簡單勞動合同樣本合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系方式：________________第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事_______（工作名稱）工作。1.2乙方應按照甲方制定的工作規程和標準進行工作，確保完成甲方交付的工作任務。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為：____________________。2.2乙方的工作時間為：每日_______小時，每周_______天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：月薪（或小時工資）人民幣_______元。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。3.3乙方加班工資按照國家有關規定執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應當按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。第五條勞動保護和安全5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第六條勞動合同期限6.1本勞動合同期限為_______個月（或年），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2本合同到期后，雙方如愿意續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面合同。第七條解除和終止勞動合同7.1乙方提前解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條違約責任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時支付乙方工資，應按應付工資的_______%支付滯納金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動合同發生爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識碼，便于管理和追溯。2.主體資格：甲方應具備合法的法人資格，乙方應為具有完全民事行為能力的自然人。3.工作內容：明確乙方的工作職責和崗位，避免模糊不清。4.工作時間：遵守國家關于勞動時間的法律規定，明確上下班時間及加班規定。5.勞動報酬：明確工資支付方式、時間和加班工資的計算方法。6.社會保險和福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，明確乙方的福利待遇。7.勞動保護和安全：提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。8.合同期限：明確合同的起始和終止日期。9.解除和終止勞動合同：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。10.違約責任：明確雙方違反合同應承擔的責任。11.爭議解決：確定解決爭議的方式和途徑。解決辦法：協商：雙方應通過友好協商解決合同執行中的爭議。調解：如協商不成，可以請求勞動爭議調解委員會進行調解。仲裁：調解無效，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。完全民事行為能力：指具有完全獨立的行為能力，能夠以自己的行為獨立行使權利和承擔義務的能力。社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供一定生活水平和保障的社會保障制度。違約責任：合同當事人違反合同義務時應承擔的法律責任。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬等問題產生的爭議。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構對雙方爭議進行審理并作出裁決。訴訟：通過人民法院審理解決爭議的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：在這個時代，遠程工作越來越普遍。如果乙方是遠程工作者，可以增加一條：補充條款：“乙方同意在家（或指定地點）進行遠程工作，甲方應提供必要的工作設備和軟件支持，并確保乙方能高效完成工作?！?.實習生或試用期場合：如果乙方是實習生或正處于試用期，可以增加一條：補充條款：“乙方在實習期（或試用期）內的工資標準為正式工資的_______%，期間甲方將對乙方進行評估，根據評估結果決定是否轉為正式員工。”3.兼職工作場合：如果乙方是兼職人員，可以增加一條：補充條款：“乙方確認在本合同期間，其兼職工作不會影響其主職工作及甲方的工作安排。”4.涉及商業秘密的場合：如果工作涉及商業秘密，可以增加一條：補充條款：“乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有商業秘密和機密信息進行保密，即使在勞動合同終止后也繼續承擔保密義務?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關職業資格證書復印件（如有）4.甲乙雙方簽字的勞動合同原件5.甲方營業執照副本復印件6.社會保險參保憑證復印件7.乙方銀行賬戶