對北京樂為包裝有限公司的實踐報告一、實習單位情況介紹北京樂為包裝有限公司,2009年01月21日成立，經營范圍包括包裝服務（不含氣體包裝）；產品設計；包裝裝潢設計；電腦動畫設計；工藝美術設計；銷售文具用品。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、實習單位崗位介紹2022年，我在北京樂為包裝有限公司實習。雖然是臨時的，但我十分珍惜這次實習的機會，我非常重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實經驗，為日后參加工作打下基礎。我在這家公司的人力資源部主要負責日常的人事變動的手續辦理，主要包括員工新進入職，離職，崗位調動和適用轉正，這些都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是這家公司每天必做的工作。三、實習工作內容根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：（一） 入職1.核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，兩張一寸彩色免冠照片以及其他相關學歷或資格證書，缺少相關證件的則不予辦理入職手續。2.收取入職者的身份證，畢業證書，學位證書以及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。3.提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。4.經部門經理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規范，完整。5.指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理工作證。6.簽訂完成后，再次檢查入職者材料是否齊全。7.將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。8.經審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新遷，然后將新入職者的基本信息錄入系統，完畢后將入職者的所有資料歸檔。（二） 離職1.提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》。2.經部門領導審批，簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。3.待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其工作證，簽字確認。4.將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除，同時在系統中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。（三） 轉正1.按合同約定轉正時間到期或申請提前轉正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面申請書一并交至部門領導考核，審批。2.部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見。3.經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。4.檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范，完整，轉正時間是否符合規定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認。5.將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，并在系統中做出相應的修改，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。（四） 調動1.有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。2.由申請人填寫崗位調動申請表，交至調出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間。3.經相關部門簽字同意后，調動申請表交至人力資源部，核實調動是否符合規定，相關部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經理審批，經審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，并在電腦系統中調整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔。四、實習體會及收獲實習是每一個畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識。實習又是對每一位學生專業知識的一種體驗，它讓我們學到很多在課堂上學不到的知識，既開闊了視野，又增長了知識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向社會的第一步。通過這次的實習，我由第一天的拘謹，對什么事情都充滿著好奇，轉而逐漸適應了這樣的生活，做事情按部就班，循序漸進。這次的實習，讓我懂得了許多，知道了許多，文憑其實只是一塊敲門磚。進入工作單位后，大家都是從頭開始，凡事都要自己去摸索，沒有人會手把手教你。所以，我們有必要培養主動學習能力和創新能力，必須努力提高自身的綜合素質，適應時代的需要。雖說文憑只是一塊敲門磚，但是個人的綜合素質卻仍是你就業時的重要籌碼。首先是學習成績，用人單位認為成績的好壞從一定程度上說明了你學習能力的強弱，所以，學習成績是他們非常看重的一點。因此，我們首先要學好自己的專業知識。其次，他們看重的就是我們的社會實踐能力。這一點就要看我們平時的實際動手及操作能力。經過這段時間的實習，我主要有以下感想：（一）要確立明確的目標，并端正自己的態度。平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。（二）要有堅持不懈的精神。作為學生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。（三）要勤勞，任勞任怨。我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。這樣公司的同事才會更快地接受你，領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些相對比較