個人用工合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方為甲方提供勞務服務；乙方愿意為甲方提供勞務服務。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事XX工作。

2.乙方的工作內容、工作職責及工作要求由甲方根據業務需要制定，并以書面形式通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為XXXX元人民幣，甲方于每月XX日前以貨幣形式支付給乙方。

2.如遇國家法定節假日加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

3.乙方完成工作任務后，甲方應根據實際工作情況給予相應的獎金或補貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況制定。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并承擔相關費用。

3.乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

5.本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同。若雙方同意續訂，應重新簽訂勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家規定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：X