固定期限勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本固定期限勞動合同，具體條款如下：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年__個月。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排，從事______（工作部門）的______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：______（每日工作時間）。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息、休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為次月____日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括______（具體福利項目）。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動條件。6.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、危險的工作。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。如甲方續(xù)簽合同，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的全稱、地址、聯(lián)系方式等，確保合同主體明確。3.合同期限：明確約定合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。5.工作時間：約定乙方的工作時間，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、支付時間等。7.社會保險和福利：詳細列明乙方享受的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護：確保乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動條件。9.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，包括合同的變更、解除和終止條件。10.違約責任：約定雙方違反合同規(guī)定時應(yīng)承擔的違約責任。11.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，確保雙方合法權(quán)益得到有效維護。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動合同關(guān)系的協(xié)議。2.合同期限：勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全、健康所采取的各種措施。6.違約責任：違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。7.爭議解決：解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛的方式。8.終止合同：勞動合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因而結(jié)束。哎呀，生活中有些特殊場合，簽訂勞動合同時得特別留意，咱們來聊聊幾個例子，也給合同加些溫馨的補充條款。1.遠程工作場合：特殊場合：現(xiàn)在遠程工作挺普遍的，比如程序員、設(shè)計師在家辦公。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方遠程工作時的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等必要工作條件，并定期檢查乙方的工作環(huán)境，確保其安全和健康。2.孕婦或哺乳期女性：特殊場合：女性員工懷孕、生產(chǎn)、哺乳期間，需要特別關(guān)照。補充條款：甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的產(chǎn)假和哺乳假，并確保乙方在哺乳期享有適當?shù)牟溉闀r間。3.高風險行業(yè)工作：特殊場合：像建筑工人、高空作業(yè)者這些高風險行業(yè)。補充條款：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的個人防護裝備，并定期對乙方進行安全培訓，確保乙方的人身安全。4.實習生或應(yīng)屆畢業(yè)生：特殊場合：實習生或應(yīng)屆畢業(yè)生可能不太了解職場規(guī)則。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)指導，幫助乙方更快適應(yīng)職場環(huán)境，并在合同期間提供適當?shù)呐嘤枡C會。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復印件2.學歷證明或職業(yè)資格證書3.勞動合同補充協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放明細