仁愛勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，同意委托甲方派遣員工至乙方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學歷：____________________

7.派遣員工聯系電話：____________________

二、派遣員工的工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議的相關規定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、派遣員工的勞動關系及權益保障

1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方承擔派遣員工的勞動關系管理責任。

2.派遣員工在乙方工作期間，享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于：休息休假、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應保障派遣員工的合法權益，不得非法解除派遣員工的勞動合同。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣員工工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，非法解除派遣員工的勞動合同，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工學歷證明復印件

3.派遣員工勞動合同復印件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方擔保機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，同意委托甲方派遣員工至乙方工作。為保障甲方的權益，丙方作為第三方擔保機構，同意為本合同提供擔保。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學歷：____________________

7.派遣員工聯系電話：____________________

二、派遣員工的工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議的相關規定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、派遣員工的勞動關系及權益保障

1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方承擔派遣員工的勞動關系管理責任。

2.派遣員工在乙方工作期間，享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于：休息休假、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應保障派遣員工的合法權益，不得非法解除派遣員工的勞動合同。

五、丙方的責權利

1.丙方對本合同履行情況承擔擔保責任，確保乙方按時支付派遣員工工資及福利待遇。

2.丙方有權要求乙方提供相關財務報表，以核實乙方支付派遣員工工資及福利待遇的情況。

3.丙方在乙方違約時，有權直接向甲方支付相應款項，以保障甲方權益。

六、甲方的權益保障

1.甲方有權要求乙方按照約定支付派遣員工工資及福利待遇。

2.甲方有權要求乙方提供派遣員工的工作表現及考核結果。

3.甲方有權要求乙方配合處理派遣員工在工作期間發生的勞動爭議。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時支付派遣員工工資及福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之五十。

2.乙方非法解除派遣員工勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金為派遣員工一個月工資。

3.乙方不得因派遣員工的工作表現對甲方進行報復，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保機構，介入本合同，旨在確保甲方權益得到有效保障，降低甲方在派遣員工管理過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中處于主導地位，有利于甲方更好地維護自身權益，降低派遣員工管理風險，提高派遣服務的質量和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方支付機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

應用場景：甲方為一家專業的勞務派遣公司，乙方為一家大型制造業企業。乙方因擴大生產規模，需要增加臨時工以滿足短期用工需求。甲方提供勞務派遣服務，丙方作為第三方支付機構，負責代發乙方臨時工的工資和福利。

鑒于乙方因生產經營需要，同意委托甲方提供勞務派遣服務。為保障乙方在支付勞務派遣員工工資及福利方面的權益，丙方作為第三方支付機構，同意為本合同提供支付保障。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學歷：____________________

7.派遣員工聯系電話：____________________

二、派遣員工的工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議的相關規定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、丙方的責權利

1.丙方負責代發乙方臨時工的工資及福利，確保及時、準確支付。

2.丙方有權要求乙方提供相關財務報表，以核實工資及福利支付情況。

3.丙方在乙方違約時，有權直接向甲方支付相應款項，以保障甲方權益。

五、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權對派遣員工的工作表現進行考核，并據此調整派遣員工的崗位或解除勞動合同。

3.乙方有權要求甲方提供派遣員工的培訓服務，以提高派遣員工的工作技能。

六、甲方的責權利

1.甲方應按照乙方要求，提供符合崗位要求的派遣員工。

2.甲方有權要求乙方支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.甲方有權對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效管理等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定提供符合崗位要求的派遣員工的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時支付派遣員工工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之五十。

3.甲方違反本合同約定，導致派遣員工合法權益受到侵害的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方