事業(yè)單位臨時工勞動合同模板集合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方自愿申請在甲方從事臨時性工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事的崗位（工種）為：____________________。1.2乙方的工作職責和要求：____________________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，如有加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準為：____________________。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月的_______日。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇，具體包括：____________________。第四條社會保險與公積金4.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定的比例分別為：甲方承擔_______%，乙方承擔_______%。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動合同期限6.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。6.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條解除與終止勞動合同7.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除勞動合同的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。7.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)當提前三十日通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金的，乙方有權(quán)向甲方提出要求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付。8.3乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條其他事項9.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保雙方信息準確：合同開始應(yīng)確保甲乙雙方的名稱、地址等基本信息準確無誤。2.明確工作內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細描述乙方的工作崗位、職責及要求，避免模糊不清。3.工作時間與工資待遇：應(yīng)明確乙方的工時制度、工資標準、支付時間及福利待遇。4.社會保險與公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，明確各自承擔的比例。5.勞動保護與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施和條件，并對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。6.合同期限與解除條件：明確合同的起始和終止日期，以及解除合同的各種情形。7.違約責任：甲乙雙方應(yīng)明確各自的違約責任，包括賠償金額和方式。8.爭議解決方式：應(yīng)規(guī)定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，如遇問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的終止。5.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系的結(jié)束。6.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的民事責任，包括賠償損失等。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。8.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的保險制度。9.住房公積金：國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題的基金。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定項目臨時加入，項目結(jié)束后即離開。補充條款：“鑒于乙方為甲方特定項目臨時加入，雙方同意，一旦項目完成或項目期限屆滿，本勞動合同自動終止。項目期間，甲方將視乙方工作表現(xiàn)，提供必要的項目獎金或獎勵。”2.場合：乙方處于試用期，需要額外條款明確試用期相關(guān)事宜。補充條款：“乙方試用期自合同簽訂之日起計，為期_______個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行勞動合同。試用期工資為正式工資的_______%。”3.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：“考慮到乙方特殊情況，雙方同意，乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，可以靈活調(diào)整工作時間。甲方將盡力提供便利，確保乙方的家庭和工作平衡。”4.場合：乙方為外地員工，需要在住宿等方面給予特殊考慮。補充條款：“鑒于乙方來自外地，甲方同意為乙方提供住宿或住宿補貼，具體事宜由雙方協(xié)商確定，以確保乙方能夠安心工作。