞務人員，具體派遣崗位及人數由雙方另行協商確定。

2.丙方負責對部分崗位進行勞務外包，具體外包崗位及人數由雙方另行協商確定。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方可就合同續簽事宜進行協商。

三、勞務派遣費用

1.甲方按照國家相關規定及雙方協商結果，向乙方收取勞務派遣費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

2.乙方應按照約定時間向甲方支付勞務派遣費用。

四、勞務外包費用

1.丙方按照國家相關規定及雙方協商結果，向乙方收取勞務外包費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

2.乙方應按照約定時間向丙方支付勞務外包費用。

五、勞務派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，確保其按照乙方要求完成工作任務。

2.甲方對派遣人員進行定期考核，考核不合格者，甲方有權將其退回乙方。

六、勞務外包人員管理

1.丙方對外包人員的工作進行日常管理，確保其按照乙方要求完成工作任務。

2.乙方對丙方外包人員的工作進行監督，如發現丙方外包人員不符合要求，乙方有權要求丙方更換。

七、甲方權益保障

1.甲方享有以下權利：

（1）要求乙方按照約定支付勞務派遣費用；

（2）要求乙方配合甲方進行派遣人員的管理；

（3）在乙方違約的情況下，有權要求乙方承擔違約責任。

2.甲方承擔以下義務：

（1）按照約定派遣具備相應技能和資質的勞務人員；

（2）對派遣人員進行崗前培訓；

（3）對派遣人員進行定期考核。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付勞務外包費用，丙方有權要求乙方承擔相應責任。

3.乙方不得擅自調整派遣人員的工作崗位和職責，如需調整，應征得甲方同意。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及基本情況；

2.甲方派遣資質證明文件；

3.丙方勞務外包資質證明文件；

4.乙方營業執照副本復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務質量，確保乙方工作順利進行；

2.分散風險，降低甲方運營成本；

3.增強甲方在勞務派遣市場的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位；

2.提高甲方在勞務派遣市場的知名度和信譽度；

3.為甲方創造更多商業機會，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務接受單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務外包單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方需要將部分或全部后勤保障服務外包，甲方具備勞務派遣資質，丙方作為勞務外包單位，將承擔部分后勤保障服務工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、后勤保障服務范圍

1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應技能和資質的勞務人員，具體派遣崗位及人數由雙方另行協商確定。

2.丙方負責對部分后勤保障崗位進行勞務外包，具體外包崗位及人數由雙方另行協商確定。

二、后勤保障服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方可就合同續簽事宜進行協商。

三、后勤保障服務費用

1.甲方按照國家相關規定及雙方協商結果，向乙方收取后勤保障服務費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

2.乙方應按照約定時間向甲方支付后勤保障服務費用。

四、勞務外包費用

1.丙方按照國家相關規定及雙方協商結果，向乙方收取勞務外包費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

2.乙方應按照約定時間向丙方支付勞務外包費用。

五、后勤保障服務人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，確保其按照乙方要求完成工作任務。

2.丙方對外包人員的工作進行日常管理，確保其按照乙方要求完成工作任務。

六、乙方權益保障

1.乙方享有以下權利：

（1）要求甲方按照約定派遣具備相應技能和資質的勞務人員；

（2）要求丙方按照約定提供外包服務；

（3）在甲方或丙方違約的情況下，有權要求甲方或丙方承擔違約責任。

2.乙方承擔以下義務：

（1）按照約定支付后勤保障服務費用；

（2）配合甲方和丙方進行人員的管理；

（3）對派遣人員和外包人員的工作進行監督。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員或派遣人員不符合要求，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付后勤保障服務費用，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得擅自調整派遣人員的工作崗位和職責，如需調整，應征得乙方同意。

八、丙方違約及限制條款

1.丙方違反本合同約定，未按照約定提供外包服務或外包服務不符合要求，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

2.丙方違反本合同約定，未按照約定支付勞務外包費用，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

3.丙方不得擅自調整外包人員的工作崗位和職責，如需調整，應征得乙方同意。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.后勤保障服務人員名單及基本情況；

2.甲方派遣資質證明文件；

3.丙方勞務外包資質證明文件；

4.