企業(yè)員工糾紛合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，達成如下協(xié)議：

一、糾紛處理原則

1.甲方與乙方之間的糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方不得采取違法手段解決糾紛。

二、糾紛范圍

1.乙方在甲方工作期間，因勞動報酬、工作條件、勞動合同解除等原因產(chǎn)生的糾紛。

2.甲方與乙方之間因知識產(chǎn)權、保密協(xié)議、競業(yè)限制等產(chǎn)生的糾紛。

三、糾紛處理程序

1.乙方提出糾紛事項，甲方應在接到通知之日起十個工作日內(nèi)給予答復。

2.雙方協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁委員會受理后，雙方應按照仲裁程序進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密義務。

五、競業(yè)限制條款

1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。

2.乙方離職后，甲方有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款。

3.競業(yè)限制期限為乙方離職后一年。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任包括但不限于：賠償對方損失、支付違約金等。

七、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動合同

2.知識產(chǎn)權協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.競業(yè)限制協(xié)議

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方（糾紛處理機構）：_____________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事工作，為保障甲方權益，同時引入第三方糾紛處理機構，以實現(xiàn)糾紛的公正、高效解決，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的糾紛處理事宜，達成如下協(xié)議：

一、糾紛處理原則

1.甲方與乙方之間的糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向第三方糾紛處理機構申請調解。

3.第三方糾紛處理機構應公正、公平地處理糾紛，維護甲乙雙方的合法權益。

二、第三方責任與權利

1.第三方糾紛處理機構應具備合法資質，負責對甲方與乙方之間的糾紛進行調解。

2.第三方糾紛處理機構有權要求甲乙雙方提供相關證據(jù)材料，并有權對糾紛進行調查。

3.第三方糾紛處理機構有權根據(jù)事實和法律，提出調解方案，甲乙雙方應積極配合。

4.第三方糾紛處理機構在調解過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。

三、糾紛范圍

1.乙方在甲方工作期間，因勞動報酬、工作條件、勞動合同解除等原因產(chǎn)生的糾紛。

2.甲方與乙方之間因知識產(chǎn)權、保密協(xié)議、競業(yè)限制等產(chǎn)生的糾紛。

四、糾紛處理程序

1.乙方提出糾紛事項，甲方應在接到通知之日起十個工作日內(nèi)向第三方糾紛處理機構提出申請。

2.第三方糾紛處理機構受理后，甲乙雙方應按照調解程序進行調解。

3.調解達成一致意見，甲乙雙方應簽署調解協(xié)議，并自覺履行。

4.調解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，確保乙方在甲方工作期間不損害甲方利益。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，防止乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。

3.甲方有權要求乙方在離職后保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務，甲方有權要求乙方停止違法行為，并賠償損失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔侵權責任，并賠償損失。

七、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動合同

2.知識產(chǎn)權協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.競業(yè)限制協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的糾紛處理機構，確保糾紛的公正、高效解決，降低甲方在處理糾紛過程中的成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方權益，確保乙方在甲方工作期間及離職后不損害甲方利益，維護甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方（福利保障機構）：_____________________

鑒于乙方具備一定的工作能力和經(jīng)驗，甲方同意乙方加入企業(yè)工作，為保障乙方的權益，同時引入第三方福利保障機構提供額外的福利保障服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間產(chǎn)生的福利待遇及糾紛處理事宜，達成如下協(xié)議：

一、福利保障原則

1.甲方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為乙方提供相應的福利待遇。

2.第三方福利保障機構應提供專業(yè)的福利保障服務，確保乙方享受應有的福利待遇。

3.任何一方不得損害乙方的合法權益。

二、第三方責任與權利

1.第三方福利保障機構應具備合法資質，負責對甲方提供的福利待遇進行監(jiān)督和管理。

2.第三方福利保障機構有權要求甲方提供乙方福利待遇的相關資料，并有權對福利待遇的實施情況進行檢查。

3.第三方福利保障機構有權根據(jù)事實和法律，提出改進建議，甲方應積極配合。

4.第三方福利保障機構在提供服務過程中，不得泄露乙方的個人隱私。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人權益，不得因乙方參與第三方福利保障服務而降低其福利待遇。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權要求甲方限期改正，并賠償因此造成的損失。

2.甲方不得以乙方參與第三方福利保障服務為由，降低乙方的工資或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方參加第三方福利保障服務，不得強制乙方放棄其應得的福利待遇。

五、糾紛處理程序

1.乙方對甲方提供的福利待遇或第三方福利保障服務有異議，應首先向甲方提出。

2.甲方應在接到乙方通知之日起十個工作日內(nèi)給予答復。

3.若協(xié)商不成，乙方有權向第三方福利保障機構提出投訴。

4.第三方福利保障機構受理后，應公正、公平地處理糾紛，并提出處理意見。

5.糾紛處理結果，雙方應予以尊重，并自覺履行。

六、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動