甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度美甲店員工勞動合同與員工績效考核標準協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：美甲店名稱甲方地址：美甲店地址甲方聯(lián)系方式：美甲店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（雇員）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任美甲師職位，負責為客戶提供美甲服務。乙方應按照甲方的要求，遵守店內規(guī)章制度，確保服務質量。2.工作時間與休息乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。二、員工績效考核標準1.績效考核指標乙方的績效考核指標包括服務質量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。具體的考核標準和評分細則由甲方制定，并提前告知乙方。2.績效考核周期績效考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方提前通知。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和獎金。基本工資為____元/月，績效工資根據考核結果計算，獎金根據公司業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。甲方提供的工作服、工具和原材料由甲方提供。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方同意在合同期內，除非出現(xiàn)法定解除情形，否則不得離職。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。（1）乙方嚴重違反店內規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法勝任工作；（3）乙方因重大過失給甲方造成損失；（4）乙方有其他違反合同的行為。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權對其進行培訓或調整崗位。有權根據美甲店的經營狀況調整乙方的薪酬和福利。義務：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提高自身技能。有權在合同期內提出離職申請，但應提前____天通知甲方。義務：嚴格遵守店內規(guī)章制度，服從甲方的管理。認真履行崗位職責，提供高質量的美甲服務。六、考核與培訓1.考核方式甲方將定期對乙方進行績效考核，考核內容包括工作態(tài)度、服務質量、客戶滿意度等。考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。2.培訓內容甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括美甲技術、服務禮儀、產品知識等。培訓時間、內容和頻率由甲方根據實際情況確定。七、薪酬與福利調整1.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和美甲店的經營狀況，甲方有權對乙方的薪酬進行適當調整。薪酬調整方案由甲方制定，并提前告知乙方。2.福利調整甲方將根據國家法律法規(guī)和美甲店的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。福利調整方案由甲方制定，并提前告知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反店內規(guī)章制度或因個人原因無法勝任工作，甲方有權解除合同。如甲方未按照合同約定支付工資或提供必要的勞動條件，乙方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因經營需要關閉美甲店；（3）合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____