勞務派遣合同協議書范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方將丙方派遣至乙方提供勞動事宜，達成如下協議：第一條派遣崗位及工作內容1.2丙方的工作內容為：________________。第二條派遣期限2.1本協議的派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在派遣期限內，如乙方因業務需要提前結束或延長丙方的派遣工作，乙方應提前通知甲方，并由甲乙雙方協商一致后書面確認。第三條勞動報酬3.1乙方應按照國家有關法律法規和雙方的約定，按時足額支付丙方的工資待遇。工資待遇標準為：________________。3.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，為丙方繳納各項社會保險費用，并承擔相應的社會保險責任。第四條工作時間與休息休假4.1丙方的工作時間為：________________。4.2丙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1乙方應為丙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保丙方的人身安全。5.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，為丙方提供必要的勞動保護用品。第六條違約責任6.1甲乙任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未按照約定將丙方派遣至乙方，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。第七條協議的變更、解除和終止7.1本協議的變更、解除和終止，應按照國家有關法律法規的規定和雙方的約定辦理。7.2在派遣期限內，如乙方因業務調整等原因，需解除或終止丙方的派遣工作，乙方應提前通知甲方，并由甲乙雙方協商一致后書面確認。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細填寫甲乙丙三方的名稱、地址、聯系人及聯系電話，確保信息準確無誤。2.派遣崗位及工作內容：明確丙方將被派遣至乙方從事的具體崗位及工作內容，避免因職責不清產生糾紛。3.派遣期限：合同中應明確規定派遣期限，包括起始日期和結束日期，如需提前結束或延長，應書面確認。4.勞動報酬：明確丙方的工資待遇標準，以及乙方應承擔的社會保險費用。5.工作時間與休息休假：約定丙方的工作時間和休息休假待遇，保障丙方的合法權益。6.違約責任：明確甲乙雙方在違約時應承擔的責任，包括違約金和損失賠償。7.協議的變更、解除和終止：約定協議變更、解除和終止的條件和程序。8.爭議解決：明確爭議解決的方式，包括協商和訴訟。解決辦法：1.協商：在合同履行過程中，如遇爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.訴訟：如協商不成，甲乙任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣：指甲方將丙方派遣至乙方，由乙方實際使用丙方的勞動力，但勞動關系的主體仍然是甲方和丙方。2.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立的，明確雙方權利義務的書面協議。3.違約責任：指甲乙任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失時，應承擔的法律責任。4.協議變更：指在合同履行過程中，甲乙雙方經協商一致，對原合同內容進行修改或補充的行為。5.協議解除：指在合同履行過程中，甲乙雙方經協商一致，終止原合同的權利義務關系。6.協議終止：指合同約定的權利義務履行完畢，或因其他原因導致合同不再繼續履行。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到海外分支機構工作。“鑒于丙方將被派遣至乙方海外分支機構工作，甲乙雙方應協商確定丙方的國際旅行安排、住宿、生活補貼及緊急情況下的撤離計劃，并確保丙方的合法權益在海外得到妥善保障。”2.場合：特定項目短期派遣。“鑒于丙方將被派遣至乙方參與特定項目，甲乙雙方應明確項目期限，并在項目結束后，根據丙方的實際工作表現和項目成果，乙方有權對丙方的派遣效果進行評估，并據此決定是否繼續派遣。”3.場合：派遣員工涉及敏感信息處理。“考慮到丙方工作內容涉及乙方敏感信息，甲乙雙方應簽訂保密協議，明確丙方對敏感信息的保密義務，并約定違反保密義務的法律責任。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方學歷證明及資格證書復印件2.附件二：丙方體檢報告3.附件三：甲乙雙方授權代表的有效身份證明文件4.附件四：丙方工作說明書5.附件五：保密協議6.附件六：國際旅行安排及緊急