員工招聘與培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)度表序號(hào)招聘職位需求人數(shù)預(yù)計(jì)招聘時(shí)間實(shí)際招聘時(shí)間招聘結(jié)果培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)進(jìn)度備注1崗位122023010120230115待定計(jì)劃A計(jì)劃中2崗位232023020120230215待定計(jì)劃B計(jì)劃中3崗位342023030120230315待定計(jì)劃C計(jì)劃中4崗位452023040120230415待定計(jì)劃D計(jì)劃中表格說(shuō)明：序號(hào)：表示招聘職位的編號(hào)。招聘職位：表示需要招聘的職位名稱。需求人數(shù)：表示招聘職位的所需人數(shù)。預(yù)計(jì)招聘時(shí)間：表示計(jì)劃招聘的時(shí)間。實(shí)際招聘時(shí)間：表示實(shí)際招聘完成的時(shí)間。招聘結(jié)果：表示招聘的結(jié)果，例如“待定”、“成功”、“失敗”等。培養(yǎng)計(jì)劃：表示對(duì)應(yīng)職位的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)進(jìn)度：表示培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，例如“計(jì)劃中”、“進(jìn)行中”、“完成”等。備注：其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。注意事項(xiàng)：表格中的“計(jì)劃A”、“計(jì)劃B”等培養(yǎng)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況自行填寫(xiě)。培養(yǎng)進(jìn)度可根據(jù)實(shí)際情況更新。表格中的“備注”欄可填寫(xiě)需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)，如招聘過(guò)程中遇到的困難、培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整等。序號(hào)職位名稱需求人數(shù)預(yù)計(jì)發(fā)布招聘信息時(shí)間實(shí)際招聘完成時(shí)間招聘渠道培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)階段評(píng)估結(jié)果備注1產(chǎn)品經(jīng)理22023090120230930網(wǎng)絡(luò)招聘計(jì)劃A初級(jí)培訓(xùn)待評(píng)估2軟件工程師52023091520231015校園招聘計(jì)劃B高級(jí)培訓(xùn)評(píng)估中3設(shè)計(jì)師32023100120231031內(nèi)部推薦計(jì)劃C專業(yè)提升評(píng)估中4市場(chǎng)專員12023110120231115人才市場(chǎng)計(jì)劃D基礎(chǔ)培訓(xùn)待評(píng)估表格說(shuō)明：序號(hào)：用于標(biāo)識(shí)每一行對(duì)應(yīng)的職位。職位名稱：招聘的職位名稱。需求人數(shù)：該職位招聘的人數(shù)需求。預(yù)計(jì)發(fā)布招聘信息時(shí)間：計(jì)劃開(kāi)始發(fā)布招聘信息的時(shí)間。實(shí)際招聘完成時(shí)間：實(shí)際完成招聘的時(shí)間。招聘渠道：用于招聘的渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、人才市場(chǎng)等。培養(yǎng)計(jì)劃：針對(duì)該職位的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)階段：?jiǎn)T工目前所處的培養(yǎng)階段，如初級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)、專業(yè)提升等。評(píng)估結(jié)果：對(duì)員工培養(yǎng)效果的評(píng)估結(jié)果，如待評(píng)估、評(píng)估中、合格、不合格等。備注：其他需要記錄的信息或特殊情況說(shuō)明。序號(hào)職位類別職位名稱需求人數(shù)招聘渠道預(yù)計(jì)發(fā)布時(shí)間實(shí)際完成時(shí)間培養(yǎng)方案培養(yǎng)周期培養(yǎng)效果評(píng)估備注1技術(shù)類軟件開(kāi)發(fā)3網(wǎng)絡(luò)招聘2023100120231031基礎(chǔ)編程3個(gè)月待評(píng)估2市場(chǎng)類市場(chǎng)專員2校園招聘2023110120231120市場(chǎng)策略2個(gè)月評(píng)估中3設(shè)計(jì)類UI設(shè)計(jì)師1內(nèi)部推薦2023120120231215設(shè)計(jì)理論1個(gè)月評(píng)估中4管理類項(xiàng)目經(jīng)理1人才市場(chǎng)2024010120240110管理技能4個(gè)月待評(píng)估表格說(shuō)明：序號(hào)：用于標(biāo)識(shí)每一行的職位。職位類別：招聘職位的類別，如技術(shù)類、市場(chǎng)類、設(shè)計(jì)類、管理類等。職位名稱：具體的職位名稱。需求人數(shù)：該職位所需招聘的人數(shù)。招聘渠道：招聘職位的渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、人才市場(chǎng)等。預(yù)計(jì)發(fā)布時(shí)間：計(jì)劃發(fā)布招聘信息的時(shí)間。實(shí)際完成時(shí)間：實(shí)際完成招聘的時(shí)間。培養(yǎng)方案：為該職位制定的培養(yǎng)計(jì)劃或方案。培養(yǎng)周期：培養(yǎng)