2025四川私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在四川省市（區(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類(lèi)型和期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。1.3試用期：乙方在本合同簽訂后的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求從事崗位的工作，工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可變更。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：（1）；（2）。3.2甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有每年天的法定節(jié)假日和天的年休假。3.3如因工作需要甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。3.4乙方享受以下休息休假：（1）法定節(jié)假日；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假及其他法定假期；（3）其他休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金額），崗位工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元。基本工資加崗位工資加績(jī)效工資為乙方的月應(yīng)得工資總額，為人民幣元。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如有特殊情況，需延期支付的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。4.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在試用期的工資為人民幣元/月，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資，如遇特殊情況需延期支付的，不得超過(guò)一個(gè)月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有公司提供的以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。6.2甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方做好職業(yè)健康防護(hù)工作。6.5如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并在勞動(dòng)合同中明確告知乙方。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.3甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法制定，并在簽訂本合向乙方明確告知。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更后的合同文本需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。如遇經(jīng)濟(jì)性裁員等特殊情況，甲方應(yīng)依法履行相關(guān)程序。8.4有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦妥工作交接后依法支付。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，最多不超過(guò)十二個(gè)月。9.3月工資的計(jì)算方式為：指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第十條合同期滿終止勞動(dòng)合同10.1勞動(dòng)合同期滿后，雙方續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.2合同期滿后，如甲方未與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，則視為合同終止，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條培訓(xùn)和保守商業(yè)秘密11.1乙方在甲方工作期間參加甲方出資的培訓(xùn)，培訓(xùn)后的服務(wù)期為年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。11.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理秘密獲取不正當(dāng)利益。11.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任12.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2如因乙方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.3如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.3任何一方未經(jīng)另一方同意，不得向第三方透露勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。14.3雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同內(nèi)容，并自愿簽訂本合同。甲方（蓋章）