人力資源外包服務合同標準模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條服務內容（1）招聘與配置：乙方負責協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。（2）薪酬福利管理：乙方負責協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進行薪酬福利核算、發(fā)放及調整等工作。（3）員工培訓與發(fā)展：乙方負責協(xié)助甲方制定員工培訓計劃，組織實施培訓活動，并提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢等服務。（4）員工關系管理：乙方負責協(xié)助甲方處理員工關系事務，包括但不限于員工入職、離職、勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除及終止等工作。（5）其他甲方委托的人力資源管理事務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2在合同期限內，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，提前終止或延期合同。第三條服務費用3.1甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式向乙方支付服務費用。3.2服務費用為人民幣______元整（大寫：______元整），支付方式為：（1）合同簽訂后______日內，甲方支付乙方服務費用總額的______%。（2）合同履行期間，每______個月，甲方按照實際發(fā)生的服務費用支付乙方。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行財務報銷。第四條雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源外包服務。（2）甲方應及時向乙方提供與人力資源外包服務相關的資料和信息。（3）甲方應按時支付乙方服務費用。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。（2）乙方應按照約定提供人力資源外包服務，確保服務質量。（3）乙方應對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2由于不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確服務內容：在合同中詳細列明乙方需要提供的人力資源外包服務內容，確保雙方對服務范圍有清晰的認識。法律名詞解釋：服務內容是指合同中規(guī)定的乙方應承擔的具體職責和義務。2.確定服務期限：明確合同的生效時間和期限，以及提前終止或延期的條件。法律名詞解釋：服務期限是指合同規(guī)定的服務提供的時間范圍。3.服務費用及支付方式：約定明確的服務費用金額、支付時間和支付方式。法律名詞解釋：服務費用是指甲方為乙方提供的服務所支付的對價；支付方式是指甲方支付服務費用的具體方法和時間安排。4.權利與義務：清晰界定雙方在合同履行過程中的權利和義務。法律名詞解釋：權利是指合同當事人依法享有的權益；義務是指合同當事人依法承擔的責任。5.違約責任：約定違約金或其他違約責任，以保障合同雙方的合法權益。法律名詞解釋：違約責任是指合同當事人因違反合同義務而應承擔的法律責任。6.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，以便在出現(xiàn)糾紛時能夠高效解決。法律名詞解釋：爭議解決是指合同雙方在發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應通過友好協(xié)商的方式嘗試解決問題。法律名詞解釋：協(xié)商解決是指合同雙方在自愿、平等的基礎上，通過對話和談判達成一致意見，解決爭議的方法。2.訴訟解決：如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟解決是指合同雙方在協(xié)商不成時，通過向法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決，解決爭議的方式。特殊應用場合及合同補充條款：1.跨地區(qū)人力資源外包：應用場合：當甲方是一家跨地區(qū)運營的公司，需要在不同地區(qū)招聘和管理員工時。補充條款：雙方同意，乙方應針對不同地區(qū)的法律法規(guī)和勞動市場特點，提供定制化的人力資源外包服務，并確保所有操作符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.特定行業(yè)外包：應用場合：甲方屬于特殊行業(yè)，如醫(yī)藥、高科技等，需要專業(yè)知識豐富的人力資源服務。補充條款：乙方應具備甲方所在行業(yè)的專業(yè)知識，能夠提供符合行業(yè)特點和需求的專業(yè)人力資源服務。3.臨時性項目外包：應用場合：甲方有短期項目或季節(jié)性需求，需要臨時增加人力資源。補充條款：乙方應根據(jù)甲方臨時性項目的具體需求，提供靈活的服務方案，并在項目結束后及時調整服務內容。4.企業(yè)重組或并購：應用場合：甲方進行重組或并購時，需要對外包服務進行相應調整。補充條款：在甲方發(fā)生重組或并購的情況下，雙方應協(xié)商一致，對合同內容進行相應調整，以確保服務順利過渡。合同所需附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明雙方的合法經(jīng)營資格。2.服務費用支付憑證：記錄服務費用支付情況的憑證。3.服務報告：乙方定期提供的服務情況報告，包括招聘進展、薪酬福利執(zhí)行情況等。4.員工個人信息表：記錄乙方管理的員工個人信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。5.合同履行期間的相關